下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、欢送军校毕业学员贺词欢送军校毕业学员祝贺词同志们:明天你们就要分开××学院,在短暂的四个月时间相处的日日夜夜,我感到和大家在一起共同学习、工作和生活非常愉悦,同时打心眼里舍不得大家。俗话说“天下没有不散的延席,你们即将奔赴各自所在部队的工作岗位,履行着军人的使命和责任,续写军旅生涯新的篇章。在此,我谨代表队指导对大家圆满地完成学业表示热烈的祝贺!同志们,你们是经过各部队组织的挑选,带着组织的重托和亲属的叮嘱,来到××学院学习,可以说,你们是部队指导和同志们认可的佼佼者,从你们到来的那一天起,我就从你们身上的一言一行中看出了你们对知识的渴望,对工作的态度,
2、对纪律的要求,我和队长感到带你们这批学员而感到荣幸,正是因为你们的到来,你们的存在,我队获得了一个又一个的荣誉,为队里的全面建立开展奉献了自己的力量。在此,我衷心感谢大家!我很羡慕你们,因为你们都很年轻,同时在你们身上看到了年轻人所具有的远大抱负和理想,你们有的来自基层,有的来自机关,可以说既有基层经历丰富的,又有机关工作经历丰富的同志。在学习过程中,你们在讲台前一展风采,对某些问题和看法都有各自独特的见解;在竞技场上,你们积极开动脑筋,顽强拼搏,勇于创新,获得了黑板报第二名、拔河比赛第五名的好成绩;你们在教员的辛勤培育下,通过自己的努力,出色的完成了学业,掌握和丰富了政工理论知识和写作技巧,
3、为下一步走向指导员岗位奠定了扎实根底。下面,我提以下三点希望,与大家共勉:一是要结实树立终身学习的观念。不管你们是在院校,还是在部队都要加强学习,这样不仅可以武装自己的头脑,也有利于日后工作的开展。你们要把院校所学到的知识灵敏运用的部队实际工作中去,做到以理论指导理论、推开工作,不管回去在什么岗位上,都要尽快进入角色,适应工作岗位,努力工作,刻苦钻研业务技能,高标准、高质量地完成上级赋予的各项任务。二是要进步“能说会写才能。你们要想成为一名称职的政工干部,说和写是政工干部的根本功。要注重在说和写上狠下功夫,在部队不能局限于忙些事务性的工作而无视学习,做到不管工作多忙,尽量挤出一些时间给自己充电,平时养成搜集资料的好习惯,坚持做到多看、多学、多写、多练,使自己真正成为行家里手。三是要注重发挥自身优势。从四个多月时间相处中,我看到了你们每个人身上的闪光点,希望你们以后在部队工作中要把自身优势突现出来,同时要学会扬长避短,积极向好的同志学习,从他们身上汲取精华,不断完善自我,使自己真正在部队这个大舞台上演绎更加精彩的军旅乐章。同志们!我相信咱们全队的每位同志明天会更加美妙!希望大家保持联络!也希望你们一如既往地关注学校的开展,学校就是你们的家,希望你们常回家看看,×
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年施工企业质量管理体系施工合同台账范本3篇
- 2025年东营c1货运从业资格证考试题下载
- 2024年某航空公司飞机采购及维护合同
- 2024年合同风险防范与控制策略2篇
- 海口市教育培训机构租赁合同
- 绿色建筑精装修施工合同
- 风景区道路铺设施工合同
- 工程合同材料供应管理
- 2025电梯门套安装合同范本
- 甘肃省2024-2025学年高三上学期期中考试历史试题(解析版)
- 2023年中国铁路武汉局集团有限公司招聘大专(高职)学历笔试真题
- 中考英语复习听说模拟训练(一)课件
- 公立医院创新管理薪酬激励方案
- 药品经营使用和质量监督管理办法2024年宣贯培训课件
- 旅社承包合同样本
- 自然辩证法学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 病句的辨析与修改-2023年中考语文一轮复习(原卷版)
- 如何高效学习学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 幼儿园视频监控管理制度
- 主动脉瓣关闭不全
- 2024国家开放大学《企业信息管理》形成性考核1-4答案
评论
0/150
提交评论