《关于培训方案策划书四篇 》

1、关于培训方案筹划书四篇一、活动主题：“礼尚往来，促和谐二、活动背景：从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进展互相沟通的技巧。作为21世纪大学生，学会如何正确地运用礼仪是我们必须掌握的社会技巧之一。作为青年志愿者协会的一份子，更应该懂得礼仪方面的知识，我是志愿者，我骄傲！三、活动主办方：青年志愿者协会四、活动对象：所有志愿者协会会员五、活动时间：每天下午5：30六、活动地点：活动中心形体房七、活动

2、流程：1、与酒店班和空乘班会员联络，确定时间；2、由理事会申请形体房，通知志愿者成员；3、确定培训主持人由会长文金亚负责；4、将准备好的视频翻开，大家观看学习；5、看完视频后，进展现场互动；6、现场照相由文宣部负责；7、会议记录及总结上传由办公室负责。培训方案筹划书 篇2工程名称：二晚优质稻示范和免耕抛秧新技术推广及农村实用技术培训主持单位：县农业综合开发办公室施行单位：于田镇人民政府技术依托：县农业技术推广中心施行规模：二晚优质稻示范和免耕抛秧新技术推广1800亩及农村实用技术培训500人次以上。施行期限：20xx年1020xx年十月一、指导思想以农业科技为先导，走现代农业之路。全面进步农村

3、劳动者的农业科学技术素质，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的农民技术骨干，促进农业先进适用技术的推广与科技成果的转化，以及农作物优良品种的引进和推广，使工程区农业优良品种覆盖率和先进成熟适用技术入户普及率明显高于非工程区，从而推进现代农业的开展和新农村建立。二、施行地点与规模示范推广工程选择在交通方便、群众根底好、指导较重视的双季稻主产区于田地镇，示范面积1800亩。三、工程施行的主要内容本工程施行的主要内容有三项：优质稻示范推广、免耕抛秧新技术推广和农民实用技术培训。一、优质稻示范推广示范区宜选择抗病、高产、优质、适应性强的品种，建议以国审组合丰源优272为主。该组合去年在我县种植5000

4、多亩，表现为株高95厘米左右，全生育期116天左右，米质优，抗病才能强，产量高，受到好评。二、免耕抛秧新技术推广水稻免耕抛秧是将水稻免耕或少耕技术与水稻抛秧栽培技术相结合形成的一种新型栽培方式，具有轻型省工、节支省本的效果。1、水稻塑料软盘育秧抛秧技术要点把好播种关。亩用434孔的软盘60块，选用抗病高产优质品种1.5公斤，催芽至破胸露白，应用旱育保姆种衣剂0.3-0.4公斤拌种。把好育秧关。严格控制好秧苗高度，以水控为主，要防止烧芽烧苗。把好抛秧关。抛秧叶龄控制在二叶一心至三叶一心，不要超过四叶。把好施肥关。每亩大田撒施25%复合肥50公斤作基肥，抛秧后7-10天亩施尿素15公斤，氯化钾10

5、公斤，拔节后7-10天看苗亩施尿素5-7.5公斤、氯化钾5-7.5公斤，始穗期每亩叶面喷施磷酸二氢钾0.3公斤。把好灌溉关。前期实行薄露灌溉，后期做到干湿壮籽，严防串灌、漫灌和后期断水过早。2、化学除草剂除草免耕技术要点第一次施用除草剂：在早稻收获后的当天进展。亩用克无踪或百草枯250毫升，或免深耕、省耕宝、对草荒选其中一种200毫升,加氯化钾、碳铵各2-3公斤，兑水50-60公斤左右喷雾，喷药前田间应放干水，喷药24-36小时后，保持灌水吞没杂草和禾茬4-5天此时可结合施基肥。第二次施用除草剂：在抛秧后7天左右结合追肥，再亩施丁苄类除草剂1包。施除草剂后保持田间浅水层3-5天。三、农民技术培

6、训的主要内容与安排1、培训地点与方式二晚优质稻示范和免耕抛秧新技术推广培训以示范区中的行政村为单位，分别举办技术培训班，即有3个培训点。其他农民实用技术培训，在工程区结合农业产业化经营和新农村建立实际，适时举办。参加培训的对象重点为工程区农民。培训人次要求到达500人次以上。2、培训时间在年十月至20xx年十月内完成。3、培训内容聘请县农业局技术专家讲课。重点讲授内容为二晚免耕或少耕塑盘育秧抛秧新技术。其次讲授：水稻病虫防治关键技术。多用一斤种，增产百斤粮技术。水稻测土配方施肥技术。超级稻和优质稻的根本知识。四、工程物资与经费为了充分发挥工程区农民的积极性，方便他们按照施行方案的要求操作，以便

7、到达工程预定的目的，从工程专项经费中列支用于购置工程必备物资、技术培训费用。工程物资：免耕抛秧新技术推广工程区供给的物资为塑料软盘，每亩60块。技术培训费用：主要用于技术资料打印费和专家讲课费。五、工程组织机构及其岗位职责为了确保本工程可以顺利施行，成立科技推广工程指导小组、技术指导小组、工程施行小组。各小组的组成成员及岗位职责如下。1、工程指导小组：2、技术指导小组：3工程施行小组：于田镇要成立科技推广工程施行小组，由乡镇分管指导任组长，有关乡村干部为成员。主要职责是组织农民施行，分发有关物资，开展技术咨询效劳，开好现场会，搞好工程总结等工作。六、工程总结工程施行过程中，工程指导小组将不定期

8、地进展检查和理解情况；工程施行单位要随时作好上级检查的准备工作，及时整理数据和资料，写好工程施行工作总结；县农业开发办要认真做好工程施行的协调效劳工作，并负责有关资料的搜集、整理、归档等工作，协助财政局整理报账资料。培训方案筹划书 篇3一、活动时间20xx年0一月26日20xx年0二月15日二、三大活动主题活动主题一：“50元话费来就送!续课抽全年大奖“1、 活动时间：20xx年0一月26日20xx年0二月15日2、抽大奖礼品设置：5元充值卡、10元充值卡、50充值卡、奥斯卡电影票、耳机、?银河系遨游指南?一本3、抽奖规那么：活动期间内，每一位续课学员，可参与抽奖：一等奖：?银河系遨游指南?一

9、本二等奖：奥斯卡电影票三等奖：50充值卡活动主题二：“新年送福利，你买我就送全年福利送到底“1、 活动时间：20xx年0一月26日20xx年0二月15日2、“送福利“发放规那么：活动期间内，每一位学员，限送福利一次;新学员，买一个小级别课程,送价值599元的巴别鱼智能影棒;买二个小级别课程,送价值900元的同声翻译器，仅限新学员领取;老学员，续课金额到达10000元,送价值1399 元的口语一点通;续课满15000元可选择价值2360元的一个小级别课程或晋级课程中的一个单元为真人外教课;续课满20000元可选择价值4720元的两个中级别课程或选择价值4200的真人外教课。活动主题三：“一路同行

10、，有鱼有me线下感恩寄送活动1.活动时间：20xx年0一月26日20xx年0二月15日2.活动内容：在学员中选出三名最忠实、最具有代表性的明星学员，通过感恩回馈的方式来表达对其新年的祝福，详细如下：奖品设置：贺年视频+小礼品贺年视频主要内容：学员初学英语和英语不断进度的音频+学习参谋的点滴回忆+老师的专业点评+赵老师的新年祝福+巴别鱼全体员工的新年贺岁，制作而成的新年视频;邮寄方式：将贺年视频和礼品以神秘礼品的方式，寄送到学员的手中，不作为对外公开的信息。培训方案筹划书 篇4一、 方案书整体内容：方案封面及主题：第一部分：方案提供方介绍第二部分：参训企业背景分析第三部分：培训思路与目的第四部分

11、：方案详细流程安排第五部分：部分培训工程介绍第六部分：备选培训工程图片参考第七部分：培训场地简介第八部分：索顿培训师简介第九部分：培训费用报价第十部分：附件：参训学员必读、平安设施简介等二、 方案书各部分内容：方案封面及主题：培训方案的封面，是公司形象的缩影，也提示了方案所包含的主要内容和主题、方案提供方和参训方的身份，对方案起到提纲挈领的作用。在制作封面的时候，要用一幅整洁、大方，与本方案内容有直接关系的图案作为封面的底图，并将客户公司的全名写在封面上，再用大型字体将方案的主题标出。方案目录：方案的目录是方案内容的总览，有的客户非常注重这一部分，在客户时间紧急的情况下，他们可能是直接就翻到目

12、录，查找他们最关注的内容。因此，方案目录要求准确、明了。方案开场制作的时候，可先在封面之后的第一页，先预留一页的空白页，后开场制作方案的主体部分内容。目录是在方案所有内容都完成、所有排版都已经检查无误的时候，才开场制作。目录的各项纲领，都必须与方案正文的纲领完全一样。每个层次的排版也必须一目了然。在制作目录的时候，可将方案用ctrl a 全选+ctrl c复制 + ctrl n 翻开新空白文档+ ctrl v粘贴, 全部复制到另外一个空白文档中，然后页对照着将新文档中的各部分的纲领复制到正在制作的目录中，并标以相应的页码，这样，就省去在同一个文档中反复来回拖拉各页的费事，并且防止了因为制作页码

13、而使正文排版错乱的情况。第一部分：方案提供方介绍方案提供方的介绍是对本公司大体情况的介绍。包括公司背景、主要课程、主要认证、合作客户等多项内容。本公司的介绍，应根据方案、客户的情况来描绘。假设在设计方案前，已经向客户发送过本公司的相关背景资料，并且客户要求方案言简意赅的话，可适当减少本部分内容。第二部分：参训企业背景分析本部分，需要提早理解客户的准确名称，并通过直接向客户理解、从网上搜索等方式，得到客户公司的介绍，并且理解清楚客户的行业背景、行业现状、参训学员性质、参训学员人数等，并针对参训学员工作的性质、结合企业情况，进展一个简单的分析。对参训企业进展背景分析，是为了更深化地理解客户的情况，

14、对接下来设计的思路和培训目的起到一个导入的作用。因此，此部分分析，务必要准确而言简意赅。假设无法获得客户的真实情况，此部分可以省略，切忌生搬硬套、乱写一通，反而起到反效果。第三部分：培训思路与目的此部分是方案中的重点部分，是表现方案核心思想、凸现方案特色的部分。因此，需要方案制作者花费一定的时间和精力去描绘。“培训思路主要是根据本方案的核心思想，搜索一定的权威理论来进展描绘。如“打造高绩效团队的方案，培训思路应先分析高绩效团队的一些根本要素，并分析打造高绩效团队的方法，进而将打造高绩效团队的步骤与本方案的设计流程进展一个结合，并对培训效果进展一个分析，使客户理解后面所设计的流程所能到达的总体效

15、果。又如“打造销售战狼团队的方案，应先对销售人员的心理、工作性质进展简单分析，再把狼队精神进展一个描绘，进而将销售人员的培训目的、狼队精神的要点和我们设计的培训工程进展一个结合描绘，这样，每个工程和将能到达的效果都会有理有据，读者一目了然，并对设计者的用心很大程度地认可。第四部分：方案详细流程安排方案的流程，是方案中的重中之重。必需要安排得详尽、周到，并且每个环节配以精彩的图片和具有吸引力的场景描绘，使读者在阅读时仿佛身临其境，充分地感受到培训现场的气氛。培训的时间流程，应根据客户能安排的时间来指定。一般来说，培训的时间有一白天、一天半、两天一夜、一天一夜几种。工程流程的安排，一要总体时间适宜

16、；二要工程操作方法与所安排的时间适宜；三要食、宿、起床、分开的时间适宜工程安排时间。第五部分：部分培训工程介绍此部分是为了让客户对本方案流程中的各个工程的操作方法、实际意义有更详细的理解。也是方案必不可少的部分。流程中所涉及的各个工程，都应该做一一的详细介绍。工程介绍的内容参考公司的“拓展工程集。值得注意的是，公司原有的工程介绍，每个工程的意义可能不尽一样。方案制作者在复制粘贴到自己的方案上时，应对各个工程的介绍、意义都进展仔细的检查，如，有些工程描写的意义是突出“自我打破的，但是本方案主要的理念是突出“沟通、协作的，假如此工程是本流程中不可更改的话，那么，应该把工程介绍和工程意义的描绘，按照

17、方案的思想进展更贴切的修改和描绘。以免客户认为你设计的工程，根本不是他想要的。第六部分：备选培训工程图片参考此部分是为了防止客户对之前设计的培训工程不满意，又以为没有可交换的工程，而直接pass掉我们的方案。将一些备选的工程图片放到方案中，一方面使方案更丰富多彩，一方面也给到客户一个良好的印象。消除客户对我们是否有可交换工程的疑虑。第七部分：培训场地简介培训场地的推介，一定必须是推介适宜施行本方案工程的地点，并且需要综合考虑路程、餐饮住宿场地环境、场地本钱等因素。原那么上，首先推荐本公司最常用的场地。场地环境相当的情况下，推荐本钱较低的场地。培训场地的描绘，应该图文并茂，凸现场地的特色和优点。

18、假设是从网上搜索到的野外场地、公园场地的介绍，应该对网上的文字根据需要进展适当修改前方放到方案中。防止出现客户看到场地描绘，一看就是从网上乱搜的，感觉我们从来没有过在那个地方的操作经历，非常不专业和不标准的情况。第八部分：索顿培训师简介假设客户无特别要求，本部分无需特别推荐或介绍个别培训师。只需将常用的培训师概述、培训师合影放到方案中，便可起到增强专业色彩、提升客户信心的作用。假设客户特别要求，需要培训师的详尽介绍，可视实际情况，另外以独立文档附上培训师介绍。第九部分：培训费用报价本部分内容，是方案中最关键的内容，也是客户最终决定是否跟我们合作的关键所在，因此，报价应该慎之又慎。方案报价原那么

19、：原价与优惠价比照、分方案分场地报价 比客户心理价格稍高、不低于公司限价报价外效劳提供参考价、显示赠送效劳价值1、 原价与优惠价比照：首先，在报出实际收费前，先将实际收费×1.25的价格，做为本公司培训原价，写在报价之上，再给到客户一个八折优惠价，然后才报出实际报价。消费者都有占小廉价的心理，都希望自己的消费物超所值。此举是为了给客户一点甜头。2、 分方案分场地报价：假设方案中推荐了几种操作流程、几种培训场地，应根据场地的优劣和本钱的上下，分别进展报价。使客户可以根据自己的费用预算来选择场地和流程。切忌一刀切，不管一天两天、不管本钱上下，所以都报一个最低价。最后客户选择了本钱最高的场地或流程，而公司无利润，无法操作，再向客户提价，客户会认为我们不守诚信，那我们将有可能失去这个客户。3、 比客户心理价格稍高：我们在报价之前，先向客户理解他们的培训预算，或根据客户的行业、经济实力，来判断客户的承受范围，然后报出比客户预算略微高一点的价格。这是因为客户总是喜欢压价，就算直接给出他们可以承受的价格，他们也希望你还是给他一点折扣，报高一点点价格，是为了给客