反三违实施方案

1、1 关于开展“反三违”活动的实施方案为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。二、整治目标通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事

2、故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。三、整治范围及原则整治的范围：公司所属购物中心商场整治的原则： 以自检自查为主，按照“谁主管、 谁负责”2 监管配合的原则组织实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。四、整治内容（一）建立健全“反三违”规章制度情况： 1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度； 2、严格执行公司各项规章制度情况。（二） “反三违”规章制度执行情况： 1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员

3、进行安全教育培训。（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。（6）指令驾驶员违章驾驶。（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。3 （8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。（9）公司下达停产停业通知后，仍继续组织作业。 2、是否有违章作业现象，主要包括：（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。如：未经许可开动、关停机器，开动

4、、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等， 忘记关闭设备， 忽视警告标志、警告信号，操作错误( 指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。（2）冒险进入危险场所。必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，如：未戴防护手套、 未戴安全帽、 未戴防尘口罩、 未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。 3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）。（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。（3）

5、严格遵守技术操作规程（安全纪律）。（工作生活纪律） 。4 （4）保守用人单位的商业秘密（保密纪律）。（5）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间聊天、 睡岗、嬉戏打闹、 溜岗、禁止酒后上岗等 （其它纪律）。五、方法步骤此次“反三违”专项整治活动时间共计6 个月，分三个阶段进行， 6 月份开始， 12 月底结束。（一）动员部署阶段（6 月 15 日 6 月 20 日） 。要制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传， 进一步统一思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。（二）全面排查治理阶段（6 月 2

6、0 日 12 月 20 日） 。单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。（三）督查总结阶段（12 月 20 日至 12 月 30 日） 。公司专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、 “三违”现象整改不到位、“反三违”5 落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的单位严格按照公司安全工作管理考核实施办法执行。六、整治要求加强领导，狠抓落实。公司成立“反三违”专项整治活动领导小组：要充分认识 “反三违” 活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为减少一般事故