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1、关于员工处罚决定范文4篇员工失职处罚决定范文员工犯错就会受到公司的处罚，处罚时就会有处罚决定书，下面WTT给大家带来关于员工处罚决定范文，供大家参考!关于员工处罚决定范文一员工姓名：黄_，现任公司外联部专员，20_年_月_日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知_ue_ila

2、_年_月_日关于员工处罚决定范文二我公司_部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资行为，违反了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对_处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。_(签署人签名_、盖章)年_月_日关于员工处罚决定范文三刘_同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘_同志 _ _年 _月至 _ _年 _月在 担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育，刘_同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 损失，并表示对此行为的悔意。现根据以上情节及表现

3、，经本公司人力资部研究决定，并报本公司总经理批 准，决定对刘水同志作出如下处理决定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2.每月降工资20_元至 _ _年 _月 _日止。 _ _市 _ _公司人力资部 _ _年 _月 _日关于员工处罚决定范文四3月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，

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