资料录取管理规定

1、沙釆二队资料录取管理规定（暂行）1、巡井人员必须按资料录取要求,取全、取准所管油、水井的油压、套压、1h1 压和泵压资料及设备运行状况，并填写在巡井班报和运转记录上。修井、测试、维 修等关井内容填在备注栏内，漏取或漏填一井次扣款10元。2、每天按地质组发的样签，按取样标准和指定地点取好油、水样。油、水样瓶 不得混用，不得漏取或取假样。发现假样一井次扣款50元，漏取一井次扣款10元（取不出样的井除外，不得虚报取不出，虚报者罚款20元）。3、每ei严格按地质配注要求注好水、注够水，日注水量波动范围不得大于口配 注水量的±5%。队上进行不定期的检查或抽查，每超欠inf扣款2元（特殊井除外）

2、。4、每月初1-8日用“落零法”校验压力表，并填写在报表上。压力变化大时用 “互换法”校验压力表，未校一井次扣款5元。5、巡井人员必须熟悉所管油、水井的井口流程，井口流程搞错（井口流程与报 表不符），油，套压看反者扣款50元。6、交接班时重点井，措施井及当班工作完成情况交接清楚，因交接不清楚造成 的全部后果由交班人负责。7、计量工必须完成当日安排的工作量，在时间允许的情况下未完成当日工作量 者扣款30元，发现假资料一井次扣款50元。（计量工可用时间二准备吋间+各计量井 上油和压油时间）。8、各种报表必须按ts09000的要求填写规范，日期、姓名齐全。不得涂改、缺、 漏、更不得写假资料,假资料发

3、现一次，扣款50元。涂改、缺、漏、错一处扣款2 元（并责令重填）。9、扣出资金给资料录取好的班组和个人作为奖励。沙采二队地质组2004年2月18日一、巡井班：资料录取比较混乱，油套压看返、已经上修的井报正常、调开井不填压力、注 水井井口流程与报表不符、取样不及时、含水波动大等现象都有发生。其主要原因:(1) 本人心软，奖罚不明，该罚不罚。只是说说、要求一下(但光说个别人就不当 会事)。(2) 因为近期产量比较稳定，资料录取工作有些放松。(3) 个别人责任性有低落现象，可以说个別人不太自觉。我们生产的产品就是原油,在原油生产中准确，及吋的资料是特别重要，产量 掉了，含水上升了，作为巡井工我觉得恐

4、怕你就没办法，但有人有办法，这个办法 从哪儿来，绝对不是座办公室排脑袋排出来的，就是靠你提供的资料进行分析而得 来的，巡井工唯一从现场带回来的就是资料，其他就是正常维护。提供的资料不正 确，提出的措施显然就是错的。二、资料工：资料工的管理同样有松懈，个别资料工不太自觉，战区卫生变差，请假比较平 凡，动不动就摆困难，甚至下午无故不上井等现象都有发生。听说有上午计量完下 午不上井的，就没有听说计量不完没回来的，再加上谁也没有规定一口井只计量一 边的，难道巡井工跑完井，一切正常的话就可以早早地回来吗？ ？你们觉得计量特 别辛苦，下午就可以不上去，站上卫生就可以不搞了吗？ ？我觉得肯定不行，所以 有这屮现象的人特别注意，自觉一点，轻快一点。因为资料录取存在在以上问题，考虑到带来后果的严重性，地质组制定了我队 资料录取管理规定，以后严格执行这个规定，哪一项资料没取好，就按相应的条款 罚款，不是我罚你、而是制度罚你，更不是我对谁过意不去，而是制度对你过意不 去