指导老师_聘任、职责等

1、普安县中等职业学校学生会指导教师职责（一）指导学生会发展、运作、活动规划、财产管理、改选 交接等事项。（二）每周至少安排一小时课外活动时间，应出席指导学生 会部门活动，并制定社团活动记录表的记录，每周开展活动 情况送回团委办公室。（三）出席学生会会议。（四）督促、指导学生会各部门参加校内外各项活动及竞赛、 并指导组建发展学/社团。（五）校内外活动，指导老师应随队指导。社团指导老师制度实施办法一、普安县中等职业学校为落实学生会工作辅导功能， 促进学生会工作积极运作与正常发展，特订定本办法。二、各部门指导老师聘任，由团委视实际需要，聘请学 有&精的教师，呈请校党支部核定后聘任，任期一年，任

2、满 续聘。三、每位指导老师以指导一个部门工作为原则。四、每一部门聘请指导老师以一位为原则，视部门工作需要，由校团委申请党支部增聘。五、指导老师之职责如下：1. 确立部门正确宗旨，辅导学生学习部门相关业务知 识，以树立优良校风。2. 指导学生会部门发展、运作、活动规划、专业研习、 财产管理、改选交接等事项，并督导部门开展工作，协助学 生推展各项相关工作及解决有关工作中的各种疑难问题。3. 每周至少安排一小时课外活动时间，应出席指导学 生活动，并有活动记录。4. 出席学生会工作会议及指导老师会议，并协助学校 处理有关活动特殊问题与重大事件。5. 督促、指导学生社团参加校内外各项竞赛活动，并 指导组

3、建发展学生社团。6. 校内外重大活动，指导老师应随队指导。7. 指导老师对部门成员优良事迹或严重过失，应与校团 委协商，报请奖惩。六、担任社团指导老师者，每学期核发指导费周（ 个月），每周一小时，每小时元。七、校内行政人员，具有技艺专长且确有必要兼任该项 活动的指导老师，比照指导老师发给指导费。每周课外活动 时间出席指导学生会活动，应利用非上班时间。八、指导老师辅导学生热忱负责，认真尽职，指导工作 成绩突出，由校团委申请校党支部予以嘉奖表扬。九、指导老师因故不能继续指导或不能按本校规定执行 职责时，由指导老师自行向校团委提出，经过研究后，呈请 校党支部核定后另聘。十、本办法经行政会议通过，校党

4、支部核定后实施。普安县中等职业学校学生会指导老师聘任原则一、依据本校指导老师制度实施办法订定，为促进学生 会工作积极运作，发挥指导老师辅导功能。二、指导老师资格应符合以下条件：1. 指导老师专业知识及专长或经历与部门工作相符 合。2. 指导老师学经历应具下列之一：(1) 本校教职员。(2) 专业知识及专长或经历与部门工作相符合。三、每一部门聘请指导老师以一位为原则，视部门工作需 要，由校团委申请党支部增聘，每位指导老师指导一个部门。四、社团指导老师指导费，每学期核发指导费 周，每 周1小时，每小时元。五、各部门指导老师职责如下：1. 在聘期内对学/会发展及工作运作等事项负责指 导。2. 出席学

5、生会工作会议、指导老师会议。3. 指导并参与学生会参加校内、外各项竞赛活动。4. 督促、指导学/社团参加校内外各项竞赛活动，并 指导组建发展学生社团。5. 对学生优良事迹或严重过失，应与课外活动指导组 协商后报请奖惩。六、指导老师聘任程序：1. 于每学年开学前填送下学年度指导老师推荐人选基 本资料表至校团委。2. 下学年度指导老师推荐人选基本资料表经校团委后， 呈请校党支部核聘并颁发证书，聘期为一年，任满续聘。3. 指导老师因故不能继续指导或不能按本校规定执行 职责时，由指导老师自行向校团委提出，经过研究后，呈请 校党支部核定后另聘。七、本原则校行政会议会议通过，校党支部核定后实施, 修止时亦

6、同。普安县中等职业学校学生会工作评鉴办法一、为本校学生会健全发展，促使学生会工作更好地 开展，特制定学校学生会工作评鉴办法。二、评鉴对象为本校学生会各部门。三、学生会各部门，均应参加评鉴。四、评鉴数据时间自每年9月1日至次年7月10日止。五、评鉴项目分下列六项，各项比例依学生会工作评分 表，合计总分一百分。()基本数据10分(%1) 档案数据15分(%1) 活动资料45分(%1) 训辅资料30分六、评鉴人员：教务处、团委及其他教师共同评审。七、评鉴结果：分别各取前三名，评鉴成绩未达七十分, 将取消参评资格。八、奖励：(一)一等奖：(1) 奖金百元，奖状。(2) 下一学年度部门成员量化分均增加10分。(3) 活动经费补助额度平均增加百分之五。(二)二等奖：(1) 奖金元，奖状。(2) 下一学年度部门成员量化分均增加5分。(3) 活