信阳市直销企业社会责任承诺书

1、信阳市直销企业社会责任承诺书为保证依法经营，维护企业之间合理有序、公平竞争的市场环境，共同抵制行业内不正当经营行 为，促进直销企业的健康发展，根据直销管理条例、禁止传销条例等法律法规，特作出如下承 诺：一、遵循公平竞争原则，维护正常的市场秩序，遵守商业道德，不得以诋毁行业内其他单位的商 业信誉、商品声誉及泄露其商业秘密等不正当手段发展自己的直销业务；不得冒用其他直销企业或产 品、商号、商标及形象获取不正当利益。二、互通信息、团结互助、加强合作、共谋发展，共同维护直销企业在全社会的良好形象三、完善企业内部管控机制，强化企业文化建设。加强企业员工、直销员的教育、培训和保密管 理，提高从业人员的整体

2、素质和业务水平；倡导诚信、文明、和谐直销。四、严格执行国家关于产品生产和销售的有关法律法规，不生产不安全的产品，不销售不合格产 品。不对产品进行弄虚作假、故意夸大、引人误解或有歧义的宣传。五、为顾客提供全面的购货保障，严格执行退换货制度，切实保障消费者权益。六、严格执行直销企业信息报备、披露管理办法，保证所报备和披露信息是及时、准确、真 实的。七、严格直销员的招募行为。杜绝招收直销管理条例中规定的七种人员进入直销队伍；本企 业及其分支机构不得授予其他单位和个人招募直销员。本企业要保证直销员只在所属分支机构所在的 省、自治区、直辖市区域内已设立服务网点的地区开展直销活动。八、本企业提供给拟招募直

3、销员有关直销创业机会及相关权利义务的信息应详尽准确，不得对有 意申请直销员发表无法证实的言论或做出无法实现的承诺，不得以错误或欺骗的方式，展示有关销售 机会的各种好处。九、本企业不向其他直销员或直销员申请者收取入会费、培训费、许可加盟费、宣传推广资料的 费用或其他以加入直销企业为条件的任何费用。十、本企业及本企业直销员必须保护消费者和直销员提供的所有私人信息（依法应当披露的除外） 十一、本企业不强制、误导或以不合理的条件要求直销员购买直销企业的产品。十二、本企业直销员对消费者进行个人拜访或电话拜访时，须选择适当时机，征得对方同意，且 以尊重得体的态度，以避免妨碍对方，当消费者要求停止时应立即中

4、止商品示范或推销。十三、本企业直销员不得欺骗、误导消费者，不得提供虚假的企业信息、商品信息机服务信息。 十四、严格直销员计酬制度。按月准时支付直销员报酬，不得有不合理扣留；直销员的报酬只能 按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算；直销员的报酬总额（含奖金、佣金等各种形式的 奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%；严禁团队计酬。十五、严格直销员的培训。严格执行直销员业务培训管理办法，不以任何方式宣扬直销员以 往的收入、大多数参与者将获得成功等言论；不以召开研讨会、激励会、表彰会等形式变相对直销员 进行培训；不从事违反国家宪法、法律法规和国家规定禁止的其他活

5、动；不得在法律法规、规章禁止 的场所举办培训。十六、坚决杜绝禁止传销条例中所列的各类传销行为，自觉接受政府有关职能部门对其本企 业经营活动的监督和管理，并主动配合政府有关职能部门的调查处理。对以上所承诺内容，本企业及本企业分支机构和直销员如有违反，愿意接受工商机关依法作出的 处理。承诺人:年 月 日公司年会优秀员工代表发言稿今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还 没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这2013给人倍感压力。当然了，有压 力就是动力，有动力就有更多的能力提

6、升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专 心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。乂或者仅仅是一种 处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需耍我们向他们看齐，就比如高 工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第 一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，

7、不管大事小事，事事亲力 亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为 工作歹单精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那 样会有一个更好的良性循环。我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过 去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也 不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开 玩笑，比如事情旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要 求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经 验和阅丿力的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有二个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时 间，就把