休假通知集合8篇

1、休假通知集合8篇 在日常生活和工作中，需要使用通知的场合越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是为大家整理的休假通知8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 休假通知 篇1 各位员工：端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，20xx年端午节的放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。特提醒全体人员注意以下几点：一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房

2、间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。二、对值班人员开会进行一次安全性的教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。六、端午节期间，大家要注意安全。祝全体员工节日愉快，身体健康!xx

3、公司人力资源部20xx年5月25日 休假通知 篇2 各所属单位：根据中华人民共和国国务院令第514号员工带薪年休假条例规定，参照湖北省人事厅关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见（鄂人20xx19号）和孝烟人20xx38号文有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。二、员工年休假期为：1、员工累计工作已满1年不满10年，年休假为5天；2、员工

4、累计工作已满10年不满20年，年休假为10天；3、员工累计工作已满20年，年休假15天。4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。三、满规定工作年限人员年休假安排：1、员工累计工作满一年，从下月起享受规定年休假天数；2、当年11月底以前累计工作满10年或20年，可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假；3、当年12月1日以后达到规定工作年限，从下年度起享受规定年休假。四、员工有下列情形之一，不享受当年年休假：1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资；2、累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；3、累计工作满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；4、累计工作满20年以上

5、员工，请病假累计4个月以上。五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。六、员工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写申请表，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假一般程序为：1、向工会提出休假申请，填写xx市烟草专卖局员工年休假申请表；2、将申请表送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人20xx38号文

6、有关规定执行。八、员工休假申批程序结束后，须将申请表复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。九、员工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班，超期时间按旷工处理。十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假，对休假员工工作作统筹部署和调剂。十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责工作能正常进行。十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。十三、各部门应当保证员工享受年休假，领导干部要带头休假。xx市烟草行业工会xx分会负责依法维护员工年休假权利。十四、本通知未涉及到内容，按员工带薪年休假条例执行。十五、本通知自20x

7、x年元月1日起执行。 休假通知 篇3 根据国务院办公厅关于元旦放假的通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下：一、放假时间：20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上课。 假后不调休，不串休。二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排，妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育，重点做好外出学生的交通安全教育，注意防火防盗。特此通知。 休假通知 篇4 各部门:值中秋节临之际，根据“国务院关于修改决定”有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：一、中秋节放假时间定为9月6日8日，共3天。

8、二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。三、各部门要加强对值班人们员管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。公司办公室值班电话：*-*有限公司*年*月*日 休假通知 篇5 全体员工：经公司研究决定，xxxx清明节放假及调休安排时间如下：1.清明节放假时间为xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三)，共3天，xxxx年4月5日正式开始上班，xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。2.放假期间，有需要安排员工值班的部

9、门请在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部xxx，以便统计。xx科技股份有限公司20xx年x月x日 休假通知 篇6 公司各部门：根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知和陕西省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下：一、元旦：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天。20xx年1月1日(星期四)为国家法定节假日。1月4日(星期日)照常上班。二、各部门自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。四、放假期间正常上班的

10、部门，请在12月29日下午6点前将值班人员安排表报至综合部。五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。特此通知！公司行政部二xx年十二月二四日 休假通知 篇7 尊敬的客户：浙动春节假期定于20xx年x月11日(农历腊月廿三)20xx年x月1日(农历正月十一)，为了更好地服务同行客户朋友，在这期间会有部分员工在公司值守，解应急之需。浙动提前祝广大客户朋友： 新春快乐!xxx20xx年x月x日 休假通知 篇8 公司各部门：春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将xxxx年春节公司放假安排通知如下：一、放假时间xxxx年1月21日(农历腊月二十一)至xxxx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，xxxx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。 (1月18日、19日正常上班)二、注意事项1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经