公司的规章制度和员工守则

1、公司的规章制度和员工守则一、 日常行为准则1、 准时上下班不迟到、早退、旷工。2、 上下班时间早 8:30-11:30下午 12:30-17:00 提前 10 分钟到岗打卡。3、 工作时间开始前、结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作保持物品整齐桌面清洁。4、 上班时不得无故离岗、串岗闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做私事影响正常工作及公司形象确保办公环境安静有序。5、 同事间互尊互爱、齐心协力尊重上级、遵守规章。6、 服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。7、爱护公司财物、不浪费、不化公为私损坏公司财物者照价赔偿。8 、 着装整齐得体禁止穿拖鞋上班严谨浓妆艳抹和穿着奇型异服。9 、 工作期

2、间禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活动。该行为被发现1 次计算迟到一次屡教不改者将予以辞退。10 、使用标准的商务用语和商务礼仪,认真耐心听取每一位客户的建议和投诉运用积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调服务。客服综合部一、前台接待1. 着装整齐得体谈吐文雅坐姿优雅。2. 负责来访客户的接待工作包括为客户让座、递上茶水咨询客户来访意图 以认真负责的工作态度服务客户。3. 客户或来访者进门前台马上起身接待并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。 客户走时也要礼貌相送如“您慢走 : ”等。4. 接听电话以真诚甜美的声音展现公司良好的形象。重要事

3、项认真记录并传达给相关人员不遗漏、延误。5. 为前来应聘的求职者提供服务安排填写应聘表并及时将应资料上报到公司经理。6. 负责为客户办理开户、入市手续接受咨询和后续客户服务收发传真和邮件公司网络服务、开发、维护。7. 负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放并保持整洁干净。二、 客服行政1. 着装整齐得体上班时间禁止大声喧哗。2. 完成公司、部门交办的事项协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作追踪结果及时汇报。在学习中成长不断完善自己的工作提高自己的业务素质。3. 录入客户资料要认真负责对于客户的开户资料要做好保密工作不得外泄一经发现严惩不贷。4. 客户来访时及时利落解答客户的问题自己不清楚的问题要

4、及时与经理沟通保证让客户满意。5. 以主人翁的意识搞好团结协助市场部等各部门的日常工作。 6. 做好本部门的材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 , 工作资料的保存、分类、归档、保管。7. 通过各种方式对外宣传有关于旌旗公司的成立历史、业务范围不断提高公司的知名度。8. 做好公司的网络建设、开发、维护负责办公室卫生维护工作。 9. 做好网络市场调研、搜集做好潜在客户的资料整理移交市场部开发。三、财务1. 负责根据国家及总部相关管理制度的要求在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则。2. 执行财务总经理一支笔审批制度铁面无私审核员工各项开支为公司把好收支财务关

5、。3. 负责制定本公司财务岗位职责进行岗位考核保证公司财务工作落到实处。4. 保守公司财务、客户、居间人、 VIP 及相关秘密不得外泄。 5. 及时进行入库单和采购发票的核对按规定进行存货和销售成本核算。6.做好日常的办公用品消耗登记和采购计划报总经理批示。根据公司市场部业务情况中午未在公司就餐人员补贴10 元/ 每餐要做好记录月末在员工工资中列支。7. 月末认真核对公司员工考勤根据考勤情况发放工资。市场拓展部1. 上班时间 8:30 必须到公司签到打卡 , 特殊原因报部门经理请示总经理批准后方可 , 由于市场部人员要经常外出如业务需要下班时间可以不到公司打卡。 , 需要部门经理批准 ,2.

6、坚持晨会制度及时向部门经理汇报业务拓展情况便于本部领导根据市场运作情况调整拓展方案、适应市场需求。3. 穿着要得体上衣必须有衣领 , 使用标准的商务语言和商务礼仪。4.通过相关的市场调查 , 通过网络、走访客户、文本资料等 , 熟悉并掌握所辖区域的资源状况、主要竞争对手等根据以上基本状况确定在当地的市场目标。挖掘客户信息进行有效过滤, 与客户沟通建立客户关系 , 对有意向客户进行跟踪。完成业务拓展。5.不断增强自己的业务素质在学习中进步对有关公司业务的知识要熟练掌握。6. 发展业务时刻谨记自己是公司的一员以积极热情、严谨、负责的态度做事树立和维护好公司形象。7. 工作认真负责严谨私自从事与本职

7、业务无关事宜一经发现按旷工处理严重者予以辞退。8. 如有和顾客争吵一经证实将以给公司造成的相应损失进行处罚9. 实实做好客户的后续服务与客户保持良好沟通告知客户风险意识严禁以欺骗手段蒙蔽客户。10. 每日汇报工作进展情况及详细工作内容便于部门经理汇总及时有效的对业务拓展做出相应调整。市场拓展部经理职责1、 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调制定拓展策划方案并组织实施以达成公司下达的市场业绩指标。2、 主持每日晨会汇总信息、调整市场拓展方案。3、 负责管理和维护市场拓展部门的客户经理队伍带领和指导下属推进日常的客户关系工作发展下属员工的个人职业能力进而完成他们各自的业绩指标。4、 根据市场

8、拓展计划寻找区域最佳代理商和合作居间人并实现友好合作关系积极配合代理商拓展区域网络并对所辖区域的开发市场进行全方位的追踪监控和考核。5、 根据市场拓展的阶段性计划对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告 ,及时反馈市场动态及相关情报, 持续深入准确地了解和分析客户需求和市场情况定期向公司提交关于市场、客户、产品、竞争对手等方面的分析报告配合公司其它部门增加公司的品牌影响力和客户满意度。6、 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。7 、 负责处理对外公共关系支持配合配合分支机构的工作。8 、 坚持原则、铁面无私友善互助、关心下属完成公司领导安排的其他工作。9、 有权对本部员工奖惩

9、提出议案报总经理有权对本部消极员工辞退有权对市场开发迟缓的合作商、居间人取消资格。10、 与公司其它业务部门联系征询对管理方案的意见和建议。客服综合部经理职责1、坚持原则、铁面无私友善互助、关心下属做好总经理的参谋助手积极反馈各部信息提出合理化建议和主张。2、负责本部门工作的安排、指挥、协调制定网络业务拓展策划方案并组织实施以达成公司下达的网络市场业绩指标。3、负责组织建立健全各部门岗位职责、规章制度、操作程序等。4、负责检查监督本部门员工具体工作有权对本部员工岗位做出相应调整。5、 根据网络市场拓展的阶段性计划对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告 ,及时反馈网络市场动态及相关情报, 持

10、续深入准确地了解和分析客户需求和网络市场情况定期向公司提交关于市场、客户、产品、竞争对手等方面的分析报告配合公司其它部门增加公司的品牌影响力和客户满意度。6、有权对本部员工奖惩提出议案报总经理有权对本部消极员工辞退。7、负责对本部员工的素质、业务培训指导。完成公司领导安排的其他工作。8、负责各部协调工作完善公司工作效率做好总体客户后期服务工作规划、落实。9、有权检查监督各部规章制度落实情况并提出决议报总经理。下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除2014 年工作总结及 2015 年工作计划 ( 精选 )XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，

11、以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况( 一) 认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22 处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。( 二) 顺利完成保电

12、专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10 次，累计保电天数达到90 余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv 沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。( 四) 工作票统计及其他工作情况。截止11 月15 日，我工区连续实现安全生产1780 天; 全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24 张，含基建单位8 张; 第二种工作票 26 张。工作票合格率 100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0 次，线路跳闸率为0次/( 百公里 ?年) 。( 四) 安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，

13、先后派员参加安环体系标准化培训2 次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计 20 余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。( 五) 强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。( 六) 加

14、强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了XX年工区安全技能培训计划与方案、XX年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好

15、三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。( 七) 加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题( 一) 施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋

16、不断增多，处理复杂。( 二) 电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点22 处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书 3 处，下发施工安全告知书13 份，张贴警示标志共计5 处。( 三) 工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、 2015 年安全生产工作思路下一年，我

17、工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防范

18、。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。时间飞逝，转眼 xx 年年关已到，我到 xx 公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年， xx 见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对

19、这一年， xx 公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来 xx 公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在 xx 的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益

20、匪浅。古人云: “纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx 公司一年来取得的成绩以及自己的不足。一、个人成长方面 :1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。2、计划做事。有了明确的计划，目标才清

21、晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留

22、心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在 xx 有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工

23、作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx ，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。二、工作方面 :自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入 xx 公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。要说这一

24、年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司 xxx 项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部

25、门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。xx 对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。 xxxx 电子

26、有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到 1%以下，钣金结构件到货合格率达到 90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家 ; 还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成