



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、xx年行政介绍信范文行政介绍信怎么写,是不是还不太清楚?下面是小编搜集整理的行政介绍信范文,欢送阅读。_:兹介绍_同志,于_年_月_日前去你处报到,请接恰!此致_盖章年 月 日行政介绍信范文2姓名_,性别_,年龄_,职务_,参加工作时间_。文化程度_,职称_,工资级别_,工资总额_元,其中岗位工资_元,职务工资_元,工龄工资_元,其它工资_元。工资巳发到_年_月。此致。_ 盖章年 月 日财务科_盖章 财务负责人_签章 经办人_签章行政介绍信范文3_:兹介绍_同志,于_年_月_日前去你处报到,请接恰!此致_盖章年 月 日市委组织部主要负责办理党群部门、人大、政协和法检两院具有干部身份人员及市直部
2、门单位、市区乡镇街道、管委会副科级以上干部的调配。详细办理程序如下:一、市直部门单位、市区乡镇街道、管委会之间干部调动行政关系介绍信办理程序1、干部本人提出调动申请,并填写?干部调动审批呈报表?,即国家公务员调动审批呈报表或事业单位专业技术人员管理人员调动审批表一式三份,调入、调出单位及其主管部门在?干部调动审批呈报表?上签署意见并签章。2、调入用人单位将?干部调动审批呈报表?报市委组织部审核研究,审批签章。3、市委组织部审批签章后,由调入用人单位到市编办开具控编单,调出单位出具干部行政介绍信。4、调入用人单位由专人持?干部调动审批呈报表?、调出单位干部行政介绍信、编办开具的干部控编单,到市委
3、组织部办公室办理干部行政介绍信。5、调入用人单位持市委组织部开具的干部行政介绍信、调出单位开具的干部工资介绍信和编办开具的控编单到市人事局、财政局办理工资关系。二、市委及市委组织部任命干部行政关系介绍信办理程序1、凭市委或市委组织部任命文件复印件到市编办开具控编单。2、持市委或市委组织部任命文件复印件、原单位干部行政介绍信、市编办控编单到市委组织部办公室开具干部行政关系介绍信。3、持原单位工资介绍信、市编办控编单和市委组织部干部行政介绍信到市人事局、财政局办理工资关系有关手续。自治区党委任命干部持自治区党委任命文件复印件、原单位干部行政介绍信到市委组织部办公室开具行政关系介绍信。三、调往自治区部门单位及区外部门单位行政关系介绍信办理程序1、干部本人提出调动申请,并填写?干部调动审批呈报表?,即国家公务员调动审批呈报表或事业单位专业技术人员管理人员调动审批表一式三份,调出、调入单位及其主管部门在?干部调动审批呈报表?上签署意见并签章。2、将?干部调动审批呈报表?报市委组织部审核研究,审批签章。3、在调入用人单位查阅档案完毕后,由本人持调入用人单位开具的商调函、?干部调动审批呈报表?、原单位干部行政介绍信到市委组织部办公室办理干
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年环氧带锈涂料项目可行性研究报告
- 业务战略合作协议详细规定事项说明
- 环保领域环保技术推广合作协议
- 物联网安全服务协议
- 门市部转让合同协议
- 离婚财产归女方协议书
- 2025年私人借款合同范本简短10篇
- 服装面料采购合同范文6篇
- 中央空调维修协议7篇
- 有关酒店委托经营管理合同6篇
- 美国签证行程表模板
- 河南濮阳静探仪说明书jty
- 长期护理保险技能比赛理论试题库300题(含各题型)
- 二重积分的概念与性质演示文稿
- 医院双重预防机制建设工作完成情况
- 大学生劳动教育通论知到章节答案智慧树2023年大连海洋大学
- 污水处理厂工程其他费用取费标准、计算规则模板
- AB股公司章程(同股不同权)
- GB/T 6060.2-1985表面粗糙度比较样块磨、车、镗、铣、插及刨加工表面
- GB/T 34630.3-2017搅拌摩擦焊铝及铝合金第3部分:焊接操作工的技能评定
- MTS4000光时域反射仪
评论
0/150
提交评论