煤矿生产科科长岗位考核评级办法范本

1、煤矿生产科科长岗位考核评级办法煤矿生产科科长岗位考核评级办法岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法生 产 科 长一、精神文明20分执行统煤矿精神文明统一规定20分二、岗位职责 60分1.在生产矿长的领导下，做好本职工作及生产科日常管理工作。5分做不到扣5分2.协助分管领导做好全矿的生产技术、地质测量、基础建设的管理工作，3分一項做不到扣2分3.协助分管领导组织作业规程安全技术措施的编制，参与作业规程安全技术措施会审工作。4分一項做不到扣2分4.编制工程的施工组织设计，按照审批施工内容、质量要求、验收标准、负责监督施工队的落实工作。3分一項做不到扣2分5.单项工程开工前，有作业规程、安全技术措

2、施，并做好会审、签字、组织施工人员学习，监督落实工作。4分一項做不到扣3分6.参与编制矿井年、季、月生产计划，做好矿井的年、季、月生产统计，施工记录。3分一項做不到扣2分岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法生 产 科 长二、岗位职责 60分7.熟悉掌握全矿的地质特征，及时组织人员编录地质资料，为矿领导安排安全生产提供可靠技术依据。4分一項做不到扣4分8.做好每月全矿工程量的统计、核算、领导审核、签字工作，做到结算工程量资料齐全、数据准确。3分一項做不到扣3分9.按时编制每月生产计划及材料审批计划。并监督落实施工队生产计划执行情况及材料运行情况。3分一項做不到扣3分10.做好全矿三量规划，掌

3、握三量动态变化，使用有效资源能最大限度地发挥其生产、经济效益。4分一項做不到扣4分11.组织科室的人员经常开展政治学习和业务学习，做好责任区绿化及文明卫生工作。3分一項做不到扣3分12.经常深入现场，发现问题及时处理，提高自身业务能力及管理水平。并协调做好科室与科室、科室与工队之间的关系，虚心学习。5分一項做不到扣5分13.负责管理好技术资料，遵守保密规定，查阅、外借资料须经领导批准。4分一項做不到扣4分岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法生 产 科 长二、岗位职责 60分14.井巷工程检查、验收工作做到细致、有记录，并严格按作业规程、安全技术措施中的规定进行验收。5分一項做不到扣5分15

4、.积极落实现场检查出的各类安全隐患、技术问题，并要求施工队及时进行整改处理，定期复查。4分一項做不到扣4分17.深入现场掌握水、火、瓦斯、顶板、支护等安全隐患，并及时向领导汇报，按安全技术措施组织排除隐患。3分一項做不到扣3分三、安全管理10分1.矿发生伤亡事故，根据情况严肃处理。10分发生轻伤事故扣3分，重伤扣5分2.加强安全管理。3.发生其它各类事故（打架斗殴、酗酒闹事、失窃、火灾等）发生一次扣2分四、生产经营管理10分未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。10分未完成扣10分其他相关附文：（供参考使用）煤矿操作规程管理制度第一章 总 则第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖

5、从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。第二条：为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。第二章 操作规程的学习贯彻第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工种操作规程的学习和考试。第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假对待，但不应超过三天。补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第六条： 员工考试

6、试卷应装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷要建档并保存四个季度，以备查询和检查。第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第三章 操作规程的修编和管理第八条：新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程，经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。第九条：操作规程应根据生产技术提高的整体水平，由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充，编印成册下发各单位，并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。第十条：对新版操作规程，各单位要组织员工认真学习和考试，尤其对新增内容，还要在作业过程中进行现场示范教学，使之达到熟练掌握。第四章 检查考核第十一条：生产技术部负责管理覆盖公司所有工种的操作规程，并和安监部负责监督检查公司本管理制度的考核落实。各单位安全技术副职负责管理检查操作规程的落实。第十二条：基层区科单位操作规程不健全时，追究本单