贵州省少数民族易地扶贫搬迁农户就业现状分析与策略研究

1、    贵州省少数民族易地扶贫搬迁农户就业现状分析与策略研究    李静 杨莎莎摘  要：随着社会不断的发展，经济的不断进步，我国城镇居民的收入差距以及消费结构发生了变化。在易地扶贫搬迁背景下的同时需要不断地更新自己的知识，面对全球经济形势，对相关产业进行了解，保证易地扶贫搬迁就业发展符合社会需求，由此需要对农村经济的发展提供有效的技术支持，明确经济的发展方向，对易地扶贫搬迁进行治理，克服瓶颈，完善经济发展的体系，加快城乡一体化进程。关键词：易地扶贫搬迁;农户就业现状一、贵州省少数民族易地扶贫搬迁现状“十三五”期间，国家下达贵州易地扶贫搬迁建档

2、立卡贫困人口计划149.4万人，占全国搬迁总人数的六分之一，加上自然村寨整体搬迁中的同步搬迁人口，全省搬迁总规模达188万人。搬迁对象96.5%以上分布在集中连片特困地区、少数民族地区和国家扶贫开发工作重点县。贵州易地扶贫搬迁主要做法集中体现在“六个坚持”“五个三”和“五个体系”等政策体系。各地通过建立劳动力供给台账和需求台账，精准对接、多渠道帮助落实就业，确保搬迁户每户就业一人以上。巩固外出务工人群，有针对性地实施社会化培训、组织化输出，推动搬迁劳动力有序转移。统筹安置地就业岗位，落实好自主就业补贴、就业场所租赁补贴、就业担保贷款、职业培训等各项就业就业扶持政策，帮助搬迁户在安置点实现就地就

3、近就业和就业。对符合条件的易地扶贫搬迁群众可安排在公益性岗位上就业;鼓励对口帮扶城市企业吸纳搬迁群众外出就业;支持企业到搬迁安置地发展扶贫产业、开办扶贫项目，创造就业岗位帮助解决就业。二、易地扶贫搬迁农户就业后续问题就业期望值，能力与岗位需求不匹配;就业质量和收入较低;培训针对性不强;就业稳定性较差，收入不稳定三、解决易地扶贫搬迁就业问题的措施挖掘易地扶贫+特色模式;家庭作坊;特色农产品;特色旅游;借助现代物流、电商平台，提供就业岗位，拓展销售渠道1.进行市场发展教育课程的建设时需要根据市场中行业类发展方向进行体系建设。在进行专业培训时，需要进行市场发展的教育，让易地扶贫搬迁农户明确各类专业的

4、具体市场发展，让易地扶贫搬迁农户了解到市场发展的趋势。在进行专业理论培训时，需要积极结合素质教育，对易地扶贫搬迁农户的实践能力进行培养。在培训中，以就业培训教育为基础，以能力培养为核心，以素质教育为重点提高易地扶贫搬迁农户的综合能力。在就业培训的创新中，就业指导人员需要根据易地扶贫搬迁农户的能力进行市场发展的教育，提高易地扶贫搬迁农户对于专业知识的了解。另外，就业指导人员需要积极创新培训模式，改进就业培训的体系，增加就业培训的教育，培养易地扶贫搬迁农户对各类专业前景的了解。2.进行创新就业的培训坚持实施更加积极的就业政策，创造更多的就业机会。这是获取收入的源泉，能够为城乡居民的增收打好基础。关

5、于积极的就业政策必定需要积极的财政政策做支撑，积极的财政政策必然推动市场积极地连锁反应。为了有效改变这一现状，其首要工作就是要实现就业培训改革，实现理论知识与实务操作有效结合的目标。以社会基础行业为例，就业指导人员可以在培训实践中建立仿真化的培训模式，让易地扶贫搬迁农户了解行业的发展，例如让就业人员了解我国面能源利用与环境保护之间的矛盾，提高易地扶贫搬迁农户的认知程度。3.培养复合人才，致力乡村振兴人才是社会发展过程中的基础。在进行乡村振兴的改革下，在农村经济中需要引进大量的人才，为农村集体经济发展提供必要的技术支持。建设农村经济时，需要以农村的发展趋势、发展状况为基础，培养复合人才为集体经济

6、结构的发展奠定良好的基础。在进行农村集体经济的改革中，需要加强现代化技术的利用，同时需要培养符合人才，为农村发展提供坚实的后盾。在进行人才培养时，需要将农村与高校进行对口，要求高校内的人才进入农村进行实习，为农村发展引进重要的资源，同时也为培养具有较强能力的人才奠定基础。4.创新农村产业发展在乡村振兴的背景下，需要不断的进行技术、制度的创新，有效促进农村产业的发展。首先需要对不同区域内的农村发展现状进行评估，对农村发展的问题进行分析，为后期进行农村产业的创新发展提供数据支持。在此工作下，可以利用大数据技术，通过现有产业评估，以及对农户的家庭能力进行分析。其次，是优化服务体系。在进行调查后，可以

7、针对区域内的产业需求进行分析，将产业建设与农户进行联合，将农户中有能力的人进行产业分布，鼓励农户进行就业。在鼓励农户就业的背景下，需要对农户提供良好的服务，保证农户具备相应的能力后进行产业发展，对农户进行创新就业的培养。四、结语在易地扶贫搬迁农户就业情况中，想要提高农村集体经济的发展，需要严格规划农村经济市场，保证农村经济发展保持平稳。另外，在进行农村集体经济的改革时，需要积极引进先进的技术，将农村产业发展作为主要目标。在此过程中还需积极的培养先进的经济人才，对农村产业的发展进行合理规划，建立相应的人才激励机制，为农村集体经济的发展提供保障。参考文献1罗晓梅.我国易地扶贫搬迁研究现状述评j.云南社会主义学院学报，2019（02）.2熊建西.六盘水市易地扶贫搬迁安置点就业载体建设及就业状况调研j.中国就业，2019（07）.3贺立龙，郑怡君，胡闻涛，等.易地搬迁