安全生产应知应会60条

1、安全生产应知应会 60 条延长油田股份有限公司安委会 编制20XX年10月安全生产应知应会 60 条一、安全生产名词解释1. 红线意识： 人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代 价，这必须作为一条不可逾越的红线。2. 五落实、五到位：“五落实”：落实“党政同责”要求， 董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担 领导责任。落实安全生产“一岗双责” ，所有领导班子成员对分 管范围内安全生产工作承担相应职责；落实安全生产组织领导 机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；落 实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册 安全工程师等专业安全管理人员；落实安全生产报告

2、制度，定 期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。 “五到位”：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安 全管理到位、应急救援到位。3. 三个必须： 管行业必须管安全、管业务必须管安全、管 生产经营必须管安全。4. 三个责任： 企业主体责任、部门监管责任、属地监管责 任。5. 五同规定： 同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。6. 三同时： 新、改、扩建设项目的安全设施，必须与主体 工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。常说的“三 同时”，还包括环境保护“三同时”和职业健康“三同时” 。7. 五级五覆盖： 省、市、县（区）、乡镇（街道）、行政村 （社区）五级；“党政

3、同责”全覆盖、“一岗双责”全覆盖、“政 府主要领导担任安委会主任”全覆盖、 “向党委组织部门报送辖 区内安全生产工作情况”全覆盖、 “三个必须”，即：“管行业必 须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”全覆 盖。8. 四不两直： 不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同 接待，直奔基层、直插现场。9. 三违：指反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。10. 危险源： 指可能造成人员伤害、职业相关病症、财产损 失、作业环境破坏或其组合的根源或状态。事故隐患一定是危 险源，危险源不一定是事故隐患。11. 重大危险源： 长期地或临时地生产、搬运、使用或储存 危险物品，且危险物品的数量等于或

4、超过临界量的单元。公司 现有重大危险源 61 个，其中二级站点 3 个，三级站点 20 个，四级站点 38 个12. 事故隐患： 泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行 为、物的不安全状态和管理上的缺陷，分为一般事故隐患和重 大事故隐患。13. 重大事故隐患： 安全生产事故隐患，是指生产经营单位 违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理 制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致 事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部 停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因 外部因素影响致使生产经

5、营单位自身难以排除的隐患。14. 隐患整改五到位： 责任到位、措施到位、资金到位、 时限到位、预案到位。15. 本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身 具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事 故。16. 有限空间： 封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未 被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易 燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。17. 四不放过： 事故原因未查清不放过；责任人员未受 到严肃处理不放过；事故责任人和广大员工没有受到深刻教 育不放过；事故制定的防范措施未落实不放过。18. HSE管理体系：健康（Health ）、安全（Safety ）和环境

6、 （Environment ）三位一体的管理体系。19. 安全生产标准化： 通过建立安全生产责任制，制定安全 管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立 预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法 律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状 态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。二、安全生产相关法律政策20. 新安全生产法：20XX年12月1日起施行，共7章 114条。21. 新安全生产法十大亮点：一、 坚持以人为本，推进 安全发展； 二、 建立完善安全生产方针和工作机制； 三、 落 实“三个必须” ，明确安全监管部门执法地位； 四、 明确乡 镇人

7、民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职 责；五、 进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任； 六、 建立事故预防和应急救援的制度； 七、 建立安全生产标准化 制度； 八、 推行注册安全工程师制度； 九、 推进安全生产责 任保险制度； 十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度。22. 安全生产方针： 安全第一、预防为主、综合治理。23. 安全生产主体责任： 企业作为安全生产主体，按照安全 生产有关法律法规和规章的规定，履行安全生产职责，并对未 履行安全生产职责导致的后果承担法律责任。24. 安全生产责任制： 根据安全生产方针和安全生产法规建 立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作

8、人员在劳 动生产过程中对安全生产层层负责的制度。25. 单位主要负责人安全生产职责： （1）建立健全本单位安 全生产责任制。（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作 规程。（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 （ 4） 保证本单位安全生产投入的有效实施。 （5）督促、检查本单位 的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 （ 6）组织制定 并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 （ 7）及时、如实 报告生产安全事故。26. 安全生产费用使用范围： （1）完善、改造和维护安全防 护设施设备（不含“三同时”要求初期投入的安全设施）和重 大安全隐患治理支出。 （2）完善监测监控、应

9、急装备技术、设 施配置及维护保养支出，事故逃生和紧急避难设施设备的配置 和应急演练支出。（3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控 和整改支出；安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建 项目安全评价）、咨询、标准化建设支出。 （4）安全生产宣传、 教育、培训支出；配备和更新现场作业人员安全防护用品支出， 安全设施及特种设备检测检验支出。 （5）安全生产适用的新装 备、新技术、新工艺、新标准的推广应用支出。 （ 6）地质勘探 野外应急食品、应急器械、应急药品支出。 （7）其他与安全生 产直接相关的支出。27. 安全生产事故等级划分： 根据生产安全事故造成的人员 伤亡或者直接经济损失，事故一般分为

10、小事故、一般事故、较 大事故、重大事故、特别重大事故五个等级。 (1) 小事故：指只 有轻伤但没有重伤 (包括急性工业中毒 , 下同)和死亡，或者造成 直接经济损失人民币不足 50 万元的事故。 (2) 一般事故：指造 成 1-2 死亡，或者 10 人以下重伤 , 或者造成直接经济损失 1000 万元以下的事故。 (3) 较大事故：指一次死亡 3-9 人，或者 10-49 人重伤，或者造成直接经济损失 1000万元以上、5000 万元以下 的事故。 (4)重大事故：指一次死亡 10-29人，或者 50-99人重 伤，或者造成直接经济损失 5000万元以上、 1 亿元以下的事故。 (5) 特别重

11、大事故：指一次死亡 30 人以上，或者 100 人以上重 伤(中毒)，或者造成直接经济损失人民币 1 亿元以上的事故。28. 事故上报的时限和部门： 生产安全事故发生后，事故现 场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报 告后，应当于 1 小时 内向事故发生地县级以上人民政府安全生 产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报 告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县 级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管 理职责的有关部门报告。如果事故现场条件特别复杂，难以准确判定事故等级，情况十分危急，上一级部门没有足够能力开展应急救援工作，或 者事故性质

12、特殊、社会影响特别重大时，就应当允许越级上报 事故。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有 关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并 通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院。（1）特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产 监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。（2）较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安 全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部 门。（3）一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管 理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有 关部门逐级上报事故情况，

13、每级上报的时间不得超过 2 小时。 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起 30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起 7 日内，事故造成 的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。三、安全监管有关规定29. 安全检查“双随机一公开”机制： 随机抽查检查对 象、随机选派执法检查人员，及时公布查处结果。30. 监管执法“五个一批” ：曝光一批重 大安全隐患， 惩 治一批 典型违法行为， 通报一批 黑名单， 取缔一批 非法违法 企业， 关闭一匹 不符合安全生产条件的企业。31. 构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性 工作机制： 健全安

14、全风险评估分级和事故隐患排查分级标准 体系，全面排查评定安全风险和事故隐患登记，建立实行安 全风险分级管控机制，实施事故隐患排查治理闭环管理。32. 隐患排查治理“四级检查” ：企业周自查、县（区） 月排查、市（区）季检查、省级督查。33. 隐患排查治理“四张清单” ：企业自查清单、县区排 查清单、市区检查清单、省级抽查清单。34. 安全生产 “六打六治” ：（ 1）打击矿山企业无证开采、 超越批准的矿区范围采矿行为，整治图纸造假、图实不符问 题；（2）打击破坏损害油气管道行为，整治管道周边乱建乱 挖乱钻问题；（3）打击危化品非法运输行为， 整治无证经营、 充装、运输，非法改装、认证，违法挂靠

15、、外包，违规装载 等问题；（4）打击无资质施工行为，整治层层转包、违法分 包问题；（5）打击客车客船非法营运行为，整治无证经营、 超范围经营、挂靠经营及超速、超员、疲劳驾驶和长途客车 夜间违规行驶等问题； （ 6）打击“三合一” 、“多合一”场所 违法生产经营行为，整治违规住人、消防设施缺失损坏、安 全出口疏散通道堵塞封闭等问题。35. 陕西省安全隐患排查治理体系建设“五个层级” “六个模块”和“三个标准” ：五个层级： 第一层为陕西省 及省属各部门；第二层包括西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南、 延安、榆林、汉中、安康、商洛、杨凌、韩城市、西咸新区 及各市属各部门；第三层为县（区）级及县属各部门；

16、第四 层为乡镇级；第五层为企业。企业包括中央在陕企业，省、 市、县（区）、乡镇辖区内企业，分别由各级按“分级监管、 属地管理”的原则，承担相应任务。其中，中央在陕企业和 省属企业由省、市共同负责相关数据统计和安全制度的建 立，企业台账建立到分公司、子公司。 六个模块： 隐患信息 查询模块、 企业自查自报自改模块、 重大隐患挂牌督办模块、 整改治理销号警示模块、 智能统计分析模块、 工作动态模块。 三个标准： 应用标准、业务标准、挂牌督办分类标准。36. “三基”建设： 落实基层责任、强化基础能力、提 升基本素质。37. “三化”建设： 政府监管网格化、企业管理精细化、 行业直管专业化。38.

17、四种意识： 政治意识、大局意识、核心意识、看齐 意识。39. 四个全面： 全面建成小康社会、全面深化改革、全 面依法治国、全面从严治党。40. 四严双查： 严格执行规章和制度、严格排查各种隐 患、严格整改隐患、严格进行验收和严肃事故调查，严格责任追查41. “四级”监管网格： 省、市、县和乡镇。42. 四个一律： 对非法生产经营建设和经停产整顿仍未 达到要求的，一律关闭取缔；对非法违法生产经营建设的有 关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚；对存在违 法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落 实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格 追究法律责任。43. 重点行业“

18、四个准入” ：严格规划准入、严格规模准 入、严格工艺设备和人员素质准入、严格人流密度准入。44. 科技强安专项行动： 机械化换人、自动化减人。45. 双重预防性工作机制： 安全风险分级管控、隐患排 查治理。46. 安全生产领域信用体系建设： 建立健全安全生产诚 信体系；建立安全生产违法行为信息库；如实记录生产经营 单位的安全生产违法行为信息；对生产经营单位实施诚信激 励和失信惩戒。47. 五大发展理念： 创新、协调、绿色、开放、共享。48. 陕西省企业安全生产主体责任落实“十项制度、一 个能力”：“十项制度”（1）规范落实安全生产责任制度； （ 2） 规范落实安全会议制度 （3）规范落实安全生

19、产例检制度； （ 4） 规范落实安全隐患排查治理制度； （5）规范落实安全生产投 入制度；（ 6）规范落实安全教育培训制度； （7）规范落实风 险防控制度； （ 8）规范落实职业危害预防责任制度； （9）规 范落实安全技术装备保障制度； （ 10）规范落实民主管理监 督制度。“一个能力” 是指：切实提高应急救援能力。49.20XX 年全国安全生产工作要点 8 方面重点工作： 编 制安全生产“十三五”规划，科学谋划安全生产工作；以落 实企业主体责任为重点， 完善安全生产责任体系； 强化制度、 技术和管理措施；深化体制机制改革创新，提升安全监管能 力；全面推进依法治安，加强安全监管执法规范化建设；

20、加 强安全生产基础建设，提高安全保障能力；加强职业健康工 作，有效控制职业病危害；加强干部队伍建设。50.20XX 年安全生产工作重点： 防范遏制重特大事故。51. 省委“三项机制” ： 奖励激励、容错纠错和能上能 下。四、行业安全生产有关规定52. 有限空间安全作业五条规定： （1）必须严格实行作业审 批制度，严禁擅自进入有限空间作业。 （2）必须做到“先通风、 再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。 （ 3）必须配备 个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护 监护措施作业。（4）必须对作业人员进行安全培训，严禁教育 培训不合格上岗作业。 （ 5）必须制定应急措施，现场配

21、备应急 装备，严禁盲目施救。53. 企业安全生产风险公告六条规定： （1）必须在企业醒目 位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分 别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及 应急措施、报告电话等内容。 （2）必须在重大危险源、存在严 重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、 安全距离、防控办法、应急措施等内容。 （3）必须在有重大事 故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治 理责任、期限及应急措施。 （4）必须在工作岗位标明安全操作 要点。（5）必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行 情况和整改结果。（6）必须及时更新安全生产风险

22、公告内容， 建立档案。54. 用人单位职业病危害防治八条规定： （1）必须建立健全 职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。 （ 2） 必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标 环境中作业。（3）必须设置职业病防护设施并保证有效运行， 严禁不设置不使用。 （4）必须为劳动者配备符合要求的防护用 品，严禁配发假冒伪劣防护用品。 （5）必须在工作场所与作业 岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。 （ 6）必须 定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。 （7）必 须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。 （8）必须组织劳动者职业健康检查并建立监

23、护档案，严禁不体 检不建档。55. 企业安全生产应急管理九条规定： （1）必须落实企业主 要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层 建立安全生产应急管理责任体系。 （2）必须依法设置安全生产 应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建 立应急管理工作制度。 （3）必须建立专（兼）职应急救援队伍 或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物 资，危险作业必须有专人监护。 （4）必须在风险评估的基础上， 编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定 应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。 （ 5）必须开展从业 人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定 期组织考核。（6）必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因 素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标 识，并确保逃生通道畅通。 （7）必须落实从业人员在发现直接 危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措 施后撤离作业场所的权利。 （8）必须在险情或事故发生后第一 时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即 如实向当地政府及有关部门报告。 （9）必须每年对应急投入、 应急准备、应急处置与