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文档简介

1、gu海门市冠东车灯有限公司文件冠司制(2002)字第038号培训师资格鉴定规定第一条为提高内部培训师的 素质，以取得较好的培 训效果，特制定本规定。第二条本规定仅适用于公司 内部培训师的资格鉴 定。第三条行政管理部为本规定 的归口管理部门。第四条行政管理 部组织培 训师鉴定 委员会对 培训师进 行鉴定。委 员会定员5 至9人，由行政 管理部部 长确定貝 体人选。第五条培训师共冇初级培训师、中级培训师以及高 级培训师三类。鉴定得分在6080%分之间者为初级培训师，8090分之间者为中级培训师，90分以上者为高级培训师，60分以卜者不能作为公司内部的培训师。第六条鉴定程序1）行 政理部确定内训课程

2、并 划 分 为 通 用 培与 专 业 培 训 两 大 类02）各 部 门（车间）根 据 内 训 课 程 推 选 授 课 人推选数为每门课程两名授课人员o3）培训师鉴委员会成员根培 训 师 鉴 定 表 （见附件1） 对 培 训 师 进 行 独打 分然 后 计 算均分即为最后得分04）培训专员根据培训师的得分确定其培训师级5）行政理部发文公布各个培 训 师 的 级 别第七条毎次培训结束后，培训专员组织学员对所有授课人员进行评分，每年年终培训专员统计各位培训 师的得分 情况，并分 发给各个培训师鉴 定委员会 成员。第八条培训师每年重新鉴 定一次，重 新鉴定时 根据培训 师重新鉴 定表（见 附件2）o

3、第九条培训师的 培训报酬 参照培训 制度执 行。第十条本规定自 2002 年 12 月26日止 式实施。海门市冠东车灯有限责任公司二oo二年十二月十二日主题词培训师资格鉴定主送董事长助理、副总经理、各部门抄报董事长签发：龙凯核稿：陆松拟稿：谭文木小、海门市冠东乍灯有限公司2002年12月12 fi印发（打印五份，网上发布）附件1培训师鉴定表类别细则权重评分优秀良好一般较差差专业知识对培训内容的掌握60% 普通话较标准5% 口齿清楚5% 讲话富有逻辑性、条理性5% 教学技能讲话富冇感染力5% 有幽默感，善于调动课堂气氛5% 能用浅显的语言解释清楚深奥 的道理10% 能熟练操作多媒体教学设施5% 附件2培训师重新鉴定表类别细则权重评分优秀良好一般较差差专业知识对培训内容的学握40% 学员评价普通话较标准5% 口齿清楚5% 讲话富有逻辑性、条理性5%口口讲话富有感染力5%口口冇幽默感，善于调动课堂气氛5% 能用浅显的语言解释清楚深奥 的道理10%口口能熟练操作多媒体教

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