安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度

1、可用文档任凭编辑 平安生产规章制度和操作规程评审、修订制度 1 目的 为了加强对平安生产规章制度和平安操作规程的管理，准时评审和修订，确保公司平安生产规章制度和平安操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司范围内的平安生产规章制度、平安操作规程的评审和修订管理。 3 引用文件 公司平安生产标准化基本规范 4 职责 （1）安保部负责组织公司平安生产规章制度的编制、评审、修订工作。 （2）公司主要负责人负责平安生产规章制度、平安操作规程的审批工作。 （3）安保部负责组织公司平安操作规程的发布工作。 （4）各部门

2、、班组负责制定本部门、班组相关的平安操作规程并适时修订。 （5）公司平安管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。 5 内容与要求 5.1 平安生产管理制度的制订 （1）安保部组织有关的专业部门制订公司级的平安生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。 （2）安保部依据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。 （3）审批稿经分管平安的领导审核后，由总经理审批，发布实施。 5.2 平安生产规章制度的评审与修订 5.2.1 评审 （1）评审的频次 正常状况下，每三年组织评审一次；当消灭以下状况时，可随时组织评审。 适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时

3、； 公司的管理机构或体制发生重大调整时； 公司的生产活动、服务发生重大变化时； 当平安检查、风险评价或其他状况下发觉涉及到规章制度的缺陷时； 当上级管理部门提出相关整改意见时； 当分析重大事故和重复性事故缘由时，发觉制度性因素时； 接受新工艺、新技术、新设备、新材料时； 当生产设施新建、改建、扩建时； 其他相关事项。 （2）评审组织 平安生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。 （3） 评审内容： 与法律、法规符合性； 与公司进展总体水平的相适应性； 与工艺流程和装置变化的相适应性； 平安管理制度之间的相容性和匹配性。 （4）评审输出 评审结果作为平安生产制度修订的主要依据之一。 评审

4、结果要形成书面材料，反馈给参与评审的人员和审批人。 5.2 修订 5.2.1 修订频次 正常状况下，每三年组织修订一次。当消灭以下状况，可随时组织修订。 1) 平安生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时； 2) 当公司归属、体制、规模发生发生重大变化； 3) 当生产设施新建、扩建、改建时； 4) 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时； 5) 当上级平安监督部门提出相关整改意见时； 6) 当平安检查、风险评价过程中发觉涉及到规章制度层面的问题时； 7) 当分析重大事故和重复事故缘由，发生制度性因素时； 8) 其它相关事项； 5.2.2 修订组织 平安生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。 5.2.3 平安生产规章制度和平安操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件把握程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。 5.2.4 修订依据 （1）国家行业的平安生产法律、法规、条例。 （2）平安生产规章制度评审结果。 （3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。 5.2.5修订后的平安生产规章制度，要履行会签手续，最终由平安管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。 5.2.