医院优质服务行为标准要求_第1页
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文档简介

1、优质效劳行为标准要求1.0 目的:明确各类人员的效劳行为标准要求, 以提高全院员工整体素 质,创立医院优质效劳品牌。2.0 适用范围: 全院员工。3.0 医院员工行为“八荣八耻 : 以热爱医院为荣,以损害医院为耻; 以优质效劳为荣, 以漠视病人为耻;以自主创新为荣,以不思进取为耻; 以敬业爱岗为荣, 以无所事事为耻;以团结和谐为荣,以自私自利为耻; 以廉洁行医为荣, 以红包回扣为耻;以遵纪守法为荣,以违法违章为耻; 以厉行节约为荣, 以铺张浪费为耻。4.0 具体要求: 效劳态度“十字诀:不争吵、不激怒、热情帮助。 效劳行为应以文明礼貌,符合礼节为标准。面对患者或者 顾客要面带微笑,亲切和蔼,精

2、神专注,热情耐心,不准冷硬 顶推。3.1 站立: 迎接患者或者顾客时, 站姿正确, 挺胸,下颌微收, 双手自然下垂, 脚跟并拢,脚尖略微张开。 双手不得抱在胸前、 叉腰和插入衣袋。3.2 坐姿:工作时,应坐姿端正,不得躺靠在椅子上。女士要 注意双膝并拢。3.3 示意:示意患者或者顾客时, 以手心向上五指并拢的手势, 不得用单指或手心向下的手势。3.4 物品接递:效劳过程或者工作过程中递送物品时要双手接 递。单手递送时,不能使用抛、扔等动作。3.5 车椅推送病人行为标准:1用车、床、轮椅等推送病人,应双手、双人操作, 缓步行进,停放平稳;2平车推送患者上下坡时,应让患者的头部保持在高 端,以保证

3、患者平安和舒适。3推送患者进电梯时,应调整轮椅方向,防止面对面 近距离接触的为难。3.6 在岗:1按时上岗,不准迟到早退,坚守岗位,不得擅离职 守;2不得大声喧哗、打瞌睡、看非业务书报、在非休息 区吃东西不允许上班时间吃早餐 、听音乐、在禁烟区吸烟 等;3不得玩电脑游戏,不能玩 ,不能长时间接听与 工作无关的 。诊疗效劳过程中假设有紧急 的,要先跟患 者表示抱歉,做好交待,再接 。3.7 防止在患者或者顾客面前打哈欠、咳嗽、打喷嚏,难以控制时,应适当遮掩3.8 实行首问负责制,医院每一位员工都有责任和义务主动帮 助有需要的就诊者或来院者。 对不属于自己的工作范围或自己 不解决的询问和问题,要引

4、领到相关部门或联系导诊协助解 决,不能简单的回复 “不知道“找其他人问问 就一推了之。3.9 “五心:即对病人有责任心、热心、爱心、细心、耐心。3.10 “五轻: 推车轻、走路轻、说话轻、操作轻、开 / 关门 轻。3.11 乘坐电梯时,主动为就诊者和他人按电梯,进电梯后主 动站在电梯的一边,为患者控制电梯,并主动询问患者乘坐楼 层:“请问到几楼?必要时为有需要的就诊者提供帮助。禁 止在电梯内喧哗。3.12 行走六不要:步幅不要过大;不要摇头晃脑,左顾右盼; 不要手插口袋或搭放背后;不要步履拖踏,不能成心内八字脚 或外八字脚;不要与他人拉手、搂腰、搭背。3.13 遵纪守法, 廉洁奉公。不以职务和工作

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