科研奖励管理制度

1、科研奖励的有关规定为了进一步实施“科技兴院”方针，加强我院学科建设，提高医务人员 的科研和学术水平，促进科技创新，现对我院科技成果和科研项目等分别予 以以下奖励。科技成果科技成果奖励：1. 医院承担齐类科技成果奖的申报费。2. 按成果获奖等级，医院给予成果配套奖。国家级奖项，按其所发奖金的1： 2配套奖励；部、省级一等奖，按其所发奖金的1： 1.5配套奖励；部、省级二、三等奖，按其所发奖金的1： 1配套奖励；厅、局级奖，按其所发奖金的1： 0.75配套奖励。%1. 科研论文奖励：1. 国内杂志：在符合浙江省卫生厅浙卫职改办（1997） 2号文件要求的国家级朵志发表 的学术论文（不包括翻译类的文

2、摘），报俏全额版面费，省级杂志发表的学术 论文（不包括翻译类的文摘），报销60%版面费。2. 国外杂志：在science和nature发表的学术论文，每篇奖励100000元；在被sci 收录的杂志上发表的学术论文，每篇奖励1000元；被sct收录的学术论文， 每篇奖励1000元；被istp收录的学术论文，每篇奖励500元。%1. 科技成果推广奖励：成果转让、技术服务、技术入股等净收入的40%次性奖励给成果完成者, 5%奖励对成果转化作出贡献的有关人员，其余部分转入院科研发展基金。%1. 专利奖励（以国家授权专利证书为准）：1. 授权国家发明专利，奖励1000元。2. 授权实用新型专利，奖励30

3、0元。%1. 科技成果鉴定或评审：1. 医院承担科技成果鉴定或评审的常规复印费。2. 医院对每项通过鉴定或评审的成果按所达到的水平（以鉴定或评审意 见为准）给予奖励：达到国内领先水平以上，每项奖励800元；达到国内先进 水平，毎项奖励300元；其余毎项奖励200元。科研项目%1. 科研项目奖励：1. 医院承担课题的申报费、申报书复印费和常规检索费。2. 按课题的等级，医院分别给予课题组进行奖励。国家级重大课题，每项奖励30000元；国家级一般课题，每项奖励10000元；部、省级重大课题，每项奖励10000元；部、省级一般课题，每项奖励3000元。3. 课题立项奖：课题立项后，按立项经费的3%予

4、以提取，奖励课题组。4. 课题进度奖：课题按期完成后，按立项经费的3%予以提取，奖励课 题组。%1. 科研项目经费配套：1. 上级部门立项并要求给予经费配套的项口，按文件要求执行。2. 上级部门立项要求经费自筹的项目，医院给予一定的经费资助。部、省级课题，每项10000元；厅、局级课题，每项3000元。%1. 科研时间配套：临床医、技人员（不包括专职从事研究工作的人员）申请到的计划课题, 根据课题的级别在规定的吋间段内医院给予科研时间配套，此科研时间配套 以奖金的形式发至课题负责人所在科室，奖金按医院上一年度平均奖计算。1. 国家级重大课题每项给予科研工作时间计24个月奖金，课题启动z 月先发12个月奖金，课题结束通过鉴定或评审后再发12个月奖金。2. 国家级一般课题每项给予科研工作时间计12个月奖金，课题启动之 月先发6个月奖金，课题结束通过鉴定或评审后再发6个月奖金。3. 部、省级重大课题每项给予科研工作时间计12个丿j奖金，课题启动 之月先发6个月奖金，课题结束通过鉴定或评审后再发6个月奖金。4. 部、省级一般课题每项给予科研工作吋间计6个月奖金，课题启动 之月先发3个月奖金，课题结束通过鉴定或评审后再发3个月奖金。5. 厅、局级重大课题每项给予科研工作时间计3个月奖金