中央广播电视大学工商管理专业本科公司概论考核

1、中央广播电视大学工商管理专业（本科）公司概论考核说明2002年版（仅供参考）第一部分  课程考核的有关说明 一、考核对象    本课程的考核对象是中央电大开放教育试点工商管理（本科）专业的学生。二、考核方式    本课程考试采用形成性考核和终结性相结合的方式。形成性考核包括4次平时记分作业，由中央电大布置。平时作业占课程总成绩的20%。终结性考试即期末考试，期末考试成绩占课程总成绩的80%。三、命题依据    本课程的命题依据是根据中央广播电视大学公司概论教学大纲、由刘美玉主编的本课教材公司概论

2、（中央广播电视大学出版社出版2002年8月）。四、考试要求    教学过程中,有关基本知识、基本原理按“了解、掌握、重点掌握”三个层次进行，三个层次要求如下：    了解：要求学员对这部分内容有所认知；    掌握:要求学员对这部分内容能够理解，即不仅要知道是什么，还要知道为什么；    重点掌握: 要求学员对这部分内容能够深入理解并熟练把握,同时能运用有关原理分析和解决实际问题。五、命题原则    1考核是检查教与学效果的重要方式，是教学环节不

3、可缺少的组成部分，是保证教学质量、培养合格人才的重要手段，必须予以高度重视。    考核的目的是检查学员对课程基本原理、基本知识的掌握程度，检测学员运用公司的基本理论分析和解决社会问题的能力。    2.本课程的考试命题在“公司概论”教学大纲、本考核要求和文字教材范围之内。既考核对基本知识的识记能力，又考察综合运用所学知识对实际问题进行分析、解决的能力。    3.试卷将尽可能兼顾各个能力层次。在一份试卷中，各层次题目所占分数比例大致为：了解10%左右，掌握占60%左右，重点掌握占30%左右。 

4、   4.试卷要合理安排各类题型的比重。题型主要包括：名词解释题、单项选择题、判断题、简答题和论述题等。在同一份试卷中，各类题型所占的分数比例大致为：客观性试题占50%（含名词解释题、单项选择题、多项选择题、判断题等），客观性试题占50%（含简答题、论述题、案例题等）。    5.试题的能力层次和题型是两个不同的概念。在各题型中，都可以含有不同能力层次的题目。命题时要两者兼顾，在一份试卷中保持合理结构。 六、考核形式    1形成性考核：形式为平时记录作业，包括书面作业、课堂讨论（提交发言提纲）等。 &#

5、160;  2终结性考核：为期末考试，形式是闭卷笔试。七、答题时限      期末考试的答题时限为120分钟。第二部分     课程考核内容和要求第一章  公司的起源与演变一、考核知识点1现代公司的特征及公司发展的顺序2公司产生的条件和环境3现代公司发展的新趋势4我国公司的历史演变二、考核要求了解：1.原始公司的产生、主要特点与局限性2.近代公司的产生、产生的条件和环境3.现代公司的产生4.我国公司的历史演变掌握：1.现代公司发展的顺序2.现代公司的发展趋势  &#

6、160; 重点掌握：1.近代公司的特征2.现代公司的特征第二章      公司法概论一、考核知识点1.公司法的概念、性质2.公司法的地位和作用及立法概况3.我国公司法的适用范围和主要特征。   二、考核要求     了解：     1.公司法的立法概况：各国公司法立法     掌握：     1.公司法的概念     1.公司法

7、的性质     2.公司法的地位与作用     重点掌握：     1.公司法对企业的约束     2.我国公司法立法     3.我国公司法的适用范围第三章  现代企业制度一、考核知识点1.建立现代企业制度的必要性2.现代企业制度的特征3.建立和完善现代企业制度二、考核要求    掌握：       建立现

8、代企业制度的必要性    重点掌握：    1.现代企业制度的特征和内容  （1）现代企业制度的特征  （2）现代企业制度的内容    2.现代企业制度的建立和完善  （1）建立现代企业制度的基础条件  （2）公司制改组的原则与形式第四章  公司的特征、功能及类型   一、考核知识点1公司的特征2公司的类型3公司的功能二、考核要求了解：1公司与相关术语的比较掌握：1公司的概念   （1）公司的分类标准及类型 

9、;  （2）公司的法定类型    重点掌握：1公司的类型2公司的特征3公司的功能第五章  公司的设立    一、考核知识点1设立公司的原则和条件2有限责任公司和股份有限公司的设立程序   二、考核要求重点掌握：1.公司的设立原则2.公司的设立条件3.公司的设立程序第六章  公司的产权制度     一、考核知识点1产权的含义2公司财产权能两次分离的意义3公司的股权设置4公司股权多元化结构对建立现代企业制度的意义。    

10、;二、考核要求了解：1 产权制度的由来2发达国家股权结构的发展趋势掌握：1产权与所有权的区别2产权制度的功能3财产权分离的一般涵义    4公司财产权分离的特殊涵义  5我国公司股权结构的基本模式重点掌握：1产权的含义2公司产权制度的特征3公司的股权设置4公司的股权配置原则第七章  有限责任制：现代公司的基础   一、考核知识点1有限责任制的概念和功能2有限责任制的局限性3公司人格否定论   二考核要求   了解：1. 有限责任制的起源掌握：1公司人格否定论  &#

11、160; 重点掌握：    1有限责任制的概念 2有限责任制的功能3有限责任制的局限性                     第八章  公司的法人治理结构     一、考核知识点1法人治理结构中的信任托管关系2法人治理结构中的委托代理关系3法人治理结构组织设计的内容4怎样完善我国公司的法人治理结构5西方国家

12、法人治理结构发展的趋势     二、考核要求了解：1公司法人治理结构与企业领导体制的区别2西方国家法人治理结构发展的趋势掌握：1公司法人治理结构中的双层委托代理关系2双层委托代理关系形成的原因重点掌握：1  公司法人治理结构的基本特征2法人治理结构的组织设计3公司的最高权力机构4公司的决策机构5公司的执行机构6公司的监督机构第九章  经理人员的激励与监督机制   一、考核知识点1经理人员激励与监督的方法和内容2代理费用与经理行为的关系3经理人员报酬的构成    二、考核要求了解：1国有

13、企业激励方式的改革历程掌握：1经理人员的报酬构成重点掌握：    1.代理费用与经理行为    2.经理人员的激励机制    3.经理人员的约束机制4.股票期权的激励约束作用第十章  公司的股票与债券管理    一、考核知识点1 公司股票和债券的特征及种类2 公司股票和债券的发行与管理3 股票收益的内容、股票各种价格的含义4 股价指数及影响股票价格波动的各种因素。    二、考核要求了解：1股票的发行目的掌握：1 股票的种类2 股票的收

14、益3.股票的发行方式4.公司的债券管理5.公司债券的种类6.公司债券的发行管理重点掌握：1股票的特征2股票的价格或价值3影响股票价格波动的因素4股价指数5股票的发行程序第十一章  公司的合并、分立、清算和解散     一、考核知识点1 公司合并、分立、破产、重整、清算与解散的含义及程序2 公司合并、分立和解散的原因3 公司合并和分立的方式4 公司破产的条件，公司重整的必要性    二、考核要求     了解：1公司合并的原因2重整与破产的区别3公司解散的原因 

15、60;   掌握：1公司合并与联合的联系与区别2.公司分立特点3.公司的破产的含义4.公司破产的构成要件5.重整的程序6.公司清算的含义     重点掌握：    1公司合并的方式2公司合并的程序3公司分立的方式4公司分立的程序5公司破产的程序6公司的重整的概念7公司解散的方式8公司清算的程序及其特征第十二章  公司的管理    一、考核知识点1 企业集团的特征2 国有控股公司的组织管理3 企业集团的产生与发展4 企业集团公司内部管理5 控股公司的类型6 控股公司实

16、现控股的策略方法    二、考核要求了解：1. 公司管理概况2. 企业集团的管理    掌握：1企业集团的组织形式2企业集团内部管理3控股公司的类型和意义重点掌握：     1企业集团的特征     2控股公司的放大效应和风险性     3控股公司实现控股的策略方法     4国有控股公司的组织管理附：样题一、名词解释（每个4分，共20分）1产权制度2法人治理结构二、单项选择（

17、每小题1分，共20分）1.下列特征中，不属于现代公司的是（      ）。A.公司的中心地位      B.完备的公司立法      C.责任的无限性      D.经营的多样化2公司总经理是（      ）。A.公司法人代表的代理人      B.公司行政工作首脑      C.公司法人代表； &#