煤矿企业安全生产责任制管理制度CMS-ABZD﹙W﹚－1.7范本

1、安全生产责任制管理制度CMS/ABZDW1.7安全生产责任制管理制度CMS/ABZDW-1.71 目的为了全面加强安全生产管理，明确主要负责人、管理人员和各岗位作业人员的安全生产责任，根据安全生产法等法律法规的规定和要求，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本矿山尾矿库安全生产责任制的制定和管理。3 职责3.1矿长负责安全生产责任制的批准、评审、考核。3.2安委会负责安全生产方针的审核。3.3安环部负责安全生产责任制的制定与修订，审查各部门(单位)制定的安全生产责任制，具体负责安全生产责任制的沟通，并对安全生产责任制落实情况进行监督考核。3.4行政工作部负责安全生产责任制的培训。3.5各部门

2、(单位)负责制定本部门(单位)的安全生产责任制，及负责安全生产责任制在本部门(单位)的沟通。4程序及要求4.1制定4.1.1各部门(单位)制定本部门(单位)的安全生产责任制，并报安环部汇总。4.1.2安全生产责任制的制定，应按照统一领导、落实责任、分级管理、分类指导的原则，横向到边、纵向到底、层层分解，逐级建立健全安全生产责任制，明确主要负责人、管理人员和各岗位作业人员的安全生产责任。4.1.3在制定安全生产责任制时，应将法律法规、规章的规定和要求融入到其中。4.1.4制定安全生产责任制时，应充分体现实现安全生产目标的要求。4.1.5安全生产责任制应进行逐级说明。4.1.6安环部将各部门(单位

3、)的安全生产责任制汇总，并根据法律法规的要求，并结合矿山的实际，审查各部门(单位)制定的安全生产责任制，形成安全生产责任制汇编，报安委会审核。4.1.7安全生产管理者代表对安全生产责任制进行审核。审核通过提交安全生产委员会会议评审;如审核不通过，退回安环部，重新制定。4.1.8矿长组织对安全生产责任制进行评审，安全生产委员会全体成员参加，评审通过，矿长批准颁布实施，并将安全生产责任制汇编下发到领导层、各部门(单位)、班组和员工;如评审不通过，退回安环部，重新制定。4.2沟通4.2.1安环部组织各部门(单位)第一责任人、员工代表对安全生产责任制进行座谈交流，征求意见，进一步完善安全生产责任制。4

4、.2.2各部门(单位)在本部门(单位)中对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充分理解。4.3培训4.3.1安环部组织各级管理人员进行安全生产责任制的学习和培训，增强安全生产责任感，对安全生产负责。4.3.2行政工作部组织员工进行安全生产责任制的教育和培训，提高员工的安全责任意识，确保安全生产责任制的落实。4.4评审4.4.1矿长每年12月组织对安全生产责任制进行评审，安全生产委员会全体成员参加，如评审通过，继续使用;如评审不通过，对其进行修订。4.4.2当矿山内外部条件发生变化时，如法律法规有新的要求、矿山的生产经营活动与安全生产状况发生较大变化，相关方和

5、公众提出合理要求或安全生产目标发生变化等，安环部填写安全生产责任制修订表，报安全生产管理者代表审核，经矿长批准，并及时组织对安全生产责任制进行修订。4.4.3安全生产管理者代表对修订后的安全生产责任制进行审核。审核通过提交安全生产委员会会议评审;如审核不通过，退回安环部，重新修订。4.4.4矿长组织对修订后的安全生产责任制进行评审，安全生产委员会全体成员参加，如评审通过，矿长批准颁布实施;如评审不通过，退回安环部，重新修订。4.5考核4.5.1矿山成立以矿长为组长，主管安全生产的副矿长为副组长，各部门(单位)第一责任人为成员的安全生产责任制考核小组，对全生产责任制的落实情况进行考核。4.5.2

6、安环部制定安全生产责任制考核标准。4.5.3安全生产责任制考核每季度考核一次。在每季度的第一个月上旬对前一个季度的安全生产责任制落实情况进行考核，其结果纳入年终的考评中，作为年终安全风险低押金发放和奖惩的依据。4.5.4凡在考核中弄虚作假者，一经发现，根据情节轻重，取消被考核人员、部门(单位)本年度的安全风险抵押金及评先资格，并予以经济处罚。4.6奖惩4.6.1奖励部门(单位)或个人在考核中达到考核标准优良的，按照矿山的有关规定，对该部门(单位)和个人进行奖励。部门(单位)或个人在考核中达到考核标准合格的，按照矿山的有关规定，酌情对该部门(单位)和个人进行奖励。4.6.2惩处部门(单位)或个人

7、在考核中未达到考核标准的，按照矿山的有关规定，对该部门(单位)或个人进行处罚;造成较大损失的，则加重处罚，甚至追究法律责任。一年中有一个季度考核不合格者，实行一票否决制，取消其本年度评先资格。4.7记录本制度产生的记录由安环部保存;保存期三年。5 相关文件与法律法规5.1中华人民共和国安全生产法5.2金属非金属矿山安全生产标准化规范 尾矿库实施指南(AQ 2007.4-2006)5.3安全教育培训制度 CMS/ABZDW-1.115.4安全生产奖惩制度 CMS/ABZDW-1.196 相关记录6.1 城门山铜矿安全生产责任制评审签到表6.2 城门山铜矿安全生产责任制评审表6.3 城门山铜矿安全

8、生产责任制修订表6.3 安全生产责任制修订表6.4 安全生产责任考核表其他相关附文：（供参考使用）煤矿操作规程管理制度第一章 总 则第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。第二条：为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。第二章 操作规程的学习贯彻第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工

9、种操作规程的学习和考试。第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假对待，但不应超过三天。补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第六条： 员工考试试卷应装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷要建档并保存四个季度，以备查询和检查。第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第三章 操作规程的修编和管理第八条：新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程，经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。第九条：操作规程应根据生产技术提高的整体水平，由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充，编印成册下发各单位，并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。第十条：对新版操作规程，各单位要组织员工认真学习和考试，尤其对新增内容，还要在作业过程中进行现场示范教学，使之达到熟练掌握。第四章 检查考核第十一条：生产技术部负责管理覆盖公司所有工种的操作规程，并和安监部负责监督检查公司本管理制度的考核