医院年终评奖项细则

1、医院评奖细则（草案）奖励项目录1、科室质量安全奖（不限名额）2、临床合理用血、义务献血先进科室奖（不限名额）3、病案综合优秀奖（不限名额）4、新技术应用奖（不限名额）5、职工全勤奖6、重点学科奖7、合理用药奖8、“十佳”工作者（ 10 名）（医生 3、护士 3、医技 2、职能后勤等 2）9、优秀护士长（ 5 名）、优秀科主任（ 5 名）10、优秀论文奖（一、二、三等）11、科技成果奖（一、二、三等）12、贡献奖（临时聘用人员）13、医德医风先进科室（一）奖项名称：科室质量安全奖（不限名额） 奖项适用范围：所有临床、医技科室、后勤部门 评奖细则：1 、全年科室人员无违纪、违规行为；、临床、医技科

2、室无医疗纠纷赔款（非违纪违规不可避免除外）3 、受到相关单位、个人表扬或表彰；4、科室和谐团结，学习氛围浓厚，各项工作开展全院领先。5、全年综合目标考核或综合满意度测评前三名。4 、后勤部门及人员无兄弟科室投诉；评奖程序：1 、科室申请，2 、医院质量管理委员会投票；3 、医院办公会决定通过；奖励内容：1 、纪念奖牌2 、现金 2000 元3 、科主任、护士长记功一次（二）奖项名称：临床合理用血、献血先进科室奖（不限名额） 奖项适用范围：所有临床科室评奖细则：1 、全年科室人员无违规用血（以输血科记录、专项检查、病案检查为依据）；2 、输血申请单填写、输血病程记录规范正确；3 、受到相关单位、

3、个人表扬或表彰；4 、科室人员年度义务献血四人次以上； 评奖程序：1 、科室申请；2 、医院质量管理委员会投票；3 、医院办公会决定通过；奖励内容：1 、奖牌2 、现金 1000 元3 、科主任、护士长记功一次（三）奖项名称：病案综合优秀奖（不限名额） 奖项适用范围：所有临床科室 评奖细则：1 、全年科室病案按时上交；2 、无丙级病案；3 、受到相关单位、个人表扬或表彰；4 、科室人员参加病案评比获奖 2 人次以上；评奖程序：1 、科室申请；2 、医院质量管理委员会投票；3 、医院办公会决定通过；奖励内容：1 、纪念奖牌2 、现金 1000 元、科主任、护士长记功一次四）奖项名称：新技术应用奖

4、（不限名额）奖项适用范围：所有临床、医技科室评奖细则：1、限近二年以来新开展的技术项目。 各科室于开展前申报计划、 实施方案、 风险评估等资料完整。2、具有较强的先进性，在市级无或仅几家医院开展的技术项目。3、有相关论文需在 CN刊物上发表。4、具有一定的规模性，临床病例应在 10 例以上（含 10 例），如确系稀少 病例且技术条件较高，本年度病例数量不够的，可延续到下一年累积上 报，其原始资料（包括病人姓名、住院号、评估材料等）必须附在其后。5、必须由本院医师单独完成的技术项目。6、具有较大的社会和经济效益。7、开展此项目无医疗事故或重大医疗纠纷发生。8、自愿申报，宁缺勿滥，学术委员会讨论后

5、院长办公会研究决定。评奖程序：1 、科室填写申报表。 ；2 、医院质量管理委员会投票；3 、医院办公会决定通过；奖励内容：1 、纪念奖牌3 、科主任、护士长记功一次（五）奖项名称：职工全勤奖 奖项适用范围：全院在职、在岗职工 评奖细则：1、全院职工原则上不准请假。2、各科室或部门严格考勤和请假制度，不得瞒报、漏报。3、考勤以科室上报、劳动纪律督查、检查、举报投诉为依据。4、发现弄虚作假或举报查实，扣除科内负责考勤人全勤奖。5、特殊情况需请假按个人申请、 科室审批、 职能科室调查核实、 分管院长签字、 院办公会决定方可（主要是子女高考、病假、婚假、产假、丧假等除外，但按 规定扣除假期内相关待遇）

6、 。6、其他例外情况需经办公会研究决定。 评奖程序：年终按考核统计，科室填写申报表上报院办室审核。奖励内容：享受全勤奖励者每月按 100 元，年终一次性发放。（六）奖项名称：重点学科奖 奖项适用范围：所有临床、医技科室 评奖细则：取得本周期内市重点学科。奖励内容：科室每人奖 200 元，科室奖 2000元。科主任、护士长记功一次（七） 奖项名称：合理用药奖（不现实待商定） 奖项适用范围：所有临床、科室 评奖细则：全年检查无不合理应用抗生素及其他用药、无不合格处方。奖励内容：1、季度奖：每季度 1 次（以合理用药检查为全院前三名）奖金 1000 元 / 科。2、年终奖：全年合理用药检查一直三名，

7、获奖科内奖每位医生200 元 / 人，奖科室 2000 元 / 科。科主任、护士长记功一次（八） 奖项名称：“十佳卫生工作者” 奖项适用范围：全院职工 评奖方法：从全院海选（按医 3、护 3、技 2、职能后勤等 2 比例进行），每年 12月份全院海选，无记名投票，办公会研究决定，公示 5 天，分别将个人情况 介绍橱窗公开，院制专项选票，按规定比例从得票数而定。奖励内容：奖金 2000 元/人。（九）奖项名称：优秀科主任（ 5 名） 奖项适用范围：临床科室评奖细则：本人无违纪、违规行为，科室获奖记功三次（包括三次）以上。 评奖程序：1 、本人填写申报表。 ；2 、医院质量管理委员会投票；3 、医

8、院办公会决定通过； 奖励内容：奖金 2000 元/ 人。（十）奖项名称：优秀护士长（ 5 名） 奖项适用范围：临床科室 评奖细则：本人无违纪、违规行为，全年科室护理方面获奖至少1 次，科室获奖记功2 次（包括 2 次）以上。评奖程序：1 、本人填写申报表。 ；2 、医院质量管理委员会投票；3 、医院办公会决定通过； 奖励内容：奖金 2000 元/ 人。（十一）奖项名称：论文奖、优秀科技论文奖（一、二、三等） 、科技成果奖（一、二、 三等）参照医院制度汇编一、论文奖励： CN 刊物每篇奖励 100 元；中华系列（卫生部主管核心期刊）每篇奖励 300 元。二、科技论文奖：凡参加市以上科协、人事、科技部门联合举办的自然科学优 秀学术论文评选活动，荣获优秀学术论文奖，均给予奖励。省级一、二、三 等奖，分别奖励 1500元、 1000 元、800 元；市级一、二、三等奖，分别奖 励 800 元、 600 元、 400 元。三、科技成果奖：县级一、二、三等奖，分别奖励 3000 元、 2000 元、 1000 元 （项目负责人奖励 500 元）；市级一、二、三等奖， 分别奖励 5000 元、4000 元、 3000元（项目负责人奖励 1000 元）；省级一、二、三等级，分别奖励 20000 元、 15000 元、 10000 元（项目负责人奖励 2000 元