装修消防设计文件

1、国家建设部工程设计证书证书等级：甲级证书编号：a143005486 装修工程消防设计文件 项目名称：东莞市虎门帕萨西餐厅设计单位：岳阳市建筑设计院日 期：2011年11月2日法定代表人罗志强技术负责人刘正力项目负责人刘少丰装饰 设计刘少丰注册建筑师刘正力 岳阳市建筑设计院2011年11月2日目 录1、工程设计依据12、建设规模和设计范围13、装修设计的面积指标14、原工程消防情况15、采用新技术、新材料、新设备和新结构的情况16、特殊火灾危险性设计27、装修专业2 东莞市虎门帕萨西餐厅 内装修项目 装修工程消防设计说明书1、工程设计依据1. 建筑设计防火规范(gb50016 2006年版)；2

2、. 建筑内部装修设计防火规范(gb50222-95)；3. 民用建筑工程室内环境污染控制规范(gb50325-2001)；4. 建筑装饰装修工程质量验收规范(gb50201-2001)；5. 城市道路和建筑物无障碍设计规范(jgj50-2001)；6. 金属与石材幕墙工程技术规范(jgj133-2001)；7. 建筑玻璃应用技术规程(jgj113-2003)；8. 防火门窗(03j609)；9. 本次装修工程根据业主提供的土建施工图和局部装修的意见和建议进行设计装修,原有土建格局保持不变。2、建设规模和设计范围 本工程位于东莞市虎门地标广场，应建设单位委托对其进行装饰工程设计。本着追求简约设计

3、思想,给人们在视觉上明快、大方，体现出温馨的现代气息,舒适、洁净和畅达的公共环境, 同时根据业主的要求,以控制造价,节约装修成本为原则,在装修风格上力求避免张扬的设计手法,而以简洁、愉悦为基本格调和特色,具有鲜明的行业特征。3、装修设计的面积指标 本工程位于东莞市虎门地标广场二楼,装修面积为1176.5平方米,建筑高度为4.5m。4、原工程消防情况 原工程建筑总平面布局和平面布置、耐火等级、防火分区、安全疏散、消防用电等均符合规范要求。设有室内外消火栓系统、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、消防排烟系统及建筑灭火器配置、安全疏散指示标志和火灾事故应急照明设置均符合国家有关消防规范规定，系统运

4、作正常。安全出口和疏散距离满足规范要求。 原工程为钢筋混凝土框架结构，竖向承重构件、梁、板的耐火极限均按照耐火等级一级设计5、采用新技术、新材料、新设备和新结构的情况 本工程未采用新技术、新材料、新设备和新结构。6、该工程未有特殊危险性工艺及流程，不需要设计特殊保护措施。7、装修专业7.1 原工程位于东莞市虎门地标广场, 使用性质为综合楼。原工程为钢筋混凝土框架结构，耐火等级为一级。7.2 本工程仅用一层部分为餐厅大堂及二层部分为西餐厅营业部及配餐使用，装修面积为1176.5m2，其他部分维持原用途不变。安全出口分开独立设置，相邻隔墙耐火极限不低于2小时。本工程现主要为餐厅用途，设有前台、包厢

5、房、配餐房、大厅、等。在保证不改动原外墙、原消防器材和设备以及消防系统的情况下进行简单装修。本工程分为1个防火分区，防火分区面积没有超过规范规定。并设置 了消防排烟系统。本工程安全出口不少于2个，其他疏散楼梯、疏散通道、门的宽度均严格遵守规范要求，其各项指标满足规范规定。疏散距离和安全出口数目能满足要求。本建筑楼板、隔板、防火墙、防火门窗及管道井的分隔等均能达到规范要求，楼板、隔墙的缝隙采用不燃材料严密填实。7.3 建筑装饰材料使用标准:7.3.1 所有建筑装饰材料必须符合装修材料燃烧性能等级: a . 所有公共部分吊顶材料必须满足a级防火要求。吊顶共使用两种材质：(1) c32轻钢龙骨12m

6、m石膏板，型材分割，表面清洁处理，油白色ici三遍。(2)国标600x600、300x300铝扣板天花。b.地面材料:必须满足b1级防火要求。c.墙面材料:必须满足b1级防火要求。7.3.2 本工程中出现的金属构件必须面刷三道防锈漆,裸露部分一底二度调合漆,颜色另定。7.3.3 本工程中出现的木装饰材料均需刷三度防火涂料。半成品木装饰材料防火等级必须达到规范要求,其他固定家具需达到b2级防火要求。其它装饰材料需达到b2级防火要求。金属敷料和底料均选用不锈钢或防锈处理，采用木方的均为阻燃木方，采用夹板均为防火夹板。7.3.4 本工程选用的装修材料必须符合<民用建筑工程室内环境污染控制规范&

7、gt;gb50325-2001的用关规定。7.4 室内装修的安全原则:7.4.1 装修构造安全a.装修不得破坏结构主体,要充分考虑建筑结构体系与承载能力。b.装修结构及选择材料要安全可靠,应避免脱落造成人员伤害和财产损失。7.4.2 装修设计应严格执行<建筑设计防火规范>中相应条款和<建筑内部装修设计防火规范>gb 50222-95的规定。7.4.3 装修设计要根据建筑的防火等级选择装修材料。a).a级 不燃性 b).b1级难燃性 c).b2级 可燃性 d).b3级 易燃性7.5 备注:7.5.1 本工程中所有尺寸均为设计尺寸,如设计图纸中尺寸与现场尺寸不符时(不能在图

8、纸上直接量取),以现场放样尺寸为准, 在有较大出入时请及时与设计院联系。图纸中所有标注的标高均为装饰完成面标高,标高0.000为楼层装饰相对标高。7.5.2 本工程中所有装饰材料品牌经建设单位和设计单位协商后确定。其材料规格,样式和颜色等均由设计单位提供,最终经业主协商认可后封样(并据此验收),施工方再根据业主提供的样品进行采购,认可和最后的施工。7.5.3 楼梯间等处均用符合消防要求的防火门。选用防火门窗(03j609)标准图集。7.5.4 防火门必须选用有资质的专业厂家产品。防火门在关闭后应能从任何一侧手动开启,楼梯间和前室的防火门应具有自行关闭的功能,双扇防火门当发生火灾时应具有自行关闭

9、和信号反馈的功能。7.5.5施工单位在具体施工中严格执行国家各项施工质量验收规范。7.5.6本工程所用的建筑材料和装修材料必须符合(gb50325-2001)上的规定。7.5.7本工程为装饰工程,不含设备用房的建筑装饰施工。7.5.8本工程图纸须经消防等有关部门审核通过后方可施工 岳阳市建筑设计院 2011年11月2日 以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！劳动合同   一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位

10、公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。     甲方(用人单位)： 乙方(职工)：    名称： 姓名：   

11、;  法定代表人： 身份证号码：     地址： 现住址：     经济类型：     联系电话： 联系电话：  根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止

12、。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同

13、意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资

14、元月(元日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

15、(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委