上海市机关文件材料归档质量年度检查评分标准-上海档案信息网_第1页
上海市机关文件材料归档质量年度检查评分标准-上海档案信息网_第2页
上海市机关文件材料归档质量年度检查评分标准-上海档案信息网_第3页
上海市机关文件材料归档质量年度检查评分标准-上海档案信息网_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、附件一上海市机关文件材料归档质量年度检查评分标准检查 项目检查内容标准分文件 材料 归档 管理 体制20分1、文件材料归档工作列入单位或部门工作计划(2分),明确 分管领导、主管部门(1分),归档工作需要的人、财、物有保 障(2分)。52、根据单位实际,对各门类、载体的档案(文书、会计、科 技、专业、音像、实物、电子等档案)实行集中统一归档管理 (5分),缺1门类扣1分;管理与档案有关的资料(2分)。73、档案管理网络健全并保障归档工作正常开展(2分),专、 兼职档案干部定期参加归档业务培训,开展活动有记录(2分。44、档案室配备电脑(内存不小于512m)、扫描仪、打印机、复 印机、刻录机等开

2、展归档工作所必需的硬件设备(2分),缺1 项扣0.5分;档案室具有收集本单位办公自动化(0a)系统信 息数据所需的网络条件或手段(2分)。4归档 制度 建设16分1、按照国家档案局8号令要求,定期修订各类文件材料归档 范围和保管期限表(3分),并按有关要求报市档案局进行审批、 备案(2分)。52、建立文件材料收集、整理、移交、归档等各项制度(2分, 制定符合业务规范的档案分类大纲(1分)、编目说明(1分) 和归档类目(1分),并将制度落到实处(2分)。73、建立并落实机关归档工作责任制(2甥;落实各部门文件 材料收集、整理、移交岗位责任制(2分),(包括职责、权限、 任务、考核和奖励,缺一项扣

3、0.5).4相关 业务 建设38分1、归档文件材料齐全、完整(4分),六月底前完成上年度归 档工作(3分);注重实物、电子、声像及业务材料的收集与归 档(3分)。102、组卷(件)编目规范、分类科学(3分),保管期限划分正 确(2分)、标题拟写和著录规范(2分)、装订符合要求(1 分)o83、各类归档文件全部上架(1分),排列有序(1分);无积存 零散文件(2分)。44、编制各门类档案案卷级目录、文件级目录(已立卷改革的 单位以归档文件目录代替)等多种检索工具(2分),并实现全 部档案案卷级(3分)、文件级(5分)目录计算机检索。缺一 门类档案没有实现机检的,案卷级扣1分,文件级(会计档案 凭

4、证类档案除外)扣05分。105、建立本单位重大活动建档制度(1分),积极参与本单位各 项重大活动(2分),活动各门类、各载体文件材料(纸质、音 像、电子、实物等)收集齐全、整理规范、归档及时(3分);6四电子 公文 归档 管理16分1、档案信息化与本单位办公自动化和电子政务建设同步发展 (1分),按照上海市电子公文归档管理实施办法要求,建 立本单位电子公文归档制度(2分),做好各类电子文件的接收、 归档和利用工作(2分)。52、依托档案管理软件,建立全部档案案卷级目录数据库(2 分)、文件级目录数据库(已立卷改革的单位以归档文件目录 代替)(2分)和电子全文数据库(4分),按目录或全文覆盖 的

5、比例得分。83、档案管理软件功能和档案数据结构符合规范(1分),定期 做好脱机备份工作,确保归档电子文件的真实性、完整性和有 效性(2分)。3五监督 指导10分1、档案人员指导文书部门和业务部门提高公文质量(1分), 做好部门预归档工作(2分);部门归档制度得到有效执行(2 分)。52、积极监督、指导下属单位档案工作(1分),组织档案人员 开展业务培训或交流(2分),对所属单位档案工作开展检查、 考核或评比工作,有效推进基层单位文件材料归档质量(2分。5基本分100%7加分项10分1、按照归档文件整理规则要求,实行文书立卷改革(2 分)。22、重大科研、重点建设项目的档案,按规定通过档案检查验 收(1分,各类材料收集齐全、整理规范、归档及时(2分。33、涉及单位的建立、变更和撤消,重大活动、重要会议等的 批准、组织或承办,按规定向市档案局提供信息,进行登记(1 分);形成的档案在规定时间内整理齐

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论