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文档简介

1、XX有限公司岗位工作说明书、岗位标识信息 岗位名称:信息管 理工程师岗位编码: 工资等级:可轮换岗位:无 二.岗位工作概述 编制管理软件,负责 软、硕件及网络的维 护;负责计算机培训 工作。三、作职责 与任务(一)软件编 制及维护:和人力投 入预算,软件编制及 调试,软件跟踪与维 护;(二)硬件维护 及局域网维护:新机 器的安装与调试:机 器故障诊断与排除, 网络维护,公司 Internet (三)计算 机知识培训和普及 推广;(四)完成上 级委派的其他任务。 四.工作绩效标准(一)所编制软件满 足设定要求;(二) 及时排除计算机软、 硬件故障或提出其 它处理措施;(三) 计算机培训应该针 对

2、不同使用者和工 作需要,细致地对使 用者进行培训。五、 岗位工作关系(一) 内部关系1.所受监督:在接 受分派的任务等方 面;在接受临时性工 作方面,接受制造部经理和公司副总经 理的指示与安排;2. 所施监督:对公 司计算机软硬件的 正确使用有监督权;3. 合作关系:在硬 件使用、软件编程、 数据调研等方面,与 需求方发生联系。(二)外部关系 与软、硕件供应商进 行业务往来。六、岗 位工作权限(一) 对公司内部网络的 维护权;(二)对公 司管理计算机的维 护、维修权;(三) 对计算机管理文件、 数据统计管理文件 的制订权;(四)对 计算机软、硬件的故 障判定权;(五)对 计算机软、硬件的质 量

3、判定权;隶属部门: 制造部直接上级: 信息主管 直接下级: 无 分析日期: 软件编制项H的可能性和必要性评估,软件编制的时间网的应用与维护; 设计特定的培训大纲并耐心 接受信息中心主任的指示和监督;(六)对软、硬件的更新,有提请上级审议权。七、岗位工作时间 在公司制度规定的 正常班时间内工作。八、岗位工作环境 大部分时间在室内 工作;温度、湿度适 宜;无噪音、无粉尘 等污染;照明条件良 好。九、知识及教育水平 要求(一)计算机软、 硬件应用知识,网络 管理、维护知识;(二)印刷电路板基 本知识;(三)英语 知识;(四)企业管理知 识。十、岗位技能要 求(一)熟练进行 计算机的使用与维 护维修;(二)一定 的软件开发能力;(三)一定的数据分 析能力。十一、工作 经验要求大学本科 毕业,计算机或相关 专业;对本专业有丰 富的理论和经验。十 二.其他

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