护士人员分级管理★★★

1、城固县中医医院护理人员分级管理为了发挥护士工作能力，合理使用人力资源，留住人才，降低护 理成本，提高护理质量，结合我院护理人员的具体情况，特制定护理人员分级管理方案一、成立护士分级管理领导小组组长：谢敬群 副组长：文彩侠成 员：黄艳英王文丽李玲郭茹 陈小娥方治丽付俊英王晓燕任景哲岳红二、原则：优化结构统筹兼顾分层管理三、方式：本人自荐领导小组审定分层管理四、时间：每二年审定级别一次，每年履职考核一次五、分级：根据护士能力、技术水平，工作年限、职称和学历等结合 医院护理工作的特点，工作要求及护理人力资源现状，将我院护 士设定为临床一线和非临床一线护士两大类。临床一线护士设置 为四级护士，具体分级

2、如下：（一）一级护士任职资质和岗位技术能力要求1取得中专以上护理专业文凭，通过护士执业资格考核（但未完成注 册）或未通过护士执业考核者。2. 符合医院护士聘用条件，处于试用期。3经过医院相应的岗前和岗位培训考核合格者。4. 在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。岗位职责：1在注册护士的指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术 性基础护理工作和非技术性护理工作。2低技术性基础护理工作内容：整理或更换床单位；常规性测量、记 录、绘制病人的生命体症；协助病人完成日常生活活动；护送病人检 查、治疗、转科等。3. 不得独立从事创伤性或侵入性护理技术操作，不得独立承担危重病 人的生活护理工作。（二）

3、二级护士任职资质和岗位技术能力要求1. 从事护理工作5年以下护士，取得注册护士资格。2. 掌握护理基础理论，各种护理操作技术和常用急救技术，能解决本 专科常见护理问题。岗位职责：1在护士长和上级护士的指导下，按照护理工作流程、护理工作标准 和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理及部分专科护理工作。2. 按要求完成病情观察及护理记录。1）参与危重病人的抢救配合，熟练的保养、使用各种急救器械及药 品。2）参与常规性护理查房，参与危重病人护理会诊和护理个案讨论。3）参与并指导一级护士完成相应的护理工作。4）参与病区管理，确保病区环境清洁、舒适、安静。5）按时完成护士规范化培训计划、完成本职称范内继续

4、教育，完成院内在职培训。考核晋升二级护士条件一级护士获取护士执业资格并完成注册。（三）三级护士任职资质和岗位技术能力要求1. 护师以上的专业技术职称，5年以上的护理工作经验的注册护士。2. 完成相应的技术职称要求的护理继续教育学分。3熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、 判断和处理本专科护理问题，能根据病人情况，制定护理计划并组织 实施。岗位职责：1有权行使三级护士职责。2. 在护士长和上级护士指导下，完成各项护理工作，确保护理质量。 参加急危重病人的抢救。3及时记录、检查、修审下级护士的护理记录，协助护士长做好科室 持续护理质量控制，修改完善护理工作流程。4. 组织或承

5、担护理业务查房，危重病人护理会诊和护理个案讨论。承 担实习或进修护士临床教学任务。5完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。考核晋升三级护士条件(1) 获取护师职称(单项)(2) 担任二级护士 5年或担任二级护士四年以上并符合优先晋级条件者；(3) 认真履行本岗位工作职责，积极协助其他护士及工作人员完成 科室工作；(4) 在规定的时间内完成护理部门规定的培训和教育，完成每年全 院性的护理继续教育并通过考核合格者；(5 )每年绩效考核合格；优先晋级条件1、担任二级护士四年，其中一年年终考核优秀；2、本岗位工作职责表现突出，成绩优异，且2年连续绩效考核成绩 优秀；3、完成培训课程且考核成绩优异；

6、晋级的单项否决条件1. 每年有责任或服务投诉达2次以上，或工作失误造成医疗损害事件，重大不良影响事件；2. 未完成每年培训课程或考核不合;3. 医院规定的其他情形)四级护士任职资质和岗位技术能力要求1. 主管护师以上的专业技术职称，从事临床护理工作8年以上的注册 护士。完成相应技术职称的护理教育学分。2精通本学科基本理论、专业理论和专业技能，掌握相关学科知识， 掌握专科危重病人救治原则及抢救技能，在突发事件及急危重病人救 治中发挥重要作用。3. 有丰富的临床工作经验，能解决本科复杂疑难护理问题，有指导护 士开展基础护理、专科护理的能力。4. 有组织、指导临床、教学、科研的能力。岗位职责1、有权

7、行使四级护士的职责。2、参与、指导本科的全面技术工作，组织制定本科护理工作指引、 流程、所在科室各项护理工作标准，护理质量评价标准。3、在护士长领导下，负责急危重症，疑难病人的各项护理工作，组 织、完成急危重症病人的抢救工作，并指导下级护士完成各项护 理工作，确保护理质量。4、参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护 理问题，针对护理问题制定护理计划。参与院内护理会诊，解决 护理疑难问题，指导临床护理工作。5、掌握护理学科发展的动态，积极组织本科的学术活动，有计划、 有目的、的推广和使用中医护理新成果、新技术。考核晋升四级护士条件1、取得中级专业技术任职资格（单项）担任三级护士

8、 8年以上；2、能够承担科室一定的护理管理工作3、认真履行本岗位工作职责，积极协助科室工作人员完成科室及医 院工作；4、在规定时间内完成护理部门的各项培训及教育，完成每年全院性 的护理教育和通过规定的考核合格；每年绩效考核合格；5、任三级护士期间工作成绩优异，积极参加医院的各项业务活动且 成绩优异；优先晋级条件1担任三级护士 7年，其中有2年年终考核优秀；2本岗位工作职责表现突出，成绩优异，且2年连续绩效考核成绩优秀；完成培训课程且考核成绩优异；晋级单项否决条件1、每年有责任投诉达2次以上，或工作失误造成医疗损害事件，重大不良影响事件;2、未完成每年培训课程或考核不合;3、医院规定的其他情形护士按岗位责任进行