某保安服务公司保安队员奖罚制度(清风出品)

1、某保安服务xx保安队员奖罚制度某保安服务x保安队员奖罚制度之相关制度和职责,保安服务xx保安队员奖罚制度为了强化保安队伍管理,规范队员行为,加强组织纪律性,不断提高服务质量,特制定本制度。一、奖罚的种类、奖励的种类:记功、嘉奖、通报表扬、奖金。、.保安服务xx保安队员奖罚制度为了强化保安队伍管理,规范队员行为,加强组织纪律性,不断提高服务质量,特制定本制度。一、奖罚的种类1、奖励的种类:记功、嘉奖、通报表扬、奖金。、处罚的种类:通报批评、警告、记过、降级、辞退、开除、罚金。、奖罚的办法:实行记分制,每分人民币元。二、奖励办法1、抓获现行犯罪分子和被公安机关通缉,追逃的犯罪分子,除报有关部门给予

2、嘉奖、记功外，给予以下奖励：、直接抓获重大犯罪分子的奖励5分;、协助抓获重大犯罪分子的奖励30分;、抓获轻微犯罪分子的奖励30分；2、妥善处理打架斗殴,扰乱公共秩序等治安案件的：、责任范围的奖励5分;、责任范围外的奖励分;、积极参加处理突发性事故的:、责任范围内的奖励10分;、责任范围外的奖励20分;、表现突出的报上级机关请功嘉奖,集体参与的给予相应奖励。4、工作表现好受到xx通报表扬的奖15分,客户书面表扬的奖励1分;5、开展创优评先活动,按2%评选优秀和先进个人，奖励1分,年终优秀队员奖励5010分;6、受到x嘉奖的5分,立三等功奖100分，二等功奖15分;三、处罚办法、迟到一次5分钟以内

3、的扣5分,5分钟至30分钟扣10分；迟到在30分钟以上的按旷工一天处理，擅离职守中途脱岗的每次2分;2、不服从命令听指挥,一次扣20分,情节严重的给予纪律处分，直接开除;3、队员间打架的每次扣20分,参与外部打架的扣分,严重者给予警告或记过处分；4、严禁赌博、酗酒,发现一次各扣0分,情节严重,直接影响保安队伍形象的给予纪律处分，辞退或开除;、无故不参加训练，政治业务学习者扣5分;6、因没有认真履行职责，给客户造成经济损失的要负赔偿责任,并予以处罚。千元以内处罚0-30元，千元以上处罚20-元。、损坏、丢失装备和公物,照价赔偿外,有意损坏的并给予纪律处分;8、执勤训练期间应按规定着装,使用文明语

4、言,违者扣5分;9、将服装、装备借给别人一件,扣分,造成严重后果者,予以纪律处分;1、班长工作不负责或管理不善,造成工作失误一次扣分,一次严重失误的扣10分，一个月以上管理混乱扣20分；11、个人卫生脏、乱、差给一次性警告，未改正，然后每指出一次扣分,宿舍走道实行轮流值日，赃乱者一次扣5分,留宿他人者一次扣10分；2被服务单位主管要求查处者,查实为啥问题,按啥问题处罚,另加扣5分;13、严重违纪和多次违纪,屡教不改者给予辞退或开除;14、记过处分扣10分,警告处分扣50分,通报批评扣5分；四、奖励、处罚程序1、奖励：应予奖励的人和事,由班长写出书面报告,经客户主管填述意见,有领队的地区需领队干

5、部填字后交保安部;保安部调查核实，提出奖励意见,由xx办公会审定;审定后由保安部制作奖励单,经大队长、保安部长、经理签字交财务部与工资一起兑现。2、处罚：应予处罚的队员,由班长填写处罚单，提出初步处罚意见，经被处罚人签字,客户主管填字后交保安部；保安部会议审定后交财务部,与工资一起兑现;由班组提出处罚的罚金,交班组管理使用,做为奖励,伙食补贴,购置公用物品等,不得贪污用，记好账目,定期公布,xx随时抽查;对班长的处罚(包括班长岗位责任制中的处罚),由大队长填写处罚单,经保安部核实，由总xx办公会审定;总xx管理人员提出的处罚或由客户反映要求查处的罚金,由财务部留存作为奖励基金。本制度自二0*年七月一日起执行,原制度同时