会计出纳部全年工作总结与会计加薪申请书范文合集

1、会计出纳部全年工作总结与会计加薪申请书范文合集会计出纳部全年工作总结2017年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时 也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工 都有自巳的收获,都没有碌碌无为姿荒度时间©尽管职位分工不同，但大家都在尽最 大努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度今年是我们商业银行具有转折意义的 一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的 征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我 们的业

2、务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达 的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不 靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。二、加强日常工作管理，做好安全防范工作我部的内部制度是比较健全的，各项 工作都有明确分工，员工并事假都严格按照规定及时请假。在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保 管；对重要凭证的领用，都有专人负责；明确柜员的权限，不得擅自授权；对于市行 要求上报的反洗钱可疑业务及时上报；随时提髙警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未

3、然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。三、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试今年是对全行职工个人业务考核要求 最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让 任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利 用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字 的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。有些员工工作、 家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助 这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题， 接受能力快的同

4、志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们 感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各 项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗；时 间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容 辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看 到了员工们的可爱之处。四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时 间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战

5、”所大力宣传的各种 产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产 品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水 成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是 任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正 视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨 任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。五、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效这一年的工作和考核，又使我部员工 得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大

6、 部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会 对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业 务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。以上是我部2017 年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过 去，所有教训。会计加薪申请书范文出纳加薪申请书范文尊敬的公司领导：首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在 工作和生活上

7、对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢！我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新 手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复 杂工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的积极支持和热心帮 助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的 过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能 换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了 保证工作质量，不因

8、失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责 的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德 准则。今年以来,在上级领导的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较 繁忙琐碎，占用了很多的时间，但我仍然经受住了细节的考验，保持了足够的耐心，圆满 周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财富一一经验。我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定，我也给自己无数的理由来 寻求自我精神上的支持和鼓励，因为我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。但是十 分遗憾的是,在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到十分的困 惑和迷茫。我无

9、数次猜想究竟是我做得不够好不够努力还是公司认为我不够称职而以 这样的方式来给予我否定的评价公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过积极的工 作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。新的一年，新的期望，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上 能有新的思维，新的突破，新的局面。我虽然人卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬 业态度丝毫不亚于其他的同事，我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正 的体现出来，所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。我主张自己的权利，我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的

10、沟通是解决问 题最有效的方式，所以即便是未能达到我所预期的结果，我也不会因此自曝自弃，放松 对自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责 任和义务，我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。因为年轻,很多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有 冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以原谅。再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。尊敬的公司领导：自从我踏进大学校门开始，学习着财务会计这个专业，我就下定决心这将是我今后 的事业。我要慢慢的一步一步向着会计师这个目标走着。事实上从我毕业以来我也是 慢慢的往走。大学一毕业我便在一家小公司做着出纳，当时

11、是2017年初，刚好金融危 机，我的这份月薪1000元的工作都二十几个人竞争着，我非常感谢当时那家公司的会 计，她愿意从一个一个简单的凭证开始教我，她是我在会计实践道路上的第一个老师， 半年之后,她辞职，我便代替的她的位置开始做会计，在这家公司做了 2年多以后，我想 学习更多的知识。我到了另一家有进出口的企业工作，我们负责人是个台湾人，也刚来 昆山不久，监管着财务与采购，我非常感谢她愿意更我机会，因为当时我没有接触过进 出口业务,我先是看一些网站上的关于免税、出口退税、手册核销事宜的指导文章，还 有国稅每个月都会有出口退稅员的培训。这是我在财务这个工作中最感到自豪的事 情。之前的两份工作我都做

12、得很开心。我来到三沃已有两个星期，感觉到这里的领导 待人和善，同事也都是看起来很善良的人，尤其是财务部的人,*很好相处,*很乐于帮 忙,*正直,*可爱，和他们相处起来真的很开心。关于工作问题，现在除了日常的工作外，我现在就是六家的工商年检与企业所得税 汇算清缴工作。我计划在4月底把年间工作完成之后，我手上就没那么忙了。5月份开 始统计*的明细账，与各部门核对，主要是应收账款这一块客户较多，工作量大，与*等 人一起完成。还有其他科目的明细账也要列出。同方3月份的财务报表已经出来，发 现以前的账目也的确很乱，一些财务处理方法还有待改善。计划可以在6月底的时候 把*科目帐统计完全，然后使用财务软件。

13、*的账目还是比较清楚的，待杯开始营业了 ,成本和费用就要开始做，那我们的成 本这一块就是依据仓库的入库单、生产领用、产成品缴库、出货数据，月底盘点数据， 还有当月的发货开票、未开票、不开票的明细数据。我不清楚我们的财务软件是不是 和公司整个仓库和生产连起来的，如果是连起来的，仓库及时把收料出货数据录进去， 我们的成本会很清楚。如果存货这块不进我们的财务软件，就是增添财务的工作量，我 的上一家公司成本这一块是手工帐的。收到原材料,根据仓库的入库单、采购单、发 票、请款单入账，月底仓库出收料明细表，两个数据核对。仓库出具车间领用明细数据 以及产成品缴库明细数据。对账科出具已开发票明细，未开发票明细

14、、不开发票明 细。月底盘点。成本根据这些数据核算出来。当然林可能近2个月还没开始营业。至 于固定资产的折旧和待摊费用的摊销这一块，我在之前的公司也负责这些工作，大多数 的公司都是才有年限平均法来计提折旧，折旧年限，房屋建筑物：20年;机器设备：10年; 其他生产工具器具：5年等各总类的固定资产折旧年限都明白。三沃现在是在建期间， 账目不多，数据统计进入系统较杯分公司轻松。我自己也很清楚，从我的年龄和经验来看，我并不是财务主管的最好人选,但这些 不代表我没有能力来胜任这个工作，有受过专业知识的教育与实践的工作经验，以及我 不断努力的毅力。我很幸运的碰到这个机遇，我想争取它。当然如果领导们觉得我无

15、 法胜任财务主管的职位，我也欣然接受，我有我的理想，但我也脚踏实地，我相信我只要 努力的做好我的本职工作，努力学习我所没碰到的知识，我会一步一步的向前迈步的。 但我非常希望领导能给我这个机会，给我个试用期，倘若领导最后还是觉得能力不足， 我也安逸的做回我的税务会计与其他工作。当然我有自信这件事情不会发生。对于财 务与公司来讲，最需要的是对公司的忠诚，把公司的荣辱当成自己的事情，当然我们也 需要公司的信任。请给我个机会。我会努力。*您好：我是2017年*月进入公司,2017年林月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导 对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满 情

16、绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了 自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我 评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能 够加以重视。我的理由如下：我现在的岗位是林岗我的岗位工资是*元，按照公司的财务制度要求,*岗的工作 范围是*，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从2017年3月份就已经在 做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位 的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误 会我的本意，我只是实话实说。如果

17、公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能 提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做 更好，向更高目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去 做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。此致申请人：2017年*月*日尊敬的领导：您好！首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西;从2017年到公司 以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验 逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责林 职位的职

18、务。自从任职*职位以来，让我深感*职位对公司的重要性.我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司 能够考虑把目前月工资*向上提升到材，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为 公司效力。如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导 能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标， 在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次 申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。期待领导批复！此致敬礼申请人:*2017年*月*日范文三尊敬的领导：你好！随着我公司的不断发展状大，我个人的能力

19、也在不断的提升和进步。来到*已经 有2年多了，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公 司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时, 他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于 对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望您能对我 的薪资予以调整。我是农民家的孩子，家境很一般，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空 而父母田间苦苦耕作，恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄。虽然*（城市）的消费水平不是很高，我依然省吃检用，但每月仅能自 给。可

20、怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果 （0随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁 月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是10年3月进入公司的，现今已在公司工作3年了，首先感谢公司领导对我的 关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打 成一片，自加入林公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真 真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直 接领导，这些您应该是了解的，您甚至

21、可以从同事们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能 够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希 望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同 时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态 度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。此致敬礼申请人：*2017年02月10日总结：针对每个公司，每个职位，每个地区的情况不一样，所以写加薪申请时一定要 结合自己本公司的实际情况，我们可以多了解下当地的

22、其他企业的相同职位的薪资，和 待遇情况，这样的话，有助于我们在和老板谈薪资的时候，给出的目标薪资是一个标准 合理而且公司能够接受的程度。加薪申请书的经典格式样板终于决定向老板提出加薪的申请，但是怎样才能让加薪申请更正式，让老板更重视 呢制作加薪申请书就是不错的选择，但是在写加薪申请书的时候千万不要弄错了基本 的格式要求，这样就完全丧失了专业性！【加薪申请书格式】加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的。也有标题、正 文、落款等三部分组成，下面我们一一来说明：1加薪申请书格式之标题:标题可以写作是:加薪申请、加薪申请书、加薪申请报 告或者加薪申请表等，大家可以灵活掌握；2.加薪申请

23、书格式之正文：正文部分一般有一个小小的引子来引领下文，比如下面加薪申请书范文中的第一 二段。当然，大家可以简单一些，一两句话也不是不可以的；写好了引子，最重要的莫过于申请加薪的理由了，申请加薪的理由一定要经过深思 熟虑，语气态度要谦虚但是绝不能显示出不自信；当然，写好了认为可以成为加薪的理由，一定要对领导表态，也就是我们在所说的 正文结尾部分，大家可以参考以下这篇范文正文的结尾部分；3加薪申请书格式之落款：落款无非就是申请人和日期了，大家都懂的，无需多言！当然，为了表示恭敬，加上 “此致敬礼”之类的敬语也是有必要的！【加薪申请书样板】领导您好！本人从毕业后一直在*工作，至今已经是第*个年头过半

24、了。一直认认真真、力 求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作 的同时，参加各种培训考试学习，比如*,以期为公司在以后的发展道路上再添砖 瓦。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤 工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我 目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、*是徐州市规模较大的 外企之一，但至今本人的薪水为*（税后*多点），远低市平均月薪水平。而能给我带来 额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到¥*

25、/月。两者相加，仍然 低徐州最低月薪水平。3、以材内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，本人从事更多的 工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提髙薪水。加薪申请书经典范文（一）尊敬的领导：自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大 家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待 我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了 自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸

26、。所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司 的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司 的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。 更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的 效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如 *电视台数据库优化工作；公司数据库建设及应用服务完善与维护;cibn环球资讯广播 及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。您知道这次公司搬家，新机房的数

27、据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查 数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常 使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度 已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进 行。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法,有效地提高了工作效 率，降低了工作成本，从而增加了收益。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培 训、cuug专业0racledba培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更 上了 一个台阶。比如在oracledba培训期间，我还借

28、此机会进行了 一些在公司没有机 会思考的问题及练习的项目：对oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求 制定与完善数据库的备份、恢复、和recover等策略项目。以期为公司在以后的发展 道路上再添砖瓦。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消 费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此 向您提出加薪申请，申请从2017年6月开始工资提升到8000元/月。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的

29、价值。如果对 员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做 少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休 息时间和身体健康是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老 板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您 能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时 将工作做的更好，向更高的目标迈进。加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。加薪申请书经典范文（二）公司领导：我自去年十一月份有幸进入公司以来，

30、已一年有余，期间一直担任咨询 部话务员职务。抱着中软是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠 之心，在提高个人工作技术经验同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈 之幸。公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蜷蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀 虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发 达。我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈， 尚要辛勤劳作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人应该承担养家糊口之重担,但目前 收入低薄，每月只有

31、千余，本城消费水平极髙，虽省吃检用，每月仅能自给。可怜我一 片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中 便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切 体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急, 而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到1800整，希望领导能给予批 准。谨祝商祺。加薪申请书经典范文（三）*您好：我是2017年杠月进入公司,2017年衬月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领审对我关心和重视，为我提供

32、了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满 情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了 自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我 评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是*元，按照公司的财务制度要求，出纳岗的 工作范围是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从2017年3 月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳稅申报等工作，实际情况是我已经 在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所

33、付出的谈不上“功”， 所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能 提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做 更好，向更髙目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积 极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟 一的追求。申请人：*2017年*月*日这是我的加薪申请，希望能给您一点提示。加薪申请书经典范文（四）尊敬的x总、x经理、x经理：时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步 走过的脚印，看到这一年的变化和

34、发展，真的非常高兴。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工 作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工 作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领 导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发 展自己，为企业作出更大的贡献。目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是 意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别 要求进步的同志，也随时随地在

35、向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样 进步，以厂为家,有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思 想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指 导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之 努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前 已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对 于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面 长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力 度。进行

36、申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文 笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌 宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培 训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为 企业发展鞠躬尽瘁。非常髙兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和 发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况 下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福 利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到 企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的 好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠 工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不 会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所