7企业各类人员年度安全目标责任书

1、安全生产目标责任书（安全经理）甲方：公司总经理乙方：技术开发经理（安全主管经理）为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全 生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身 安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2013年 度安全生产口标责任书。*、总体控制0标:1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全工产的政策法规和上级工作部署，切实加 强安全管理工作，编制和完善公司安全生产相关工作计划和技术措 施。编制汇总公司安全生产费用

2、预算，确保安全生产费用合理利用。2、全面负责公司风险评价工作。委托有资质单位对公司进行定 期安全评价。每年至少组织一次以上常规生产活动风险评价。当公司 进行的重大的非常规生产活动时，及时组织人员进行风险评价。 根据风险评价结果，建立主要危险、有害因素档案，并制定相应 的预防控制措施，并将工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措 施向从业人员进行宣传、培训。3、每月至少主持召开一次安全生产工作会议，听取有关部门安 全生产情况汇报，综合分析研究公司妥全生产管理现状，部署阶段性 安全生产工作任务。4、每年主持进行一次以上安全生产法律法规标准、安全生产规 章制度和安全操作规程的评审与修订工作，确保安全

3、生产法律法规 标准、安全生产规章制度和安全操作规程符合公司安全生产实际情 况。5、主持制订并监督落实公司安全培训教育计划，做到新员工公 司级安全教育100%,管理干部任职及年度安全考核率100%,特种 作业人员持证上岗率100%, h常班组安全活动每月一次以上，从业 人员年度培训教育总学时20小时以上，监督车间做好新员工以及 转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。 负责本部门的班组安全活动，同时做好其他安全活动小组活动记录 的检查工作。定期对公司安全培训教育工作进行总结检查。6、监督督促公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理 工作。审批重大工艺处理、检修、施工的安全

4、技术方案；参加新建、 改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审 查、验收，保证符合职业安全卫生要求。7、审批特殊危险动火作业，建立、健全装置开、停车方案；履 行重大变更审核手续。8、主持危险化学品普查工作，建立公司危险化学品档案，及时 对从业人员和相关方进行危害特性、预防、应急处置等知识的告知与 沟通；及时按法律法规要求对公司生产危险化学品的安全技术说明 书和安全标签进行修订。负责公司剧毒化学品、易制毒化学品的安全 管理工作，防止出现剧毒化学品、易制毒化学品偷盗、外借、误食等 事件，禁止向无证经营的厂家购买剧毒、易制毒化学品。9、主持制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温

5、饮料的发 放标准，并监督检查相关岗位按规定及时发放和合理使用。建立、健 全职业卫生档案，及时中报作业场所职业危害因素，督促公司及时组 织员工参加职业健康体检，对查出的职业病患者或疑是职业病禁忌 者进行妥善处理。10、主持公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演 练工作，每年至少组织一次以上应急预案演练工作，并根据演练结果 及时对预案进行修订。发生事故时及时迅速组织应急救援工作，根据 事故情况及时上报至有关部门。11、主持公司各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计上 报等以及工伤鉴定工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事 故进行处理，并将结果上报至总经理处。12、主持开展安全检查和

6、隐患整改工作，至少每刀一次召集相 关人员进行安全检查，检查和督促车间班组开展安全自查；对各种安 全检查所查出的安全隐患及时进行分析，制订措施及时整改。13、负责本部门及公司的消防设备设施管理工作，定期检查消 防设备设施运行状况并做好相关台账记录。领导本部门做好易燃易 爆、高毒性危险化学品试剂的储存保管使用工作，保证安全。14、全面负责公司环保安全管理工作，履行环境总监职责，落实 相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行5s管 理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、主持开展公司相关安全生产考核评比工作，每年至少进行一 次以上安全绩效考核工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，

7、提 出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放， 中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包 括试用期）。2、如果公司当年总体控制冃标未能完成，则奖金额在总额基础 上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工 作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20年月日起开始执行，至20年 刀_li为止。本责任书一式两份，双人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：安全生产目标责任书（生产）甲方：公司总经理乙方：生产中心厂长为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产管理方针，树立“安全生

8、产、人人有责”的观念，保障职工人身安 全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2013年度 安全生产目标责任书。、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过 人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加 强安全管理工作，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持 生产与安全的“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产 工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。编制汇 总本部门安全生产费用预算。2、积极参加公司风险评价工作，对公司的常

9、规生产活动及重大 的非常规生产活动进行风险评价。并及时组织员工学习工作场所存 在的主要危险、有害因素和控制措施。3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分 析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任 务。主持召开生产会议，在保证安全的前提下组织指挥生产，发现 违反安全生产制度、规定和安全操作规程的做法，应立即制止，及吋 通知安全管理部门共同处理，并将结果向公司领导报告，严禁违章 指挥，违章操作现象发生。4、参加安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作 规程的评审修订工作。及时组织车间员工学习并严格遵守评审修订 后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安

10、全操作规程等， 并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。5、主持落实本部门安全培训教育工作，经常参加班组安全活动, 做好车间新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的车间、 班组安全教育、岗位操作培训以及应知应会培训考核等工作。6、配合公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。 参与制定设备保养方案及设备操作规程并要求员工严格执行，领导 车间做好设备保养工作。组织制订并要求员工严格执行中、小修安全 措施，并将责任落实到人。参与制定重大工艺处理、检修、施工的安 全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳 动保护设施“三同吋”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。7、

11、严格执行危险作业审批制度，进行动火、进入受限空间、高 处作业、破土等危险作业时应申请作业票后方可动工。执行重大变更 前提岀变更申请。8、经常组织员工学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置 等知识。掌握相关应急知识，能在发生危险化学品伤害事故时进行自 救、互救工作。严格执行公司剧毒化学品、易制毒化学品和关管理制 度，确保剧毒化学品、易制毒化学品使用安全。9、监督车间按标准发放劳动保护用品，教育职工正确使用劳动 保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁职工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员 工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时 教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。10、参加公司安全

12、生产事故应急预案的评审、培训和演练工作， 组织员工学习和参加应急预案演练。发生事故时领导相关人员及时 迅速参加应急救援工作，领导车间做好事故报告与处置，以及保护事故 现场待查等工作。11、参加公司各类事故的调查分析、处理等工作。按照事故“四 不放过”的原则对公司各类事故进行处理。12、主持车间开展安全口查工作，至少每月一次召集相关车间进 行安全自查，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的 安全防范措施，并及时向总经理或安全主管经理报告；参与对各种安 全检查查出的安全隐患进行分析，提出整改意见措施。13、负责本部门消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施 状况，确保消防安全。14、领

13、导车间做好环保安全工作，实施清洁生产，做到节能减排; 执行5s管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管 理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月 元，年终一次性发放， 中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包 括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础 上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工 作冃标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20年月日起开始执行，至20 年月日为止。本责任书一式两份，双关人员

14、各执一份留存。甲方签字：乙方签字：安全生产目标责任书（财务）甲方：公司总经理乙方：财务科长为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安 全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2013年度 安全生产口标责任书。、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超出 万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发主起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加 强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标。在编制 年度、季度财务计划时

15、，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入 财务计划。 依据相关法律法规要求，足额计提安全生产费用，对安 全生产费用实行专款专用。监督每笔安全生产费用的合理使用，没有 安全领导小组签字同意的费用，不予报销，已批准的安全技术措施项 目费用，及时配合有关部门检查费用的支出情况。2、及时组织本科室员工学习工作场所存在的主耍危险、有害因素和控制措施等安全知识。3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分 析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任 务。4、及时组织本科室员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产 法律法规标准、安全生产规章制度和员工守则等，并对学习情况进行 考核，及

16、时提出反馈意见。主持编制、修订、完善本部门员工岗位 守则、制度等，并对相关岗位人员学习情况进行考核。5、主持落实本科室安全培训教育工作，组织本科室员工参加班 组安全活动，做好本科室新员工安全教育考核等工作。经常参加公司 组织的安全培训教育活动。领导教育科室员工正确使用劳动保护用 品，严格遵守劳动纪律，进入生产车间严禁穿拖鞋、赤膊，严禁员 工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。发现违纪现象及时 劝止，提请有关部门进行处罚。6、严格执行公司有关规章制度、岗位守则等，切实做好本职工 作，不得出现重大失误、差错。领导科室严格执行有关现金、有价 证券和发票管理制度，下班前切实锁好箱、柜和门窗等，有

17、价证券和 现金必须存放保险箱，确保财务安全。全年不发生盗窃等刑事、治安、 违法、遗失等案件。7、领导科室员工严格遵守劳动纪律,进入生产车间严禁穿拖鞋、 赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。发现 违纪现象及时劝止，提请有关部门进行处罚。8、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员 工学习和参加应急预案演练。发生事故时及时迅速参加应急救援工 作。9、领导科室做好环保安全工作，实施清洁生产，做到节能减排; 执行5s管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。10、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化 管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1

18、、公司设置安全奖，奖金额为每月 元，年终一次性发放, 中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包 括试用期）。2、如果公司当年总体控制冃标未能完成，则奖金额在总额基础 上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工 作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20 年 月 日起开始执行，至 20 年12月31 为止。本责任书一式两份，和关人员各执一份 留存。甲方签字：乙方签字：安全生产目标责任书（安环科）甲方：生产屮心厂长乙方：安全环保科为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，

19、保障职工人身安 全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2013年度 安全生产目标责任书。一、总休控制目标：1、 全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，在安全 经理领导下开展安全生产管理工作，参与编制和完善公司安全生产 相关工作计划和技术措施。参与编制汇总公司安全生产费用预算，确 保安全生产费用合理利用。2、参与公司风险评价工作。提醒公司及时委托有资质单位对公 司进行定期安全评价。每年至少组织一次以上常规生产活动风险评 价。当

20、公司进行的重大的非常规生产活动时，及时组织人员进行风险 评价。根据风险评价结果，协助公司建立主要危险、有害因素档案, 制定相应的预防控制措施，并将工作场所存在的主要危险、有害因素 和控制措施向从业人员进行宣传、培训。3、协助安全经理每月至少主持召开一次安全生产工作会议，汇 总公司安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，部署阶 段性安全生产工作任务。4、协助安全经理每年进行一次以上安全生产法律法规标准、安 全生产规章制度和安全操作规程的评审与修订工作，确保安全生产 法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程符合公司安全生 产实际情况。5、参与制订并组织落实公司安全培训教育计划，做到新员

21、工公 司级安全教育100%,管理干部任职及年度安全考核率100%,特种 作业人员持证上岗率100%, h常班组安全活动每月一次以上，从业 人员年度培训教育总学时20小时以上，监督车间做好新员工及转 岗、下岗再就业以及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。 参与本部门的班组安全活动，同时做好其他安全活动小组活动记录 的检查工作。定期对公司安全培训教育工作进行总结。6、监督督促公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理 工作。参与审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新 建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时” 审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。7、严格执

22、行危险作业审批手续，必要时在现场监护作业。8、在安全经理领导下组织危险化学品普查工作，建立公司危险 化学品档案，及时对从业人员和相关方进行危害特性、预防、应急处 置等知识的告知与沟通;及吋按法律法规要求对公司生产危险化学 品的安全技术说明书和安全标签进行修订。主持公司剧毒化学品、易 制毒化学品的妥全管理工作，防止出现剧毒化学品、易制毒化学品 偷盗、外借、误食等事件，禁止向无证经营的厂家购买剧毒、易 制毒化学品。9、参与制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发 放标准，并监督检查相关岗位按规定及时发放和合理使用。建立、健 全职业卫生档案，及时中报作业场所职业危害因素。督促公司及时组 织员

23、工参加职业健康体检，对查出的职业病患者或疑是职业病禁忌 患者进行妥善处理。10、在安全经理领导下组织公司安全生产事故应急预案的修订、 评审、培训和演练工作，每年至少组织一次以上应急预案演练工作， 并根据演练结果及时对预案进行修订。发生事故时协助公司领导及 时迅速开展应急救援工作。11、参与公司各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计上 报以及工伤鉴定等工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事 故处理提出意见建议。12、在安全经理领导下组织开展安全检查和隐患整改工作，至 少每月一次召集相关人员进行安全检查，检查和督促车间班组开展 安全自查；对各种安全检查所查岀的安全隐患及时进行分析，制订措

24、施及时整改。13、在安全经理领导下开展公司的消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做好相关台账记录。14、督促公司做好环保安全管理工作，履行环境监督员职责，落 实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；执行5s 管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、在安全经理领导下组织开展公司相关安全生产考核评比工 作，每年至少进行一次以上安全绩效考核工作，对公司安全标准化管 理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放， 中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包 括试用期）。2、如果公司当年总体控

25、制冃标未能完成，则奖金额在总额基础 上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工 作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20 年 月 日起开始执行，至20 年12刀31日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：安全生产目标责任书（办公室）甲方：公司总经理乙方：办公室主任为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安 全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2013年度 安全生产目标责任书。、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数

26、不得超过人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：科长（部长、主任）对木科室的安全生产全面负责，副科长（副 部长、副主任）在科长（部长、主任）指定工作范围内对安全工作负 责。1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加 强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制本科室 安全生产费用预算。2、及时组织本部门员工学习工作场所存在的主耍危险、有害因 素和控制措施。3、参加安全生产工作会议，汇报木部门安全生产近况，综合分 析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任 务。4、及时组织本科室员工学习并严格

27、遵守评审修订后的安全生产 法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况 进行考核，及时提出反馈意见。组织编制、修订、完善本科室员工 岗位守则、制度等，并对相关岗位人员学习情况进行考核。5、主持落实本科室安全培训教育工作，领导员工参加班组安全 活动，做好本科室新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工 的安全教育、岗位守则培训考核等工作。领导教育科室员工正确使 用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，进入生产车间严禁穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸 烟，杜绝“三违”现象。发现违纪现象及时劝止，提请有关部门进行 处罚。6、严格执行公司有关规章制度，切实做好仓储、物流、釆购、

28、销售开单等本职工作，不出重大失误和差错。8、严格执行国家安全生产法、消防法、环境保护法、 道路交通安全法、危险化学品管理条例等有关安全消防法律法 规，切实做好危险化学品的日常储存运输安全管理工作。采购危险 化学品特别是剧毒、易制毒化学品，应严格执行危险化学品安全管理 有关条例规定，对危险化学品供应商进行资质认定，并向供应方索取 相应的安全生产许可证、危险化学品安全技术说明书和安全标签等资 料，禁止向无证经营厂家购买危险化学品。熟悉储存物资的性能， 剧毒品严格按照规定专库存放，执行“五双”管理制度，24小时监 控。依据仓库防火安全管理规则要求，做好仓库物品分类储存，规范 对方，货物相符，物品装卸

29、、搬运做到轻装轻放，严禁摔、碰、撞击、 拖拉、倾倒和滚动，禁止用叉车搬运易燃易爆危险化学品，认真做好 仓库防火防爆相关工作。建立仓库物资明细台账，做好出入库登记, 做到日清月结。9、严格执行公司有关采购规定，及时足量采购公司所需安全 防护用品，所采购安全防护用品及生产单位必须符合相关法律法规规 定，具备生产许可证、产品合格证、安全鉴定证（la）、安全标签等 “三证一签”标志、条件。10、参与公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织 员工学习和参加应急预案演练并反馈演练意见。发生事故时及时迅 速参加应急救援工作。领导做好木部门事故报告与处置，以及保护事 故现场待查等工作。11、参与本部门事

30、故的调查分析、处理等工作。按照事故“四 不放过”的原则对本部门事故处理提出意见建议。12、定期开展安全自查和隐患整改工作，至少每月一次召集相 关人员进行仓库安全检查，对查岀的安全隐患及时进行分析，制订措 施落实整改。13、做好仓库消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施 运行状况并做好相关台账记录。下班前关好科室门窗、箱柜等，防止 偷盗，保证安全。14、领导科室做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策 措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行5s管理现场管理，全年 重大环境破坏事故为零。15、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化 管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、

31、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放， 中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包 括试用期）。2、如果公司当年总体控制冃标未能完成，则奖金额在总额基础 上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工 作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20年月日起开始执行，至20 年12月31日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：年 月ei安全生产目标责任书（销售部）甲方：公司总经理乙方：销售部部长为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的

32、观念，保障职工人身安 全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2013年度 安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过 人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：主任对本科室的安全生产全面负责，在厂长指定工作范围内对安 全工作负责。1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加 强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制本科室 安全生产费用预算。2、及时组织本部门员工学习工作场所存在的主要危险、有害因 素和控制措施。3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生

33、产近况，综合分 析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任 务。4、及时组织本科室员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产 法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况 进行考核，及时提出反馈意见。组织编制、修订、完善本科室员工 岗位守则、制度等，并对相关岗位人员学习情况进行考核。5、主持落实本科室安全培训教育工作，领导员工参加班组安全 活动，做好本科室新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工 的安全教育、岗位守则培训考核等工作。领导教育科室员工正确使 用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，进入生产车间严禁穿拖鞋、赤 膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违

34、”现象。发现 违纪现象及时劝止，提请有关部门进行处罚。6、严格执行公司有关规章制度，切实做好本职工作，不得出 现重大失误和差错。下班前关好科室门窗、箱柜等，防止偷盗，保证 安全。7、销售危险化学品时，向对方提供安全技术说明书和安全标签, 做好用户客户的安全宣传教育工作。8、参与公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员 工学习和参加应急预案演练并反馈演练意见。发生事故时及时迅速 参加应急救援工作。9、参与销售事故的调查分析、处理等工作。按照事故“四不放 过”的原则对销售事故处理提出意见建议。10、领导科室做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策 措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行5

35、s管理现场管理，全年 重大环境破坏事故为零。11、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化 管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放， 中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包 括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础 上减半。3、公司年终组织安全生产冃标责任考核，根据年度安全生产工 作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20_年月日起开始执行，至20 年12月31日为止。木责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字:乙方签字:安全生产目标责任

36、书（生产车间）甲方：生产中心厂长乙方：车间主任为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安 全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2013年度 安全生产目标责任书。、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标： 主任对木科室的安全生产全面负责，在厂长指定工作范围内对安全工 作负责。1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加 强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，坚

37、持生产与 安全的“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的 时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。编制本车间安 全生产费用预算。2、及时组织本部门员工学习工作场所存在的主耍危险、有害因 素和控制措施。车间内各种原料要分类合理放置，不得堵塞安全通 道，领用物料要按日投量领取，不得过多放置在车间内。3、参加安全生产工作会议，汇报车间安全生产近况，综合分析 研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。 参加生产会议，在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安 全生产制度、规定和安全操作规程的做法，应立即制止，及时通知安 全管理部门共同处理，并将结果向公司领导报告，

38、严禁违章指挥，违 章操作现象发生。4、及时组织本车间员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产 法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况 进行考核，及时提出反馈意见。5、主持落实本车间安全培训教育工作，领导组织班组安全活动, 做好本车间新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的车 间、班组安全教育，岗位操作培训以及应知应会考核等工作。6、配合公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。 参与制定设备保养方案及设备操作规程并要求员工严格执行，领导 车间做好设备保养工作，并将责任落实到人。7、严格执行危险作业审批手续，进行动火、进入受限空间、高 处作业、破土等危险作业时应

39、申请作业票后方可动工。进行危险作业 时亲在现场监护或安排熟悉该岗位人员现场监护。8、经常组织员工学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置 等知识。掌握相关应急知识，能在发生危险化学品伤害事故时进行自 救、互救工作。严格执行公司剧毒化学品、易制毒化学品相关管理制 度，确保剧毒化学品、易制毒化学品使用安全。9、严格按标准发放劳动保护用品，教育职工正确使用劳动保护 用品，严格遵守劳动纪律，严禁职工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒 后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时教育 处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。10、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员 工学习和参加应

40、急预案演练并提出反馈意见。发生事故时及时迅速 参加应急救援工作，做好本车间事故报告与处置，以及保护事故现场 待查等工作。11、参与本车间各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计 上报以及工伤鉴定等工作。按照事故“四不放过”的原则对本车间各 类事故处理提出意见建议。12、主持本车间开展安全自查工作，至少每月一次召集本车间 相关人员进行安全自查，发现隐患及吋组织整改，车间无力整改的要 采取有效的安全防范措施，并及时向生产厂长或安全主管经理报告； 参与对本车间查出的安全隐患进行分析，提出整改意见措施。13、做好本车间消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设 施运行状况并做好相关台账记录。1 4、领导

41、本车间做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政 策措施，实施清洁生产，做到节能减排；执行5s管理现场管理，全 年重大环境破坏事故为零。15、参与公司相关安全生产考核评比工作，每年至少进行一次以 上安全绩效考核工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，捉出进 步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不 包括试用期）。2、如果公司当年总体控制冃标未能完成，则奖金额在总额基础 上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工 作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自2

42、0 年 月 日起开始执行，至20 年12月31日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：时间:安全生产目标责任书（车间班组长）甲方：车间主任乙方：班组长为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安 全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2013年度 安全生产目标责任书。、总体控制目标：1、 全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超岀万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署

43、，切实加 强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标。2、及时组织本部门员工学习工作场所存在的主要危险、有害因 素和控制措施。车间内各种原料要分类合理放置，不得堵塞安全通 道，领用物料要按fi投量领取，不得过多放置在不间内。3、参加车间生产工作例会，汇报班组安全生产近况，执行相关 的阶段性安全生产工作任务。在保证安全的前提下组织指挥生产，发 现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的做法，应立即制止，及 吋通知安全管理部门共同处理，严禁违章指挥，违章操作现象发生。4、及时组织本班组员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产 法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况 进行考核

44、，及吋提出反馈意见。5、落实班组安金培训教育工作，参加班组安金活动，做好本班 组新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的班组安全教 育，岗位操作培训以及应知应会考核等工作。6、带领本班组员工严格执行设备保养方案及设备操作规程，领 导班组做好设备保养工作，并将责任落实到人。7、严格执行危险作业审批手续，本班组进行危险作业时在现场 监护。8、带领员工学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置等知 识。掌握相关应急知识，能在发主危险化学品伤害事故时进行自救、 互救工作。严格执行公司剧毒化学品、易制毒化学品相关管理制度， 确保剧毒化学品、易制毒化学品使用安全。9、严格按标准领用劳动保护用品，教育职

45、t止确使用劳动保护 用品，严格遵守劳动纪律，严禁职工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒 后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时劝止 教育，提请有关部门处罚。10、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，并提出 反馈意见。在岗位发生事故时第一时间进行处置，发现事不可为及时 组织本班组员工毓散，并向公司领导报告，在不危及自身安全的情况 下参加应急救援工作。11、事故发生后配合接受相关部门事故调查，认真详实介绍事 故经过，不得谎报瞒报。12、带领班组开展安全自查工作，至少每周一次进行安全自查, 发现隐患及时组织整改，班组无力整改的及时上报至车间；协助公司 开展隐患整改。13、做好本

46、班组消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设 施运行状况并做好相关台账记录。14、带领班组做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策 措施，实施清洁生产，做到节能减排；执行5s管理现场管理，全年 重大环境破坏事故为零。15、接受公司相关安全生产考核评比工作。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不 包括试用期）。2、如果公司当年总体控制口标未能完成，则奖金额在总额基础 上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工 作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20年月日起开始执

47、行，至 20_年12月31 h为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字:乙方签字：年 月 日安全生产目标责任书（车间员工）甲方：车间主任乙方：车间员工为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安 全和企业财产妥全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2013年度 安全生产目标责任书。一、总休控制口标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加 强安

48、全管理工作，及吋贯彻、执行有关安全生产的指标。2、积极学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。3、积极学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、 安全生产规章制度和安全操作规程等，参加考核。4、接受安全培训教育工作，积极参加班组安全活动。不断学习 和提高岗位操作技能水平和应知应会知识，提高安全生产思想意识。5、严格执行设备保养方案及设备操作规程，做好设备保养工作。 精心操作，做好各项记录，交接班必须交接生产情况，交班要为接班 创造安全生产的良好条件。6、积极学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置等知识。 掌握相关应急知识，能在发生危险化学品伤害事故时进行自救、互救 工作。严格执行公司剧毒化学品、易制毒化学品相关管理制度，确保 剧毒化学品、易制毒化学品使用安全。7、正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，做到上班不穿 拖鞋、赤膊，不酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。8、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，并提出 反馈意见。在岗位发生事故时第一时间进行处置，发现事不可为及时 疏散，并向车间或公司领导报告，在不危及自身安全的情况下参加应 急救援工作。9、事故发生后配合