关于在机关基层党组织建设经验做法

1、推动机关基层党建工作高质量进展机关基层党组织建设阅历做法xx市委市直机关工委深进学习贯彻全市基层党建工作半年瞧摩暨“万名干部下基层”工作沟通会议精神，聚焦机关党建核心任务，依据“抓牢一条主线、突出两个重点、力求三个突破”工作思路，围绕中心、建设队伍、服务群众，推动机关基层党建工作高质量进展。一是抓牢一条主线，在推动 xx高质量进展中走在前作表率将模范机关建设作为机关党建工作的主线，聚焦 他 提出的作“三个表率”、建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关等要求，制定关于在市直机关开展模范机关创建工作的实施方案，明确x项重点任务，确定x个市直部门单位先行试点，示范带动各机关党组织结合实际制定“

2、规划图”，绘好“施工图”。先后召开全市机关党的建设工作会议、全市模范机关建设暨机关党建工作座谈会，对模范机关建设进行全面部署，指导各级党组织提高政治站位，压实工作责任，突出自身特色，务求取得实效。坚持效果导向和实践导向，将模范机关建设融进改革攻坚和高质量进展目标任务，在x新闻联播开设“创建模范机关、聚力一线攻坚”专题栏目，大力宣扬机关党组织和党员发挥带头作用，在“十大改革攻坚”“四项重点工作”“九个三年行动打算”中唱主角、打头阵的生动实践，持续掀同大竞赛大比武热潮，以模范机关创建引领重点工作改革攻坚。二是突出两个重点，推动全面从严治党向纵深进展构建党建责任闭环落实体系，凝聚齐抓共管合力。牵住责

3、任制这个“牛鼻子”，在全省领先出台市直部门单位党组（党委）抓机关党建工作责任清单市直部门单位机关党委、党支部责任清单，构建同“三级两类九岗”闭环式责任链条，党建责任实现到边毕竟、到岗到人。加强对党组（党委）督促指导，推动党组（党委）书记“第一责任人”责任落实，全掩盖开展市直部门单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议工作，指导实施好书记突破顶目，发挥头雁效应，推动党建责任和重点任务落细落实。打造“两要求（规范）一创建”升级版，持续夯实基层基础。深化基础工作和组织生涯“两个要求（规范）化”建设，坚持问题导向、全面对标提升，扎实推动党支部建设要求（规范）提升行动，指导做好党支部自查整改工作，推动党组

4、（党委）书记和班子成员建立党支部工作联系点，开展“拉网式”党务督查，全面提升市直机关党建工作质量。选优配强党支部书记和专职党务工作者，分类分级开展训练培训，着力提升党务干部专业力量。推动“聪慧党建”建设，抓好“灯塔-党建在线”网络平台治理使用，提升基层党建工作信息化水平。立足“三有四化五优”创建要求（规范），在“建、育、用”三个环节上动脑筋，连续三年选树培育了x个基层党建示范点，同到了创建一个、带动一片的效果，全面提升了基层党组织建设水平。三是力求三个突破，推动党建与业务深度融合在党建品牌创建上求突破。议论制定关于进一步加强机关党建品牌建设的指导看法，指导机关党组织主动探究适应 机关党建的新模

5、式、新举措，提炼总结好做法好阅历，培育打造一批主题鲜亮、名称洪亮、内涵丰富、载体创新、作用广泛的特色党建品牌，逐步构建“一单位一品牌、一支部一特色”的机关党建品牌体系。将党建品牌建设纳进机关党建考核的重要内容，适时开展优秀品牌征集评比活动，推动党建品牌建设持续深进开展。在推动“两个走进心里”上求突破。将“两个走进心里”列进下半年机关党建重点目标任务，强化训练引导、完善服务体系、落实基本保障，增加党员的主体意识、党的意识，提升对党组织的认同感和回属感。将“两个走进心里”融进“双报到”、党支部要求（规范）提升行动、党务督查、主题党日等日常工作中，与评先树优、“发觉榜样”等工作有机结合，深化服务型党组织建设，推动联系服务群众工作融进日常、形成常态。在行动支部建设上求突破。大力推行“四个在一线”工作法，加强对32个市级专班行动支部的分类指导，聚焦党建薄弱环节和年度重点任务，推动机关党建向服务链条前端延长，将组织优势转化为进展动能。下一步