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文档简介

1、XX有限公司岗位工作说明书、岗位标识信息 岗位名称：信息管 理工程师岗位编码： 工资等级：可轮换岗位：无 二.岗位工作概述 编制管理软件，负责 软、硕件及网络的维 护；负责计算机培训 工作。三、作职责 与任务（一）软件编 制及维护：和人力投 入预算，软件编制及 调试，软件跟踪与维 护；（二）硬件维护 及局域网维护：新机 器的安装与调试：机 器故障诊断与排除， 网络维护，公司 Internet （三）计算 机知识培训和普及 推广；（四）完成上 级委派的其他任务。 四.工作绩效标准（一）所编制软件满 足设定要求；（二） 及时排除计算机软、 硬件故障或提出其 它处理措施；（三） 计算机培训应该针 对

2、不同使用者和工 作需要，细致地对使 用者进行培训。五、 岗位工作关系（一） 内部关系1.所受监督：在接 受分派的任务等方 面；在接受临时性工 作方面，接受制造部经理和公司副总经 理的指示与安排；2. 所施监督：对公 司计算机软硬件的 正确使用有监督权；3. 合作关系：在硬 件使用、软件编程、 数据调研等方面，与 需求方发生联系。（二）外部关系 与软、硕件供应商进 行业务往来。六、岗 位工作权限（一） 对公司内部网络的 维护权；（二）对公 司管理计算机的维 护、维修权；（三） 对计算机管理文件、 数据统计管理文件 的制订权；（四）对 计算机软、硬件的故 障判定权；（五）对 计算机软、硬件的质 量

3、判定权；隶属部门： 制造部直接上级： 信息主管 直接下级： 无 分析日期: 软件编制项H的可能性和必要性评估，软件编制的时间网的应用与维护； 设计特定的培训大纲并耐心 接受信息中心主任的指示和监督；（六）对软、硬件的更新，有提请上级审议权。七、岗位工作时间 在公司制度规定的 正常班时间内工作。八、岗位工作环境 大部分时间在室内 工作；温度、湿度适 宜；无噪音、无粉尘 等污染；照明条件良 好。九、知识及教育水平 要求（一）计算机软、 硬件应用知识，网络 管理、维护知识；（二）印刷电路板基 本知识；（三）英语 知识；（四）企业管理知 识。十、岗位技能要 求（一）熟练进行 计算机的使用与维 护维修；（二）一定 的软件开发能力；（三）一定的数据分 析能力。十一、工作 经验要求大学本科 毕业，计算机或相关 专业；对本专业有丰 富的理论和经验。十 二.其他

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