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1、惩罚通告怎么写对一些犯错员工予以惩罚，可以对其他员工起到警示作用，惩罚 的通告要怎么写呢？下面给大家带来惩罚通告范文，供大家参考！惩罚通告范文一因近期我公司车间生产的产品 ，废品比率比较高 严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了 公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺 乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款 300元,以示警 戒.希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心 工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严 肃处理.部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨 打私人电话

2、。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第 xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公 司决定对xxx处以 警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。xxx（签署人签名、盖章）xx年xx月xx日惩罚通告范文二材料库管值班员 xx:因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，i23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。特此通知xx建筑安装工程有限公司XX脚手架工程管理办公室签发人：XXXX年5月10日惩罚通告范文三3月16日，X X车间员工X X未到公司上班， 也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考

3、勤制度进行 处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30 分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。 旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有 摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的， 一律视为旷工处理。请假 1天以内（含一天），由组长直接签字批准 请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准 请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁

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