做好面试前的准备工作是就业的前提

1、做好面试前的准备工作是就业的前提摘要：大学毕业生成功就业最为重要的一关要属面试，因此面试前的准备工作十分重要。用人单位的选才标准和选才观念正在发生哪些变化，这些都是毕业生要提前了解掌握的。另外，调整心态、做好面试前的心理准备和面试过程准备也是面试成功的关键要素。【关键词】：p ：大学毕业生；面试；准备；成功作者简介：赵桂茹（1967-），长春职业技术学院副教授、就业科长，研究方向：职业教育与就业。中图分类号：C913.2 文献标识码：A doi:10.3969/j.issn.1672-3309（z）.20_.03.50 文章编号：1672-3309（20_）03-113-02对于毕业生来说，面

2、试前的准备工作尤为重要。及时、准确的了解用人单位的基本情况，全面的认识和分析p 自我，充分做好面试心理准备，做好面试过程的准备，只有这样才能把握更多机会，在众多优秀面试者当中脱颖而出。一、全面了解掌握用人单位的选才标准用人单位选才标准是面试之前必须了解掌握的。对学校而言，从学生入学的那天开始，就要全面推行职业素质教育；对学生而言，首先要了解用人单位的选才标准，在整个学习进程中明确自己在哪些方面需要锻炼、需要塑造。近年来，通过对国有、外资、合资、民营等几百家企业的走访调研，我们得出结论：用人单位的选才观念正在逐渐发生如下变化：良好的综合素养和高超的专业技能将取代高学历；高尚的道德品质将备受青睐，

3、是步入企业的第一门槛，热心、爱心、诚心已成为企业选择人才的标语；创新的思维和丰富的实践经验是衡量人才的新标准。二、仔细了解用人单位的基本情况通过网上查询、朋友咨询、学院组织的招聘会等方式是毕业生充分了解用人单位基本情况的有效途径，包括：用人单位的准确名称、地址；用人单位的所有制性质（国有、事业、民营、合资、独资）；用人单位需要的专业、岗位职责；用人单位的规模、工作环境、经营业务范围、种类；用人单位的薪资情况是否与实际相吻合等，从而作出准确的判断和正确的决定。此外，及时了解用人单位的基本情况，还可以使毕业生成功应聘后尽快的适应工作环境。三、充分做好心理准备（一）准确的自我定位面试前，首先要进行准

4、确的定位，毕业生要正确认识当前的就业形势。对于大多数毕业生来说，供过于求是不可争议的事实，不同层次岗位上的竞争都非常激烈。近几年高校毕业生人数呈逐年递增趋势，高学历抢占低学历岗位已成为普遍现象，可以看出当前就业形势的严峻。针对这个现状，毕业生必须明确，大学毕业生尤其是高职毕业生，必须从基层做起，必须长期培养吃苦耐劳的意识，工作岗位着眼于生产、建设、管理和服务第一线。如果期望值过高，在择业过程中追求大城市、大企业、高薪酬、高职位，势必会造成现实和期望落差很大，面试成功率和就业稳定率就会大大的降低。因此，准确定位一定要根据自己的实际情况，现在看来从基层做起才是切合实际的重要选择。（二）积极的就业心

5、态积极的心态是面对竞争的必备条件。毕业生要经常保持一种自信、愉快、开朗、热忱的精神状态，强化竞争意识，只有这样，才能迎接就业市场的挑战。因此，大学生必须了解心理健康知识，增强自我认知能力、心理调适能力、社会适应能力，提高心理素质，挖掘自身潜力，全面发展。学校在最后一学年要特别加强就业心理方面的指导，结合实际，使毕业生充分认识与分析p 自我，了解社会需求，培养良好心态，理性面对就业市场和竞争对手，勇敢地迈出第一步。（三）稳定的就业情绪稳定的情绪有助于提高面试成功率。稳定的情绪是真实展示自我的必要前提，过分紧张会使人思维混乱，语无伦次，很难把自己真实的一面展现出来。要想克服面试中的紧张情绪，应当注意以下几点：增强自信心。在与人交往中的胆怯心理、紧张情绪大都因为缺乏自信心。特别是性格内向、自尊心过强的学生总怕别人看不起自己，自卑心理作怪。因此要克服紧张情绪，就必须战胜自卑感，增强自信心。要加强面试模拟训练。通过反复的面试模拟训练，适应面试过程，对面试过程中所要涉及的环节和问题做到心中有数，这也是增强自信心的过程。进行自我调整。例如在面试前半小时做深呼吸，或者听听自己喜欢的音乐，自我放松，以消除紧张