公司各部门岗位工作职责

1、总经理岗位职责1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时足额地完成年度计划和利润指标。2.实施年度计划的利润分配和亏损弥补方案。3.组织研发人员，完成年度计划项目的投产。4.组织指挥公司的日常经营管理工作，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约，并处理有关事宜。5.对组织体制、人事编制有决定权，对总经理助理、副总经理及各职能部门经理的任免、报酬、奖惩有决定权，建立健全、统一、高效的组织体系和工作体系。6.根据生产和经营管理的需求，对专、兼职经营管理人员、技术顾问等人员的聘用及报酬有决定权。7.对奖励成绩显著的员工、调资及违纪员工的处分（辞退）有决定权。8.健全财务管理

2、，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。9.做好公司研发、采购、生产和销售服务的管理工作，合理调度和协调并监督管理各职能部门。10.做好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的高素质队伍。11.人性化管理的原则，发挥员工的积极性和创造性。12.制定公司基本管理制度，以及内部管理部门的设置方案，制定并签发公司的具体规章制度。13.做好市场调查，不断掌握市场信息，学习其他优秀企业的管理经验，树立竞争意识、信息观念、效益观念和人才观念。14.完善各部门讲师管理制度及定期检查各项制度的执行情况，包括财务账目、利税、生产及销售等相关情况。

3、15.组织后备技术力量，加强员工的技术和思想素质的培训教育工作。16.维持公司正常经营和保障公司质量管理体系运行的资源，主持管理评审。技术副总经理岗位职责1.在总经理直接领导下，主管公司技术工作。2.关注市场前景，科学发展，制订新产品开发规划。3.根据本公司技术发展需要，掌握和研究科学、先进的技术动向和水平，领导和组织解决研发、生产、质量等重大技术问题，评审技术原则和方案，审批技术图纸和文件。4.负责公司产品设计、新产品开发、技术改造、生产工程工艺、生产工程质量和研发技术管理。5.负责贯彻执行法律法规、行业有关标准、规范规程，建立健全、相应合理的管理制度和规程，督促检查实施情况。6.参与市场部

4、投标的技术支持，规范研发项目立项阶段的行为，对项目开发技术和市场方面的可行性进行分析，确保产品设计能满足客户和有关标准、法律法规的要求。7.对本公司研发机构的设置，人员的合理使用、任免、薪酬、奖惩等有建议权。8.负责组织对供方（外协或外购）资格的评审，保证产品质量。9.实施和保障分管部门的质量管理体系正常运行和持续改进，承担公司质量管理体系中分配的职能和责任。10.定期向总经理作工作汇报，参与公司决策，完成总经理交办的其他工作。生产副总经理岗位职责1.在总经理直接领导下，主管公司生产工作。2.审批制定焊接、装配、调试、老化、质检等工序的岗位职责和管理规范，督促检查实施情况，审核现有生产制造流程

5、和各项生产管理制度，并指导完善方案。3.统一管理和控制生产制造中心各类物资，参与对供方（外协或外购）的资格评审。4.根据生产制造中心工作职责范围及人员配备情况，审批劳动组织方案及生产分工，及对人力需求计划申请的审核；并对制造中心的机构设置、人员合理使用、任免、薪酬、奖惩等有建议权。5.负责和组织技术支持工作，负括物料、盒体、产品质量的监视和测量，以及生产质量管理，反映生产技术中出现的各种疑难问题，组织协调并提出相应的解决方案。6.根据生产计划，审批周计划及日计划，督促检查生产进度，确保计划正常执行。7.审核生产制造中心所有的原始记录，并对相关汇总作合理分析。8.负责生产成本的控制及生产技术标准

6、化工作。9.组织制定生产制造中心各部门岗位的技能知识培训及考核工作。10.实施和保障分管部门的质量管理体系正常运行和持续改进，承担公司质量管理体系中分配的职能和责任。11.定期向总经理作工作汇报，参与公司决策，完成总经理交办的其他工作。综合管理部工作职责1.负责统一管理和控制公司各类物资。2.负责起草和发放企业行政公文及做好相关文件的催（督）办工作。3.负责规定公司各部门卫生区域，并检查、考核各责任区卫生情况。4.负责联系物业部门及有关单位，保持公司水电正常供应以及照明、桌椅、门窗及其他工作生活设施完好使用。5.负责公司网站管理，组织相关技术人员对公司电脑定期维护。6.实施、保障生产制造中心质

7、量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配和责任。质量管理部工作职责1.参与对供方（外协或外购）的资格评审。2.负责每月质量信息反馈单的整理、分析，并组织讨论解决方案。3.负责客退品的返修报告回复，跟踪返修及送货情况。4.确保公司质量管理体系所需的过程得到建立、实施、保持并持续改进；提高全员质量意识及满足客户要求的意识。5.负责与质量管理体系有关的所有外联事宜。6.组织实施、保障本部门质量管理体系正常运行和持续改行，承担质量管理体系分配的职能和责任。综合管理部部长（兼质管部经理）岗位职责1.在总经理直接领导下，参与公司管理策划、制度和任务分解工作。2.负责协助公司领导构建和完善公司组织机构体系

8、。3.负责统一管理和控制公司各类物资，参与对供方（外协或外购）的资格评审。4.负责起草和发放企业行政公文及做好相关文件的催（督）办工作。5.负责公司各项质量管理工作，制定质量目标及实施方案。6.确保公司质量管理体系所需的过程得到建立、实施、保持并持续改进；并对各项质量管理工作进行定期统计分析，予以公示。7.负责组织每月质量信息反馈单的整理、分析，并提出讨论方案。8.负责客退品的返修报告回复，跟踪返修及送货情况。9.负责规定公司各部门卫生区域，并检查、考核各责任区卫生情况。10.向总经理报告本公司质量体系的业绩和改进的需要；负责与质量管理体系有关的所有外联事宜。11.负责联系物业部门及有关单位，

9、保持公司水电正常供应以及照明、桌椅、门窗及其他工作生活设施完好使用。12.组织实施、保障本部门质量管理体系正常运行和持续改行，承担质量管理体系分配的职能和责任。13.参加公司重要会议，讨论与决定公司重大经营决策，完成总经理、副总经理交办的其他工作。网络管理员岗位职责1.对公司网站进行维护，充分利用网络资源，每日在商务网站上搜索与公司有关的市场、客户及产品相关信息，获取有价值的信息资料整理交市场部。2.定期在网上搜集潜在客户资料。3.组织相关人员进行公司电脑定期维护。4.完成部长交办的其他工作。办公室工作职责1.制订行政管理和人力资源管理计划、任务分解并实施追踪，通过职能和业务工作考核与管理，把

10、部门和个人绩效与公司目标紧密联结起来，加强部门与部门之间、部门内部人员之间的有效沟通与合作，促进公司、部门和个人绩效的提升和年度目标的实现。2.负责协助公司领导构建和完善公司组织机构体系。3.协助公司领导设计、策划和构建企业行政总务后勤、人力资源各管理体系。起草制订企业通用性的系列管理规章制度和流程；编订员工手册、公司管理汇编等，促进推动企业各项工作的规范化、程序化管理和企业文化的培养。4.组织或参与公司对外重要或大型接待工作。5.负责起草和发放企业行政公文及做好相关文件的催（督）办工作。6.收集与整理行政及相关文件资料，做好行政档案（含文本、电子文件、证件、光盘等）的建立和管理工作。7.按公

11、司管理制度，做好员工各项考勤的登记、统计、核算工作。8.多途径做好员工的招聘及人员储备工作。9.按公司管理制度，做好新员工入职培训、试用考核及转正手续的办理。10.做好公司广播站的宣传工作，促进员工素养的提升。11.负责组织有关部门，多形式定期与不定期地组织员工教育培训。12.负责起草和修订公司绩效考核与管理办法，对各部门绩效考核和管理进行监督与检查。13.做好员工纪律检查，按公司管理制度实施奖惩，坚持客观公正、实事求是。14.建立公司绩效考核标准和考核体系，做好绩效管理，定期或不定期开展考核工作。15.做好员工异动管理工作，包括员工职务的任免，调岗、辞职、辞退或解聘等工作。16.依法做好劳动

12、合同管理用其他劳动用工管理。17.负责组织职称评审和申报的有关工作。18.负责各项人事档案的统一管理工作。19.负责组织公司集体文娱活动。20.实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配和责任。办公室主任岗位职责1.制订行政管理和人力资源管理计划、任务分解并实施追踪，通过职能和业务工作考核与管理，把部门和个人绩效与公司目标紧密联结起来，加强部门与部门之间、部门内部人员之间的有效沟通与合作，促进公司、部门和个人绩效的提升和年度目标的实现。2.负责协助公司领导构建和完善公司组织机构体系。3.协助公司领导设计、策划和构建企业行政总务后勤、人力资源各管理体系。起草制订企业通用性

13、的系列管理规章制度和流程；编订员工手册、公司管理汇编等，促进推动企业各项工作的规范化、程序化管理和企业文化的培养。4.负责组织或参与公司对外重要或大型接待工作。5.负责起草和发放企业行政公文及做好相关文件的催（督）办工作。6.负责收集与整理行政及相关文件资料，做好行政档案（含文本、电子文件、证件、光盘等）的建立和管理工作。7.按公司管理制度，做好员工各项考勤的登记、统计、核算工作。8.多途径做好员工的招聘及人员储备工作。9.按公司管理制度，做好新员工入职培训、试用考核及转正手续的办理。10.做好公司广播站的宣传工作，促进员工素养的提升。11.负责组织有关部门，多形式定期与不定期地组织员工教育培

14、训。12.负责起草和修订公司绩效考核与管理办法，对各部门绩效考核和管理进行监督与检查。13.做好员工纪律检查，按公司管理制度实施奖惩，坚持客观公正、实事求是。14.建立公司绩效考核标准和考核体系，做好绩效管理，定期或不定期开展考核工作。15.做好员工异动管理工作，包括员工职务的任免，调岗、辞职、辞退或解聘等工作。16.依法做好劳动合同管理用其他劳动用工管理。17.负责组织职称评审和申报的有关工作。18.负责公司重要证件的年检工作；负责各项人事档案的统一管理工作。19.负责组织公司集体文娱活动。20.协助综合管理部部长工作。21.承担质量管理体系分配的办公室有关职责。22.完成上级领导交办的其他

15、相关工作。计划部工作职责1.负责公司各类项目的前期准备、可行性论证、评估和预审。2.接收市场部提出的订单合同及总经理批准的技术开发项目，编制生产料号和生产计划，并追踪计划完成情况。3.在市场部、研发部、生产制造中心协助下，回复客户交期。4.对公司重要计划工作予以督办、协调。5.实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配和责任。计划部部长岗位职责1.负责公司各类项目的前期准备、可行性论证、评估和预审。2.参与公司重大项目的对外谈判和组织重大决策论证。3.接收市场部提出的订单合同及总经理批准的技术开发项目，编制生产料号和生产计划。4.在市场部、研发部、生产制造中心协助下，回

16、复客户交期并追踪完成情况。5.对公司重要计划工作予以督办、协调。6.实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配和责任。7.参与公司决策，完成总经理交办的其他工作。研发部工作职责1.负责新产品开发和研制；负责老产品的改进和提高。2.关注市场前景，根据市场部反馈的客户需求信息，进行市场调研，组织策划研制方案，并编制具有可行性、可靠性报告，提交总经理评审决策。3.组织、实施公司下达的研发任务；组织编制已研发成功的新产品的技术文件；及时更新、完善产品的技术文件。4.领导和组织解决研发、生产、质量等重大技术问题，评审技术原则和方案，以及技术图纸和相关文件。5.负责公司产品设计、新

17、产品开发、送样、技术改造、生产工程工艺、生产工程质量和研发技术管理。6.给予市场部投标的技术支持，对项目开发技术和市场方面的可行性进行分析，确保产品设计能满足客户和有关标准、法律法规的要求。7.负责供应商（外协或外购）资格的评审，保证产品质量。8.对市场部提出的订单合同，向生产制造中心提供全套生产图纸及相关资料。9.负责新产品调试、检验的培训工作；负责新产品小批量生产调试中故障的分析与解决，小批量合格后编写作业指导书，指导生产调试工作。10.负责研发转入成品的资料整理、存档并予以保密。11.实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配和责任。研发部经理岗位职责1.在技术副

18、总的领导下，负责组织新产品开发和研制；负责审核老产品的改进方案。2.关注市场前景，根据市场部反馈的客户需求信息，进行市场调研，组织策划研制方案，并编制具有可行性、可靠性报告，提交技术副总评审。3.负责组织公司下达的研发任务，审核研发方案报技术副总审批后实施。4.领导和组织解决研发、生产、质量等重大技术问题，评审技术原则和方案，以及技术图纸和相关文件。5.负责公司产品设计、新产品开发、送样、技术改造、生产工程工艺、生产工程质量和研发技术管理。6.给予市场部投标的技术支持，对项目开发技术和市场方面的可行性进行分析，确保产品设计能满足客户和有关标准、法律法规的要求。9.负责组织新产品调试、检验的培训

19、工作；组织新产品小批量生产调试中故障的分析与解决，审核小批量合格后编写作业指导书。10.负责研发转入成品的资料整理、存档并予以保密。11.实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配和责任。12.完成技术副总交办的其他工作。研发员岗位职责1.在研发经理的领导下，负责新产品开发和研制和老产品的改进、完善。2.负责经审批的研发任务执行，汇编相关图纸、文件，按时完成研发任务。3.负责以书面（或邮件）的形式与客户进行各项指标等要求的确认，及客户反馈的信息的回复。4.负责确认元器件的选型、数量，并提供供应商的地址、电话等联络信息，报部门经理审批。5.负责新产品的调试、检测培训工作，

20、向调试人员、检测人员讲解产品指标和电路原理，以及调测方法。6.负责样品转小批量过程中故障的分析与解决，合格后编写作业指导书，指导调试顺利进行。7.负责研发样品转成品的所有文档的建立和整理，交部门经理审核。8.参与生产过程中（含返修产品）的疑难故障分析，并指导解决。9.关注行业发展、市场动态和客户需求，努力学习专业技术，不断提高研发水平。10.承担质量管理体系分配的职责。11.完成部门经理交办的其他工作。财务部工作职责1.认真学习、贯彻国家的方针、政策和有关经济、金融法规，执行财务会计制度，遵守财经纪律，事实求是，廉洁奉公，在总经理直接领导下作好公司财务工作统筹安排。2.负责公司的日常财务会计工

21、作，包括财务管理、成本管理、会计核算和会计监督等。3.负责建立健全财务管理制度和会计核算体系，保障公司财产物资的安全完整。4.负责编制和执行财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案，有效合理地利用资金。5.参与公司决策；参加有关生产经营会议，提出财务建议，督促本公司各部门降低消耗，节约成本，提高经济效益。6.负责费用报销、往来单位账务的核对工作，按国家会计制度规定及时记账、申报纳税和报送财务报表。7.按照经营核算原则，定期检查分析公司财务成本和利润执行情况，增收节支，考虑资金使用效率，并及时向总经理提出合理建议，当好参谋。8.对公司重大投资、融资及经营活动提供建议和决策支持。9.协调好采购、生产、

22、销售、仓库等的工作关系，并维护与税务、银行等部门的关系。10.针对公司财务工作出现的问题和产生的原因提出改进建议和措施。11.负责各类原始合同、会计档案的保管工作。12.妥善保管各印章和严格按规定程序使用。13.负责员工保险的办理。14.实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配和责任。财务部经理（兼会计）岗位职责1.在总经理的直接领导下，主管公司财务工作。2.负责公司的日常财务会计工作，包括财务管理、成本管理、会计核算和会计监督等。3.认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐；严格掌握开支范围和开支标准。4.负责编制记账凭证，登记总帐及各种明细帐。5.负责

23、费用报销复核工作，按国家会计制度规定及时记账、申报纳税和报送财务报表。6.编制工资薪金表，协助出纳作好工资、奖金的发放工作。7.定期监督盘点材料、成品、固定资产，核对帐目，作到帐物相符。8.负责编制月、季、年终决算和其他方面的有关报表。 9.定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。 10.做好往来单位的往来帐，检查进货合同与收料单是否一致，审查单价和数量；掌握送货情况及付款时间，拟定付款计划上报总经理；付款前须审核收回的发票。11.做好短期借款记录，做到月月结息；11.负责财务印章的管理工作，严格控制支票的签发。 12.上级机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。 13.加强安全防范

24、意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。 14.严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。 15.实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配和责任。16.完成总经理交办的其他工作。出纳岗位职责1.认真贯彻执行国家及本单位有关现金管理和银行结算的法规和制度，按规定收支现金。2.严格审核有关原始凭证，根据手续齐全、复核无误的现金、银行存款收付凭证及时办理现金、银行存款收支业务。3.建立健全各种出纳账簿，及时序时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结；银行存款日记账按银行账户设置明细核算，定期核对现金日记账与总账，保证账账、账实

25、相符。4.严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，超出部分必须及时送存银行，不得坐支，不得以白条抵库或挪用库存现金，保持现金实存与帐面一致。 5.严格执行支票管理规定，负责支票签发管理，按规定设立支票领用登记簿；购买、保存、领用支票进行详细登记，不得签发空头支票，支票遗失要及时办理挂失手续，及时登记注销支票。6.加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他有价证券。7.负责作好工资、奖金、福利补贴的发放工作。 8.负责编制每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付。 9.及时与银行对帐，作好银行余额调节表。 10.根据规定和

26、协议，作好应收、应付款工作，定期向总经理汇报收、付款情况。 11.严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。 12.负责员工保险缴纳工作。13.承担质量管理体系分配的有关职责。14.完成部门经理交办的其他工作。市场部工作职责1.积极开展市场营销活动，树立以“客户就是上帝”的营销理念，代表公司参加投标工作。2.大力宣传公司产品及配套服务的优势，巩固老客户，开发新客户，为公司争取更多的订单。3.关注市场前景，了解客户需求，确定需求方向，传达有关信息，有计划、有目标、有策略地完成销售任务。4.负责合同评审、合同签署工作，并向计划部传达有关信息，监督生产制造中心按计划如期完成，合同原件送

27、至财务部。5.负责货款的催收，制定回款计划做好回款工作。6.收集、整理客户信息，协调客户与公司之间的关系，了解客户满意程度，改进服务质量。7.负责车辆使用管理、修理、办理车辆有关保险和年检工作。8.实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配和责任。市场部经理岗位职责1.大力宣传公司产品及配套服务的优势，巩固老客户，开发新客户，为公司争取更多的订单。2.根据公司销售任务，制定部门工作计划，组织实施，全力完成计划任务。3.关注市场前景，了解客户需求，确定需求方向，向技术副总传达有关信息，有计划、有目标、有策略地完成销售任务。4.组织合同评审、签署工作，并向计划部传达有关信息

28、，监督生产制造中心按计划如期完成，合同原件送至财务部。5.制订销售费用预算，协助财务进行销售费用管理。6.负责组织货款的催收工作，制定回款计划做好回款跟踪。7.收集、整理客户信息，协调客户与公司之间的关系，优秀的外联及公关能力，了解客户满意程度，随时改进服务质量。8.负责车辆使用管理、修理、办理车辆有关保险和年检工作9.实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配和责任。10.参与公司有关决策，完成总经理交办的其他工作。车管员（兼送货员）岗位职责1.协助市场部经理做好车辆管理及车辆主要驾驶工作。2.坚持行车安全检查，确保行车安全；定期做好车辆清洁、保养工作。3.安全驾驶，

29、严禁酒后开车，熟悉交通法规，遵守交通规则。4.保持充足睡眠，以充沛精力和体力认真完成每次出车任务，如实填写行车记录表；对车辆事故、违障、损坏等异常及时汇报经理，写好情况说明汇报。5.承担提货、市内送货、装卸货的工作；送货前必须开具出库单，并检查产品的外观整洁、零部件的完整以及ERP的核对；出公司前出库单须提供一份给前台人员审核，帐、物清点一致方可离开。6.积极配合客户，尽量满足其要求，绝不容许与客户发生任何冲突。7.负责记下每次客退品的数量及客退原因，及时送质管部处理。8.负责以性能稳定的产品换回前期小批量试制产品，确保客户利益。9.完成部门经理交办的其他工作。采购员（兼前台）岗位职责1.在市

30、场部经理的领导下，按照采购程序，完成采购任务，并保证物料留有一定余量。2.按公司所需元器件向供方提出报价申请，并要求供方说明生产（加工）周期、出厂日期及原包装等情况，必须做到不容许有复制或替代产品回公司。3.在签定合同时，要认真的审查合同内容，并将合同备份，如有疑问须及时向上级反映。4.合同签定后要及时向供方确认生产（加工）周期，收到后检查型号、数量、封装、质量等是否与合同一致，检验结果报质量管理部处理，合格则办理入库。5.外协贴片加工合同签定后，采购员须了解贴片进度，做好跟催工作；外协回料后进行型号确认和数量清点，并作好相应记录，及时送焊接部进行焊接质量检查，有无虚焊、漏焊、错焊等情况，如有

31、通知加工方及时处理并兑现合同品质违约条款。d.要弄清模块加工点位数目，须与加工方核实无误，PCB板和钢网质量的检查合格后交给焊接部补元件。6.盒体合同签定后，采购员依照生产制造中心通知发盖板丝印，发出前须要求丝印厂商核对数量，并检查盖板有无划伤等明显缺陷，如有划伤等立即退回盒体供应商；盖板丝印回货后及时送装配组进行质量检查。7.通过主管财务批准严格按照合同约定的时间向供方付款。8.采购部每月初综合各项质量报告对供应商进行考评，并将考评结果传真给供应商，要求供应商针对出现的问题，提出解决方案。9.以规范语言做好公司总机电话的接转工作。10.热情礼貌做好来客登记和接待，协助办公室主任组织和参加公司

32、对外重要或大型接待工作。11.做好企业各部门报刊统一订阅工作，负责每日报刊、信函、传真、快递的接收、分送和保管。12.负责本公司电器设备（电脑、打印机、传真机、饮水机等）保养、维护和公司各办公电器设备统一外联维修工作。13.承担质量管理体系分配的有关职责。14.完成上级交办的其他工作。调试部工作职责1.负责调试仪器（表）及工作区域的清洁和日常维护。2.检验装配及焊接部产品是否正确无误，具备调试条件。3.根据生产计划，按照操作流程，按时完成调试工作，确保调试质量。4.负责产品及客退产品的维修工作，确保调试质量及时送检。5.整理调试不合格指标信息，不定期组织分析讨论改进方案，提高调试效率和产品质量

33、。6.负责本部门及协助其他部门组织相关人员进行培训及考核工作。7.实施、保障本部门质量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配和责任。调试员岗位职责1.调试员必须经过岗前培训、考核，执证上岗。2.负责每天进行调试仪表灰尘清扫，检查仪表的清洁状况及设备运行，填写基础设施日常保养项目表。3.根据各仪表操作规范，按仪表的技术要求、规定进行设置、校准并作好仪器校准记录，确保量值的准确性。4.负责检查送调产品装配是否有误，盒体内有无杂物，PCB板的固定螺丝是否牢固；焊接有无虚焊、错焊、漏焊的情况，产品有无短路现象，如有立即返回装配或焊接部。5.负责产品调试工作，严格按照操作流程，对照指标要求逐一调试，不

34、可漏调指标。6.负责按照部门主管任务分配，按时完成调试任务，确保产品调试质量。7.负责不合格品的维修工作。8.负责完整、认真的填写调试记录和维修记录；如同一元器件连续损坏，则统计数量，填写质量信息反馈单描述问题现象，及时反馈生产主管，由生管主管报质管部处理。9.积极配合其他各部门的工作，使上下工作的连接顺畅一致。10积极参与研发新产品的调试工作，多向研发人员沟通、学习。11.承担公司质量管理体系中分配的职能和责任。12.完成主管交办的其他工作。 调试主管岗位职责1.在生产部部长领导下，负责产品调试的工作安排，按期保质完成调试任务。2.根据生产计划，负责调试任务的分配工作，及跟踪调试进度和质量。

35、3.负责将当日要调试的产品指标和注意事项公示在看板上。4.负责与其他各门的沟通、协调，确保生产计划在规定时间内顺利完成并送检。5.负责对合格品、不合格品、待调品严格分类和标识，并监督执行。6.负责定期统计调试产能和不合格率。7.负责定期检查调试、维修记录。7.负责安全文明生产的教育工作，加强物质管理和维护，督办检查安全管理制度。7.负责组织本部门员工学习相关知识技能及其考核工作。8.负责对本部门员工的考核工作。9.承担公司质量管理体系中分配的职能和责任。10.完成部门主管交办的其他工作。仓储部工作职责1.负责生产部、研发部元器件、原材料等物料的清点验收入库，建立台帐。2.负责办公易耗品等物品的

36、清点验收入库，建立台帐。3.负责仓库物品的保管、防护，并按物料属性、要求，合理存放并作好相应标识。4.负责物料的发放，见单发料，领料需由部门主管（或指定责任人）领取。5.定期盘点，保证“帐-物-卡”一致，失职追究责任人。6.定期向本部门、研发部、市场部领导汇报库存情况，并与财务部对帐。7.实施、保障本部门质量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配和责任。材料仓仓管岗位职责1.负责原材料的入库工作；凭送货单、采购合同，核对产品型号、数量无误则办理入库手续。按仓库管理规定对每日发生业务必须及时登记入账、上卡，做到日结日清，“帐-物-卡”一致，确保材料进出与结存数的准确无误。2.负责原材料出库工作

37、：凭研发的物料清单，确认研发副总签批生产数量后进行配料，通知指定领料人领料。材料出库时按照仓库管理规定，严格遵循先进先出的原则。3.负责原材料退库工作：所退原材料重新清点数量、核对型号及产品外观质量，合格品及时进行办理入库。4.负责对外协加工退回的电容电阻进行分类清点，如有异常及时反馈采购部。5.负责对存货材料进行不定期清点，以确帐物清晰一致。6.负责依据物料的属性、要求，合理存放并作好相应标识。7.工作区严格执行静电防护标准。8.积极配合其他各部门的工作，使上下工作的连接顺畅一致。9.承担公司质量管理体系中分配的职能和责任。10.完成部门主管交办的其他工作。成品仓仓管岗位职责1.负责成品的入

38、库工作；凭质检部主管移交之产品核对型号、数量等办理入库手续，及时登记入帐、上卡。2.负责成品的出库工作；根据客户的订货合同，核对数量与型号办理出库手续，由送货人员签字出库，及时登记下帐、上卡。3.负责办公易耗品等物品的清点验收入库，建立台帐。4.负责存货不定期清点，确保“帐-物-卡”一致。5.负责依据物品的属性、要求，合理存放并作好相应标识。6.积极配合其他各部门的工作，使上下工作的连接顺畅一致。7.工作区严格执行静电防护标准。8.承担公司质量管理体系中分配的职能和责任。9.完成部门主管交办的其他工作。质检部工作职责1.负责检测仪器（表）及工作区域的清洁和日常维护。2.负责建立质量岗位责任制和

39、质量目标责任。3.根据生产计划，按照操作流程，按时完成公司产品（含附件）的初检、复检以及包装和装箱工作。4.负责对出现质量问题的产品开具纠正预防措施单，并对其纠正（预防）结果进行验证。5.负责收集、整理、归档检验的原始记录。6.负责产品标识和可追溯性的管理。7.协助处理客户反馈的质量问题；8.负责本部门及协助其他部门组织相关人员进行培训及考核工作。9.实施、保障本部门质量管理体系正常运行并持续改进，承担只能分配和责任。质检员岗位职责1.质检员必须经过岗前培训、考核，执证上岗。2.负责每天进行检测仪器（表）灰尘清扫，检查仪表的清洁状况及设备运行，填写基础设施日常保养项目表。3.根据各仪表操作规范

40、，按仪表的技术要求、规定进行设置、校准并作好仪器校准记录，确保量值的准确性。4.负责按照主管任务分配，按时完成检测任务，确保检测质量。5.负责数据统计，记录真实、有效、完整，收集、整理、归档质量记录；及时纠正和预防各工序的质量问题，严格控制不良品，并上报部门主管；6.负责不合格产品维修返回后验证其结果，对可能造成质量隐患的应及时提出纠正预防措施，跟踪证实情况及结果，并上报部门主管。7.负责合格品的包装和装箱工作。8.积极配合其他各部门的工作，使上下工作的连接顺畅一致。9.承担公司质量管理体系中分配的职能和责任。10.完成部门主管交办的其他工作。 质检部主管岗位职责1.在生产部部长领导下，负责产

41、品检测的工作安排，按期保质完成检测任务。2.根据生产计划，负责检测任务的分配工作，跟踪检测进度和质量。3.负责将当日要检测的产品指标和注意事项公示在看板上。4.负责与其他各门的沟通、协调，确保生产计划在规定时间内顺利完成并送检。5.负责对合格品、不合格品、待检品严格分类和标识，并监督执行。6.负责产品老化前检验、入库前及出厂前的抽检工作，合格品及时办理入库手续。7.负责收集、整理、归档检验的原始记录。8.负责安全文明生产的教育工作，加强物质管理和维护，督办检查安全管理制度。9.负责组织本部门员工学习相关知识技能及其考核工作。10.负责定期统计本部门产能，以及员工的考核工作。11.承担公司质量管

42、理体系中分配的职能和责任。12.完成生产部长交办的其他工作。装配部工作职责1.负责工作区域的整理、清扫，并对装配工具及配件作合理准备。2.负责验收盒体质量是否同要求一致。3.负责检查盒体盖板丝印是否正确，数字和字母是否完整，字符笔划线条是否有缺陷。4.根据生产计划，按照操作流程和规范，按时完成装配工作，确保装配质量。5.协助处理公司产品的工艺加工。6.负责产品调试前、检测后的老化工作。7.负责公司电源、电器的管理和日常维护，防止公司电力资源的浪费。8.负责本部门及协助其他部门组织相关人员进行培训及考核工作。9.实施、保障本部门质量管理体系正常运行并持续改进，承担只能分配和责任。装配员岗位职责1

43、.负责装配区域环境卫生，工作台面干净整洁。2.负责装配工具及元件的合理准备,如有缺陷须及时向部门主管反映。3.负责验收盒体质量，核对盒体孔位、孔径是否同要求一致，如有不符及时向部门主管反映。4.负责检查盖板丝印是否正确，数字和字母是否完整，字符笔划线条是否有缺陷，如有不符及时向部门主管反映。5.负责检查装配前盒体的震动清洁工作，防止细小杂物等混入电路。6.负责产品的装配工作，装配过程中严格按照防静电的措施进行装配，并做好装配记录。7.负责产品装配完毕后的再次震动清洁工作，检查零部件选用是否恰当，装配顺序是否正确，螺丝及元件是否紧固牢靠，产品有无短路，有无肉眼可见的缺陷。8.负责产品调试前、检测

44、后的老化工作，确保电源接线正确，检查有无短路、断路等电源故障，按规定的时间、温度进行老化，老化过程中须注意温度的变化情况，并做好老化记录。9.积极配合其他各部门的工作，使上下工作的连接顺畅一致。10.承担公司质量管理体系中分配的职能和责任。11.完成部门主管交办的其他工作。焊接部工作职责1.负责焊接设备及工作区域的清洁和日常维护。2.负责检验外协贴片加工是否同研发出具的原理图完整一致。3.负责公司产品的手工贴片和插件，协助加工调试部、质检部的连接线。4.根据生产计划，按照操作流程和规范，按时完成贴片工作，确保贴片质量。5.负责调试维修产品的焊接工作。6.负责本部门及协助其他部门组织相关人员进行培训及考核工作。7.实施、保障本部门质量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配和责任。焊接员岗位职责1.负责焊接设备及工作区域的整理、