企业文化宣讲稿：集体观念靠培养,感恩之心靠积累

1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创1/ 4企业文化宣讲稿：集体观念靠培养，感恩之心靠积累来源 企业文化宣讲稿：集体观念靠培养，感恩之心靠积累 随着经济社会的快速发展，在人们的思想意识里越来越看重 经济元素，社会道德缺失，集体主义观念淡薄，人与人之间 的交往多了铜臭，少了信任；多了个人主义，少了集体观念; 多了世态炎凉，少了关爱体贴；多了恩将仇报，少了感恩之 心。面对社会大环境中存在的不良现象，如何保持队伍的健 康和谐稳定，是我们支部书记工作的重中之重，是必须正确 面对的中心工作，结合安装队实际情况，增强职工集体主义 观念，要循序渐进，从思想深处转变观念，并通过

2、对公司发 展、壮大的进程的回顾，和长期以来职工福利待遇的不断提 高，职工生活条件、工作环境不断改善这些事实，不断增强 职工对企业的感恩之心。一、增强职工集体主义观念，把培养职工集体主义当做一项 长期的系统工程。（一）利用班前会、职工会以及其他形式，对职工进行集体 主义教育，培养职工集体主义荣誉感， 让职工学会关心集体、 爱护集体，对职工中存在的问题给予及时的跟踪解决，使职工在思想上不断增强集体主义观念。（二）积极参加公司组织开展的各项活动，增强职工集体荣 誉感，教育职工不但要积极参与，而且要在公司所有活动中 树立“永争第一”的思想，通过参加各项活动，激发职工参 与热情，增强集精品文档2016

3、全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创2/ 4体情感，为维护本队荣誉而努力奋斗。（三）培养职工分工合作、团结互助的精神和责任心。我队 的工作是最能体现分工合作、团结互助的，每天工作都根据 实际要求，调配合适的工作人员，职工之间如果没有高度的 集体主义观念，没有团结互助的合作精神，就不可能很好的 完成分配的工作任务。因此，在分配工作时，队长、支书以 及常务和技术员，都要强调分工合作的各项细节和注意事 项，要求职工在工作中相互配合，相互提醒，以工作为重、 以大局为重，落实个人服从区队、区队服从公司这个理念， 增强责任意识，把工作中危及我队荣誉的一切事情，能处理 则处理，不能处理及时向队

4、部汇报，任何人不得推诿扯皮， 必须无条件的处理好，解决好。（四）激发职工参与管理的积极性，建立职工参与管理的平 台，设立意见和建议簿，征集职工对我队管理的意见和建议（包括技术改革等） ， 对采纳的意见和建议给予鼓励和适当 的奖励。这样，使职工对我队这个大家庭充满了亲和力，增 添了温暖感。（五）为职工解决困难， 开展互帮互助活动， 增强集体主义 观念。要求党员干部积极深入职工，了解他们工作、生活中 的实际困难，帮助他们解决实际问题，职工一方有难，组织 职工八方支援，帮助困难职工走出困境就，培养职工互帮互 助的高尚情操，让困难职工感受集体的温暖，去爱护集体， 为保持集体这个大家庭长期和谐稳定去努力

5、工作。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创3/ 4二、积累职工感恩之心。队长支书无论在任何场合、任何时候都担负着对职工进行感 恩教育的职责。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义，何况人乎。所以感恩之心人皆有之，关键是如何去正确引导职工去感恩 企业。美国第三十五任总统肯尼迪在就职演说中被引用地很多的 一句话是“不要问你的国家能为你做什么-而问你能为你的国家做些什么”。引申到企业中就是“不要问公司能为 你做些什么一一而问你能为公司做些什么”，职工靠企业生 存、企业靠职工发展。这是长期以来我们对职工进行感恩教 育的基本理念。让职工明白企业的发展和自己生存的根本利 害关系，是我们首先要做的基础工作。我队职工大多都是本 地人员，从建矿至今经历了我公司的建设、发展、壮大过程。通过职工对公司发展壮大的经历，福利待遇不断提高的实际 感受。让职工明白关心他人、关心区队、关心公司，和区队 同呼吸，和公司共命运，关注区队稳定，关注公司发展是我 们每个职工不断走向健康富裕的可靠保障，只有这样，心存 感恩之