企业安全生产教育管理制度

1、可用文档任凭编辑 企业平安生产训练管理制度 管理人员  1、全部企业的主要负责人，应依据国家有关规定要求，参与法定的平安生产训练培训，经考核合格后持证上岗。 2、全部企业的平安技术管理人员应经过平安训练培训，考核合格后方能任职。平安管理人员平安管理人员的平安训练培训由平安监督管理部门指定的培训机构组织。平安训练培训的主要内容是： (1)国家和有关职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准： (2)平安管理、平安技术、职业卫生和平安文化等学问； (3)易发事故的基本学问； (4)有关事故案例及事故应急管理等。 3、平安训

2、练培训时间不得少于40学时。 生产岗位员工 l、企业班组长的平安训练培训由企业组织实施，经考核合格后方能任职。平安训练培训时间不得少于24学时，平安训练培训的主要内容是： (1)国家有关职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准。 (2)平安技术、职业卫生和平安文化等学问。 (3)本班组和有关岗位的危急危害因素、平安留意事项、本岗位平安生产职责。 (4)典型事故案例及事故应急处理措施等。2、企业全部新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级平安训练，考试合格

3、后方可上岗。 一级平安训练时间不少于24学时，平安训练的主要内容是： (1)国家有关平安生产和职业平安卫生法律、法规。 (2)通用平安技术、职业卫生基本学问，包括一般机械、电气平安、消防和气体防护等常识。 (3)本企业平安生产的一般状况、性质、特点和特殊危急部位的介绍。 (4)本企业平安生产规章制度和纪律。 (5)典型事故案例及其教训，事故预防的基本学问。 二级平安训练时间不少于24学时，平安训练的主要内容是： (1)本企业的生产概况，平安卫生状况。 (2)本企业主要危急危害因素，平安技术操作规程和平安生

4、产规章制度。 (3)平安设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等。 (4)典型事故案例及事故应急处理措施。 三级平安训练时间不少于8学时，平安训练的主要内容是： (1)岗位生产丁艺流程、工作特点和平安留意事项。 (2)岗位职责范围，应知应会。 (3)岗位平安技术操作规程，岗位间连接协作的妄全留意事项。 (4)岗位事故预防措施，平安防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。 3、企业员工调动工作后应重新进行入厂三级平安训练。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离

5、岗位六个月以上者，应进行二、三级平安训练，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 4、凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性平安技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参与复审。 5、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管企业应组织编制新的平安技术操作规程，并进行特地培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。 6、发生事故时，按事故管理规定的要求，对事故责任者和相关员工进行平安训练，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。  日常平安训练制度  l、企业应开展以班组为单位的平安活动。平安活动应有针对性、科学性，

6、做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组平安活动应做到有领导、有方案、有内容、有记录。单位领导和平安员应对平安活动记录进行检查、签字，并写出评语； 2、企业班组平安活动每月不应少于一次，每次不少于1学时；企业平安活动每月一次，每次不少于2学时。平安活动时间不应挪作它用。 3、班组平安活动是日常平安训练的一项重要工作，应认真组织，产格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。 4、企业领导每季参与一次班组平安活动。 5、班组平安活动内容： (1)学习国家和政府颁发的有关平安生产法令和法规； (2)学习有关平安生产文件、平安通报、平安技术规程、平安管理制度及平安技术学问； (3)争辩分析典型事故，总结和吸取事故教训； （4）开展防火、防爆、防中毒及自我爱护力量训练，以及特别状况紧急处理和应急预案演练；