现场施工用电安装配置检查记录表

1、现场施工用电安装配置检查记录表安监a-34工程名称：检查时间： 年 月 日施工单位名称：监理单位：临时用电配电保护方式及接线方式检查内容：1 施工现场配电保护方式必须采用tn-s接零保护系统（三相五线制即：a、b、c、n. pe） 2工作零线（n）与保护零线（pe）自总配电箱漏电保护器的电源侧分开后，严禁再次合一口3. 总漏电保护器负荷侧的工作零线（n）不得重复接地口4. 不得将一部分设备作保护接零（pe）,见一部分作保护接地（即直接与大地相连）口5. 保护零线（pe）严禁穿过漏电保护器，而工作零线（n）必须穿过漏电保护器口6配电箱中n与pe端子板应分开，n端子必须与金属箱壳相连，pe谎子必须

2、与金属箱壳绝缘口7. 现场所有用电设备的金属外壳只应通过pe线与电箱中的pe端子板相连，绝不允许接于工作零 线n上或直接接地口8施工现场内保护零线（pe）必须作重复接地且不应少于三处，每处接地电阻不得大于10q口9.保护零线pe必须为绿/黄双色线，任何情况下不准使用绿/黄双色线作相线或零线使用口 配电箱冷关箱检查内1现场使用的各级配电箱必须是有关部门规定的经过备案的合法产品口2. 现场临时用电必须采用三级配电设置，即总配电箱一分配电箱一末端开关箱口3. 开关箱作为末级配电装置，与用电设备之间必须实行“一机、一闸、一漏、一箱”制口4. 分配电箱与末端开关箱的距离不得超过30nq5. 末端开关箱应

3、设置在固定式用电设备附近，两者之间的水平距离不宜超过3no6箱内进、出线应加护套保护分路成束并做防水弯，导线束不得与箱体逬、出直接接触口7移动式配电箱和开关箱的进出线必须采用橡皮绝缘电缆口8. 各级配电箱应有门、有锁，且有防雨、防尘设施，周围应有足够的空间和通道且不得有杂物口 漏电保护耀检查内容:1. 总配电箱和末端开关箱内必须加装漏电保护器分别作为一、二级保护口2. 总箱内的一级漏电保护器动作电流应30ma,动作时间应大于0. 1s,但两者乘积不得30niasd 3末端开关箱内的漏电保护器额定漏电动作电流不应30ma,额定漏电动作时间不应0. 1s口 发现问题及处理情况:检查人（监理工程师）

4、签字：年 月 日总监理工程师（项目负责人）签字：年 月 日 说明1.符合要求的项目在“”中打否则打“x”予以确认；2. 本表作为安全监理内业资料存档备查。续表工程名称：检查时间： 年 月 日说明1.符合要求的项目在“”中打v”,否则打“x”予以确认；2. 本表作为安全监理内业资料存档备查。施工单位：监理单位：配电线路检查内容：1 配电线路可架空敷设，架空线路严禁使用裸线，必须使用绝缘电线且不允许有老化、破损现象口 2使用电缆埋地敷设时，穿越道路应加设防护套管，采用金属套管防护肘套管必须作接零保护口3. 电缆室外直埋深度应0. 6m,并应四周铺设细砂，上面覆盖硬质保护层后添土覆盖口4电缆架空敷设

5、时，应采用专用电杆，不得拖地、穿越道路、缠绕脚手架或穿越树木敷设口5照明及动力混合设置时，必须采用五芯电缆，不得用四芯电缆外加一pe线作为五芯电缆使用口6照明与动力用电分别设置时，动力线路可采用四芯电缆（a、b、c、pe）,单相设备和照明线路 可采用三芯电缆（a（b、c）、n、pe） 7高层、多层楼上室内临时用电，不允许宙室外地面电箱用橡皮电缆直接引入各楼层，电缆必须 埋地引入，垂直敷设部分应利用在建工程的垂直孔洞等引入，固定点每楼层不得少于一处口电气装置检查内容:1. 各级配电箱内的开关电器应按其规定的位置紧固在电器安装板上，不得歪斜和松动口2箱内的电器必须可靠完好，不准使用破损、不合格的电

6、器口3. 为便于维修和检查，漏电保护器应装设在电源隔离开关的负荷侧口4各种开关电器的额定值应与其控制的用电设备的额定值相适应口5.容量大于5. 5kw的动力电路应采用自动开关电器口6熔断器的熔体更换时，严禁采用不符合原规格的熔体代替口顶场照明检1. 照明灯具的金属外壳必须作保护接零（pe）匚;单相回路照明开关箱内必须装设漏电保护器口2. 使用行灯（手持照明灯）时其电源电压不应超过36vd3室外灯具距地面低于3叫 室内灯具距地面低于2.4m时，应采用36v电源口4在隧道、人防工程内施工时其照明电源电压不应大于36v口5在潮湿或易触及带电体场所，电源电压不得大于22口6在特别潮湿的场所或金属容器内

7、工作时，其照明电源电压不得大于12vd外电防护检查内容；在建工程（含脚手架具）的外侧边缘与外电架空线路的边线间最小安全操作距离应符合规范要求口 发现问题及处理情况:检查人（监理工程师）签字：年 月 日总监理工程师（项目负责人）签字：年 月 日公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及

8、时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须吋刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早& 30午休 12： 0014： 00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12：

9、0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作吋间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假巾请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行 要求加班，緡向部门主管或经理提出中请，准许后方可加班。1）、加班费标准公

10、司规定加班费标准为10元/小吋；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评

11、。详见员工试用期 考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行 签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提髙自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任

12、何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应 及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工