乐东黎族自治县中小学幼儿园教师继续教育工作评估检查细则_第1页
乐东黎族自治县中小学幼儿园教师继续教育工作评估检查细则_第2页
乐东黎族自治县中小学幼儿园教师继续教育工作评估检查细则_第3页
乐东黎族自治县中小学幼儿园教师继续教育工作评估检查细则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、附件:4乐东黎族自治县中小学幼儿园教师继续教育工作评估检查细则a级 指标b级指标c级指标评价等级得分检査办法备注abcda1 规划 与 管理 (24 分)b1领导重视4分c1建立十一五教师继续教育领导小组,校长是第一责任人。(1分) 冇1名校级领导分管中小学教师继续教育工作。(1分) 配冇专职管理教师。(1分)4听取汇报、査 看文件、工作 记录、工作计 划。b2规划制度10分c2制定i一五教师继续教育规划和具体ei标,冇学年、学期教师继续教育的计划。(1分) 制定本校教师队伍建设规划利实施的具体办法。(1分)2c3制处本校教师全员、骨t教师、新课程等方面培训的规划或方案,参加全员培训教师总数

2、达 1 0 0 %。(2 分)4c4制定校本培训的指导意见,针对性强、具有先进性、可行性和完整性等特点。(2分)c5建有完善的教师继续教育的规章制度,如培训项目责任制度、全员培训保障制度、各种培 训1班管理制度等。(2分)2c6教师培训实诞继续教育证书管理,实行继续教育学分登记制度,学分登记规范、及时,学 分登记率100%。(2分)。2b3培训教材4分c7按照省教育厅全员培训规定的必修和选修课程,订购教材数量达教师总数的1()0%。(4分)3召开座谈会、 进行问卷调 查。b4档案规范6分c8建立教师队伍建设相关档案。(2分)2査阅档案资 料。c9各类档案管理规范,资料齐全,分类合理。(2分)2

3、c10实行计算机信息化档案管理。(2分)2乐东黎族自治县中小学、幼儿园教师继续教育工作评估检查细则a级 指标b级指标c级指标评价等级得分检查办法备注abcda2 组织 与 实施 (56 分)b5学历培训6分c11组织和支持教师通过多种途径进行学历提窩培训,参与人数多,提高比例人,小小学教师 学历水平逐年稳步提髙。(6分)6含看学w统 计资料,召开 座谈会。b6全员培训26分c12按照十一五中小学教师全员培训的规划,每年制定全员培训计划,认真组织实施。学握全 员培训工作情况。(2分)2查看计划、过 程资料,召开 座谈会,进行 问卷调查。c13师徳培训:有培训计划、培训h程安排、辅导内容及材料,有

4、与培训相关的音像资料。(3分)3c14班主任培训:有培训计划、培训ii程及考试安排、辅导内容及材料,有与培训相关的音像 资料。(3分)3c15教师心理健康培训:冇培训计划、培训口程及考试安排、辅导内容及材料,冇与培训相关 的音像资料。(3分)3c16课标与新教材培训:有培训计划、培训ii程及考试安排、辅导内容及材料,有与培训相关 的音像资料。(3分)3c17新课程教学法培训:有培训计划、培训日程及考试安排、辅导内容及材料,有与培训相关 的音像资料。(3分)3c18小学、初屮课堂有效教学培训:有培训计划、培训日程及考试安排、辅导内容及材料,有 与培训相关的音像资料。(3分)3c19教育技术能力培

5、训:有培训计划、培训日程及考试安排、辅导内容及材料,有与培训相关 的音像资料。(3分)3c20幼儿园培训:冇培训计划、培训口程及考试安排、辅导内容及材料,冇与培训相关的音像 资料。(3分)b7骨干教师 培训c21制定骨干教师培训计划,骨干教师能够按计划接受各种层次培训。(3分)听取汇报、査 看培训方案、 课时计划、过c22注重探索骨干教师培训模式,在课程设置、培训方式、方法上冇所创新。(3分)a级 指标b级指标10分c级指标评价等级得分检查办法程档案资料。备注abcdc23有动态管理的骨干教师队伍,骨干教师作用发挥明显,有过程档案资料,效果突出。(3 分)b8新教师及 其他培训6分c2彳新教师

6、培训率达100%,有过程档案资料,效果较好。(4分)查看培训方 案、学员名 册,召开座谈c25根据本县区实际需耍自主开展的教师培训(2分)b9校本培训 制度 8分c26建立校本培训制度。(3分)听取汇报、查 看相关文件 及过程资料, 召开座谈会。c27对本校开展教师校本培训提供有效的师资与资源支持、指导和帮助。(3分)c28积极探索有特色的校本培训制度。(2分)a3 质量与 成果 (12 分)b10培训成果6分c29有2项以上市级(及以上)的中小学教师继续教育科研课题,研究专题和成果。(2分)査看资料, 听取汇报, 召开座谈会, 进行问卷调 查。c30十一五期间在省级(含县级)以上正式刊物上发

7、表有关培训工作的论文或文章5篇以上。 (2分)c31有各类培训阶段性的自评、反思报告。培训针对性、实效性强;(1分) 培养起一批本校能充分发挥示范、带动、辐射作用的骨干教师。(1分)b11成果推广6分c32在省级以上(含县级)会议上交流中小学教师继续教冇工作经验。(2分)査看资料, 听取汇报, 召开座谈会。c33通过发布教育信息或有关文章,推广成果与经验,充分发挥指导和辐射作用。(2分)c34承担省级以上教师教育现场会,展示教师继续教育的工作成果。(2分)a4 特色与 创新 (8分)b12特色与 创新 8分c35已形成开放、多元的培训体系。(2分)查看资料, 听取汇报, 召开座谈会, 进行问卷调 查c36培训模式独特有效,有导向作用、校本培训具有本地特色。(2分)c37结合木校教师的突出问题所组织的培训卓有成效。(2分)c38中小学校长和教师对木县培训机构的工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论