社团指导老师聘任、职责等

1、社团指导老师职责指导老师（-）指导学生社团发展、社务运作、活动规划、专业研习、财产管理、改选交接等事项。（二）每周至少安排一小时课外活动时间，应出席指导学生社团活动，并于社团活动记录表签字，并 送回社团办公室。（三）出席社团指导老师会议。（四）督促、指导学生社团参加校内外各项活动及竞赛。（五）校外重大活动或具冇安全顾虑之活动，指导老师应随队指导。社团指导老师制度实施办法一、株洲职业技术学院为落实社团辅导功能，促进学生社团积极运作与止常发展，特订定本办法。二、社团指导老师之遴选及聘任，由团委视实际需要，就学冇专精之师长（含校外）遴荐，于每学 年结束一个月内，检具有关数据，呈请院党委核定后聘任，任

2、期一年，任满得续聘之。三、毎位指导老师以指导一个社团为原则。四、每一社团聘请指导老师以一位为原则，若有特殊情况，得由院团委签请党委增聘一位。五、社团指导老师z职责如k：1. 确立社团正确宗旨，辅导学生正确社团知识与观念，以树立优良之校风。2. 指导学生社团发展、社务运作、活动规划、专业研习、财产管理、改选交接等事项，并督导社 团财务，协助学生推展各项相关工作及解决有关工作之各种疑难问题。3. 每周至少安排一小时课外活动时间，应岀席指导学生社团活动（期中、期末考试及前一周除外）， 并于社团活动记录表签字。4出席社团指导老师会议，并协助学校处理有关社团活动之特殊问题与重大事件。5. 督促、指导学生

3、社团参加校内外各项竞赛活动。6. 校外重大活动或具有安全顾虑之活动，指导老师应随队指导。7. 社团指导老师对社员之优良事迹或严重过失，应协商院团委，报请奖惩。六、担任社团指导老师者，每学期核发指导费十六周（四个月），每周一小时，每小时30元。七、校内行政人员，惟具冇技艺专长且确冇必要兼任该项活动指导老师，得比照指导老师发给指 导费。惟每周课外活动时间出席指导学生社团活动，应利用非上班时间。八、社团指导老师辅导学生热忱负责，认真尽职，而有具体良好绩效者，得曲课外活动指导组签 请院党委予以嘉奖表扬之。九、社i才i指导老师因故不能继续指导、或不能按本院规定执行职责时，得由社团指导老师自行提 出或院团

4、姿研究后，呈请院党委核定后另聘十、本办法经行政会议通过，院党委核定后实施，修止时亦同。株洲职业技术学院学生社团指导老师聘任原则一、依据本校社团指导老师制度实施办法订定z,其目的为促进学生社团积极运作，发挥指导老 师z辅导功能。二、各社团指导老师资格应符合以下条件：1. 指导老师之专业知识及专长或经历与社团宗旨相关者。2. 指导老师学经历应具下列之一者：(1) 本校教职员。(2) 貝特殊专长或卓越z成就，并能提出书面证明或具体事迹说明者。三、每一社团以聘任一位指导老师为原则，超额者以义务聘请之，指导老师以指导一个社团为限。四、社团指导老师指导费，每学期核发指导费16周，每周1小吋，每小时30元。

5、五、各社团指导老师职责如下：1. 在聘期内对学生社团发展及社务运作等事项应负指导z责。2出席社团指导老师会议，并参加学生社团会议。3. 指导并参与学生社团参加校内、外各项竞赛活动。4. 校外重大活动或具有安全顾虑之活动，于必要时应随队指导。5. 对学生优良事迹或严重过失，应与课外活动指导组协商后报请奖惩。六、社团指导老师聘任程序：1. 社团负责人应于每年6月1日前填送下学年度指导老师推荐人选基本资料表至院团委。2. 下学年度指导老师推荐人选基本资料表经院团委汇整送教务处审核后，呈请院党委核聘并 颁发证书，聘期为一年，任满得续聘之。3. 社团指导老师因故不能继续指导、或不能按本校规定执行职责时，

6、得由社团指导老师自行捉出 或由院团委研究后，呈请院党委核定后另聘z。七、本原则经院团委协会干部会议通过，院党委核定后实施，修正时亦同。株洲职业技术学院社团评鉴办法一、为引导木校学生社团健全发展，藉社团评鉴之实施，促使社团反躬自照，策励精进，并于相 互观摩中，学习他人优点，激发向善动机。二、评鉴对彖为本校各类学生社团。三、凡木校成立满一年（含）以上z社团，均应参加评鉴。四、评鉴数据时间起讫，自每年七月一fi至次年六月三十r止。五、评鉴项口分下列六项，各项比例依社团评鉴评分标准表，合计总分一百分。（）基本数据12%（二）档案数据15%（三）活动资料20%（四）考核资料33%1. 平时考核28%2.

7、 特案考核5%（五）财物资料10%（六）训辅资料10%每项之各分项、款各以十等第计，后再以百分比例换算该项实得之比例分数。六、评鉴人员：教务处、团委及其他教师共同评审。七、评鉴结果：公共类与各屈性社团分别各取前二名，第一名特优奖，第二名优等奖；但评鉴成 绩特优奖未达七十分，优等奖未达到六十分，名额得以从缺。八、奖励：（一）特优奖：社i才i： （1）奖金二百元，奖状。（2）下一学年度优先选择社团办公室。（3）社团活动经费补助额度平均增加百分z五。（二）优等奖：1.社团：（1）奖金捌拾元，奖状。（2）下一学年度第二优先选择社团办公室。（3）社团活动经费补助额度平均增加百分之三。九、罚责：社团评鉴成

8、绩未达四十分，或未参与评鉴之社团，除由课指组强制辅导外，并应接受下列 之处分：（-）社团负责人：取消一切评先资格。（一）社团：1. 社团评鉴成绩三十分以上，未达四十分，社团活动经费补助平均降低10%到20%。2. 社团评鉴成绩二十分以上，未达三十分；或连续二次为前款（第二项第一款）处分，下一学年度社团 活动经费不予补助。3. 社团评鉴成绩未达二十分，或连续二次为前款（第二项第二款）处分，取消社团办公室。4. 未参与社团评鉴；或连续二次为前款（第二项第三款）处分，下一学年度（期）停止该社团学期各项 活动。5. 连续二年未参与社团评鉴，注销社团成立登记证。十、附则：（一）第八条所言社团奖金多少元是指：给予该社团如奖金数额之额度，增添该社团所需之仪