2020最新-企业员工保密协议

1、单位（甲方）：时间：年 月 日保密协议书甲方和乙方 有效身份证号：平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条保密范围1、公司重大决策中的机密事项；2、尚未实施的公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3、公司经营模式，运营方法；4、公司客户的销售合同、协议、会议纪要；5、客户资料，如客户姓名、电话、店铺、经营状况、资金情况、项目进度、 关系来源等；6、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；7、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；8、公司职员人事档案、薪资结构、工资收入及资料；9、公司管理制度；10、各类技术资料；11、员工在工作期间完成的技术成果

2、；12、其他经公司确定应当保密的事项；第二条保密义务乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、 制度，履行与其工作岗位相应的 保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时， 乙方应 本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持 有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。第三条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、 发表、传授、转让、出售、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的 商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密

3、信息。第四条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取 适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。第五条秘密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的 载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。第六条泄密和处罚1、出现下列情况之一者，给予警告并扣发工资 500-2000元。1）泄露公司机密，尚未造成严重后果或经济损失。2）已泄露公司机密但采取补救措施。2、出现下列情况之一者，给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任。1）故意或过

4、失泄露公司机密，造成严重后果或重大经济损失。2）违反本保密制度规定，为他人或竞争对手窃取、刺探或违章提供公司机 密。3）利用职权强制他人违反保密制度。第六条侵权责任1、由于乙方违约而使甲方遭受的损失（包括但不限于甲方的直接损失、可 得利益等间接损失及调查、诉讼费用），乙方必须赔偿因违反本协议而给公司及 其关联公司所带来的一切直接和间接经济损失、利润损失、社会效益评估损失的 10倍赔偿金（包括索赔和执行前述索赔所带来的一切费用）；例如：若乙方因泄 漏公司客户信息而导致甲方的客户流失及销售额减少， 则根据所流失客户预计带 来的收益给予10倍赔偿。2、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违

5、约责任，任职期 间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；并扣发其一个月工资，取消年终奖金， 并按照重大过失处理。3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求 乙方承担侵权法律责任。4、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。第八条其它事项1、乙方清楚知道在签订本协议的同时就必须履行本协议的法律义务，并完全了解协议各条款的法律含意。2、因本协议引起的纠纷，由双方协商解决，如协商不成双方均有权向公司 所在地管辖法院提起诉讼。3、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必须采用书面形式