科学发展观及企业社会责任

1、科学发展观及企业社会责任摘要：党的十七大报告指出，科学发展观是我国经济社会 发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义事业必须坚 持和贯彻的重要战略思想。企业经营管理者要自觉用科学发 展观统领企业经营管理活动，牢固树立为大局服务的意识, 进一步增强责任感和使命感，为甘肃经济建设、文化建设、 社会建设作出自己的贡献。文章以科学发展观为指导着重论 述了企业社会责任内涵、社会责任实践和实施社会责任的环 境。关键词：科学发展观;企业;社会责任一、科学发展观与企业责任的关系现代企业的责任包括经济责任、文化责任、社会责任和 法律责任。对于一个企业来说，它不能仅仅把最大限度地为 股东们营利作为企业存在的目的

2、，而应当在为股东营利的同 时，最大限度地承担其他相关利益责任，现代企业经营管理 者必须明确这一点。（一）科学发展观是现代企业管理的指导思想，是企业经 营管理者必须树立的观念和意识科学发展观强调坚持以人为本，强调全面协调可持续发 展。多年来，我国经济发展取得了巨大成就，同时也存在一些 问题。如经济发展方式粗放、资源消耗过快、环境污染严重、 地区发展不平衡、收入差距进一步扩大等，这些问题大都与 领导干部和企业经营管理者的政绩观出现偏差有关。落实科 学发展观，企业经营管理活动也要实现以人为本，全面协调 可持续发展，统筹兼顾各方面利益，实现企业的和谐，也就是 企业要和客户、供应商、竞争者、政府、员工、

3、股东，自然 环境、社会环境友好和谐地共同成长，建立起和谐的企业生 态系统。（二）科学发展观的微观基础就是企业要承担社会责任企业经营管理者树立社会责任感是坚持和落实科学发 展观的必然要求。企业是市场经济主体，也是公民社会的主 体。企业作为社会福利的创造者，在不断提高其价值效率的 创造力的同时，还应积极改进其对各种经营要素回报的公平 性，不仅要关注投资人的利益，还应关注其他相关者的利益。 一个好的企业应具备4个满意，即股东、顾客、员工、社会 满意。企业对社会的责任有3点：为子孙后代造福，搞好环境 保护；带动地方经济的发展；善待员工。落实科学发展观，企 业经营管理者必须加深对科学发展观内涵的理解，要

4、注重提 升企业的责任意识。二、科学发展观与企业责任理念的实践转化坚持和落实科学发展观，提升企业责任理念，必须要实 现两者的对接和转化。（一）深化和提升发展意识企业经营管理者深化和提升发展意识，首先就要紧紧抓 住发展这个党执政兴国的第一要务，牢牢扭住经济建设这个 中心，一心一意谋发展，把企业做大做强。金川集团公司的发 展实践充分证明了这一点，只要一心一意谋发展，就能抢抓 机遇,应对各种挑战，确保企业持续健康发展。其次要着力在 认识和把握企业发展规律，创新企业发展理念，转变企业发 展模式，破解企业发展难题，提高企业发展质量和效益上下 功夫。企业发展模式的核心问题和关键要素就是提高企业的 自主创新能

5、力。金川公司这些年不断加大自有科研技术开发 与重点院校联合开发科研项目的力度，被评为我国有色金属 工业科学技术工作先进单位，被列入国家首批创新型企业试 点单位、全国知识产权保护试点单位。实践证明，企业只有 不断提高自主创新能力，尤其是加强关键技术的研发和应用, 才能不断提升企业的核心竞争力。（二）深化和提升以人为本的意识以人为本是党的十六大以来党中央突出强调的一个重 要思想和基本要求。以人为本的本，就是根本,就是一切工作 的出发点和落脚点。企业经营管理者，要深化和提升以人为 本的意识，最重要的就是牢记党的根本宗旨，始终做到权为 民所用、情为民所系、利为民所谋，始终把最广大人民的根 本利益作为我

6、们一切工作的最高标准。具体讲，企业经营管 理者要树立以人为本的意识，就要把企业的发展目的与以人 为本有机结合，把企业的发展与满足人民需要，实现人民利 益，提高人民生活水平联系起来。要充分尊重企业职工利益, 充分发挥企业职工的首创精神。不断提高职工的思想道德素 质和科学文化水平，充分保障职工享有政治、经济、文化、 社会等方面的权益。近年来金川公司职工物质文化生活水平 不断提高。职工年人均收入逐年增长，职工住房公积金、医 疗保健、文化教育，离退休管理和后勤服务水平显著提高，职 工工作与生活条件进一步改善。公司的发展实践证明，企业 只有坚持以人为本，才能增强企业内部的凝聚力，才能保证 企业各项目标的

7、实现。（三）深化和提升全面协调可持续的发展意识科学发展观所倡导的发展，之所以是科学的，就在于它 是全面协调可持续的发展，即又好又快的发展，而不是片面 的发展，不计代价的发展,竭泽而渔式的发展。协调发展是实 现全面发展的正确道路和途径。我们推进发展，必须充分考 虑资源和环境的承受能力，既重视经济增长指标，又重视环 境指标，必须统筹兼顾当前发展和未来发展；既积极满足人 民群众现实的物质文化需要，又为子孙后代留下充足的发展 条件和发展空间，实现经济社会持续发展。金川公司的发展 实践证明，企业只有坚持全面协调可持续的发展模式，开拓 国际、国内两个市场，才能不断巩固和扩大企业产品在国内 外两个市场的影响

8、力和竞争力。（四）深化和提升统筹兼顾的意识继续深化和提升企业经营管理者的统筹兼顾意识。从金 川公司的实践来看，企业经营管理者，特别是大中型企业，尤 其要注重履行社会责任。注意处理企业与地方的关系，切实 为带动地方经济的发展作贡献。近年来，金川公司作为国内 外知名的大型企业，在遵守商业道德、安全生产、环境保护、 重视职工职业健康、保障职工合法权益、关心弱势群体、推 动地方经济发展等方面做了大量卓有成效的工作；为当地政 府及省内其他地区免费培训众多技术实用型人才，积极做好 职业介绍工作；安排专项资金用于老城区改造、新农村建设 和水利工程建设。实践证明，统筹兼顾，注重带动地方经济发 展，也为企业的发

9、展创造了 一个文明和谐的环境，使企业的 发展得到社会各方面的支持。三、企业责任意识培育的内外部环境营造在构建和谐社会的环境下，企业及企业经营管理者责任 的任务繁重而紧迫。对此，各级政府和有眼光的企业家必须 注重企业责任意识培育环境的营造，具体地讲，应重视以下 几方面的工作：（一）进一步推进企业民主决策和管理制度民主管理是现代企业管理的核心内容之一，企业的重大 决策，企业生产管理的重大事项、涉及职工利益和企业廉政 建设的事项要向本企业员工公开，接受职工监督。通过厂务 公开落实职工对企业重大事项的知情权、参政议政权和监督 权。金川公司认真贯彻中共中央关于进一步加强和改进国 有企业党的建设工作的通知

10、、中共甘肃省委关于加强和改 进国有企业党建工作的意见和新修订实施的公司法， 积极为党组织参与重大问题决策创造条件。优化两级领导班 子结构，完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。对中层 管理人员、项目负责人和关键岗位管理人员的推荐、任免和 奖惩，按照“民主推荐、组织考察、充分酝酿、集体决定” 的程序进行，自觉接受党组织的监督。坚定不移地贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，支持 工会和共青团组组织依照法律和章程独立自主地开展工作。 要尊重职工民主管理、民主监督的权力，提高职工参与民主 管理的水平，支持和保证职工代表大会依法行使权力，深入 推行厂务公开，在平等协商的基础上与职工签订劳动合同。（二）狠抓

11、节能降耗和污染物减排与治理，把企业发展与 自然和谐、生态文明、社会整体利益有机统一起来要认真学习贯彻国务院关于加快循环经济发展的若干 意见，深刻领会节能降耗、节约资源和环境保护是企业坚 持科学发展观、走新型工业化道路的必然要求。要不断完善 规章制度，全面落实节能环保目标责任制。国有大中型企业 要逐步健全节能降耗指标、污染减排与治理目标体系，严格 执行能耗与环保标准。新建项目必须进行能耗审核和环境影 响评价。要将节能降耗、污染物减排与治理指标层层分解落 实，严格目标责任考核，确保节能降耗指标、污染物减排治理 目标的完成。要加快节能环保技术进步，大力推进以节能减 排为主要目标的技术改造和设备更新。

12、企业经营管理者要加 强对环境管理体系认证工作的组织领导，要按照企业发展要 求做好相关工作，确保企业发展符合科学发展观的要求，实 现企业的发展与自然的和谐。（三）好字优先，快字辅之，全面提升企业综合素质 坚持科学发展观，实现企业又好又快发展，强化企业经营管理者的责任意识，必须全面提升企业综合素质。结合金 川公司实际，具体地讲，一是要加强公司战略管理。提高发展 规划和年度生产经营计划的质量，是实施公司战略管理的重 要内容。要正确处理发展规划与年度计划的关系，根据经营 环境的变化及时调整年度计划和发展规划。二是是要加强财 务管理，为实现公司经营目标提供有力支持。要强化基层单 位的成本核算，制定降低成

13、本的有力措施；要加强资金运转 过程的监督与考核，提高资金的使用效果；要做好建设项目、 科技攻关项目立项前的经济性评估和实施后投入产出效果 的评价。三是抓好风险管理。要按照“组织科学、战略清晰、 目标明确、职责到位”的要求，构建科学的风险管理体系。 加强教育培训，增强各级管理人员和生产人员的风险意识。 做好项目投资、外汇保值、国际贸易、期货交易和进入新领 域的风险管理。四是要加强物资管理，全面提升物资供应水 平。要依据工艺进步、装备水平提升对优化物资消耗定额的 贡献。五是要优化劳动组织，进一步提高实物劳动生产率。完善人力资源规划，优化劳动定员，把技术进步的成果体现 在先进的劳动定额上。六是要加强

14、审计监督和效能监察，堵 塞管理漏洞，防止效益流失。七是要推进管理信息系统建设, 为提高管理效率提供支持。为确保各项管理工作取得实效, 全面提升企业综合素质，要加强制度建设，切实加大制度的 执行力度。各级管理人员要加强现代企业管理知识的学习， 把国内外先进管理成果应用于管理实践，创造性地开展经营 管理工作。（四）进一步完善技术创新体制和运作机制，不断提高技 术创新的水平和效率加强对技术创新工作的领导，把各级领导抓技术创新工 作的成效作为业绩考核的一项重要内容。从金川公司的实际 看，要进一步健全以技术人员业绩考核与评价为基础的激励 机制。对重大项目要根据进展情况进行分阶段奖励，吸引更 多的技术人员参与公司重点科技攻关项目。继续加强科研院 所的建设和管理，明确职责、加强协作。要充实研发力量，建 设好试验生产线。（五）政府应当加强对企业社会责任实施的监督与推动， 实现政府、企业、公众三方协同从实践看，目前我国企业承担社会责任的环境不够理想, 社会公众对企业承担社会责任也存在误解。在此情况下，没 有政府的监督和推动，企业社会责任的实践就缺乏有力的保 证。而没有社会公众的参与，就无法营造企业社会责任的舆 论和提供灵活多样的对话机制，所以，只有政府、企业、公众 三方协同，才能落实