【精品】资源节约岗位责任制管理办法VIP

1、为切实降低资源消耗，保证资源节约日常工作分工明确，责任到人，保证资源 节约工作持久有序，按照我校资源节约工作方案，制定本办法。一、本办法规定范围：凡在我校列支使用的资源（含水、电、自动化网络办公设备及线路、办公用品、 办公设备、家具、建筑施工材料、设备以及房舍、场地等，下同）的部门和个人均 在本办法规定范围。二、凡在我校列支范围的资源节约工作（简称节约工作，下同），均须落实责 任部门和责任人。资源节约领导小组和日常工作办公室对全校节约工作负责，各部 门对各自行政职责范围和办公管辖区域的节约工作负责。1、领导我校资源节约的全局工作，由校资源节约工作领导小组负责。2、资源节约工作领导小组日常工作，

2、由校资源节约管理办公室负责。3、学校各部门节约工作，由各部门负责。4、学校教室节能工作由正副班主任负责;各功能室由专任教师负责;两人以上使 用的，由单位指定一人负责。单位内部公共用房、无固定使用人员的房间或设备的节约工作，由单位指定一 人负责。5、公共卫生间、水房、走廊、大厅、门廊、楼梯间和公共用房（公共会议室、 教室、食堂、库房、活动室等）的节约工作由学校指定固定人员负责。6、室外照明、给水、绿化用水、校园基本建设、消防设施和其他专业（如自动 化办公、网络系统等）的节约工作，由学校指定固定专业技术人员负责。7、学生宿舍室内的节约工作由后勤部门研究制定责任制；寄宿部走廊、门厅等 公共场所节约工

3、作，由后勤部门监督，指定固定人员负责。8、家属区公共区域设备设施和家庭的节约工作，由后勤服务部监督，学校指定 人员负责。9、分工不明确或有交叉的，由校资源节约工作领导小组指定和关单位负责。三、责任制内容1、校资源节约工作领导小组负责制定布署我校节约工作规划、计划、办法及各项管理规定；确定组织机构 和人选；分析研究、指导解决重大、典型事宜；协调节约工作机制的运行。2、资源节约管理办公室执行资源节约领导小组布署，落实具体工作；调研汇集各部门反映、举报、建 议；草拟或汇集各项工作方案；收集、报告相关资讯；举办各类宣传。3、专业职能部门节约工作负责人接受资源节约领导小组的监督指导，执行领导小组的各项规

4、定和工作布署；承 担本部门节约工作全局责任；根据本部门岗位职责内容和权限，制定、完善节约办 法细则；监督学校各部门完成下列工作：(1) 建立责任制，制定各类设备正常消耗标准和节约措施；(2) 管辖区域节约责任执行情况；(3) 对全校各部门节约工作进行技术指导；(4) 向学校有关单位提供资源消耗设备参数；(5) 统计、分析、报告各项节约数据情况，提岀意见建议；(6) 接收、整理、汇报各部门和个人提出的意见、建议；(7) 向学校提供节约相关技术信息、知识；四、责任制要求1、校资源节约工作领导小组。做到全校节约工作布署明确，运行顺畅，保障有 力。2、资源节约管理办公室。执行领导小组布署迅速准确，做到

5、及时沟通、细致调 研；全面如实汇集资料讯息、举报、建议；发布各类宣传材料简明快捷。3、各部门节约工作负责人。制定(或监督制定)本部门节约工作责任制和细则, 具体到人、严谨细致、措施具体、操作方便；教育、检查、监督、奖惩工作严格、 及吋；反馈意见建议主动、客观、及时。每项耗资设备或用品不出现责任空缺。4、具体责任人。树立大局意识、注意点滴节约；认真履行职责；熟悉责任范围 内设施、设备、用品及水、电、气、油耗资项目的日常节约相关规定和常识；执行 我校节约工作的各项规章制度；及时准确统计填报相关报表。加强资源节约（以下简称“节约"）工作的巡视监察，及吋发现并堵塞节约工作 各环节漏洞，监督各

6、部门和责任人及时整改，是做好节约工作的重要保障，也是我 校节约工作各级责任岗位和具体责任人的重要职责。为此，按照我校资源节约工作 方案制定本制度。一、巡视监察内容1、学校各部门的节约岗位责任制和节约措施建立和执行情况；2、全校各部门的耗资设备、用品浪费和整改情况。二、巡视监察方式1、定期检查；2、组织抽查；3、不定期专项检查；4、资源消耗责任人的h常巡视、监察；5、专业技术职能部门口常检查；6、义务监督员经常性的巡视和检查；7、重大问题的现场办公。三、巡视监察工作的组织和实施1、按照节约工作职责，由各部门制定责任范围内的巡视监察办法。2、具体责任人负责检查、汇报资源消耗状况，报告浪费现象。3、

7、各部门节约工作责任制、各项具体措施的建立、执行和整改，应当接受本 单位党组织的监督。4、任何部门和个人发现浪费现象或管理漏洞，都有义务及时报告学校资源节 约管理办公室。学校资源节约管理办公室应向责任部门发出整改通知，限期整改。 责任部门要及吋通知并监督责任人进行整改。资源消耗统计是资源节约（以下简称“节约"）工作的基础，也是检测节约工作 成果的重要手段。为推进我校节约工作稳步发展，按照我校节约工作方案制定本制 度。一、工作原则全面、科学、细致、准确、及时二、岗位职责和要求1、资源节约管理办公室。负责收集汇总并分析全校的资源消耗报告、报表，定 期向学校报告统计结果，根据领导小组要求，及

8、时向全校公布节约工作实际状况。2、各部门制定资源消耗统计报告办法，布置和监督本部门消耗统计工作，监督 责任部门和具体责任人及时、准确完成各项计量统计报告。3、具体责任人。做好日常消耗纪录，及吋发现和纠正浪费现象，及时准确上报 报表、报告。4、统计报告必须如实反映现实状况，不允许估算、瞒报。三、建立科学的消耗标准1、所有节约工作必须建立科学的消耗标准，客观记录各种资源消耗量，观察和 分析异常变化。2、消耗标准和记录办法应在相关专业技术部门或主管部门的指导、监督下进行。3、根据各资源不同类型和使用性质，确定具体计量方式，采用简练直观的比照 办法，全面准确反映资源消耗和节约工作现状。1、每月月底由具

9、体责任人完成向各部门主管责任人的上报；2、各部门在完成核查和汇总，上报资源节约管理办公室。3、资源节约管理办公室在接到核查汇总报告后的周内完成全校节约 统计资料的汇总，上报领导小组.统计报表要全面准确反映资源消耗情 况，各部门按资源节约管理办公室统一印制的报表填报。4、经学校领导小组审核后，在全校进行公示.塔耳小学资源节约责任追究和奖惩办法厉行节约、杜绝浪费、勤俭办一切事业是我们进行现代化建设的重要国策，也 是每位国家工作人员的应尽的责任和义务。在建立健全责任制的同时，对在资源节 约（以下简称“节约”）工作中做出较大贡献的部门和个人应予及时、适当的褒扬和 奖励；对浪费现象采取漠然态度或因失职渎

10、职造成资源浪费的，应予追究责任、批 评教育并给予相应的惩处。根据国家相关法律法规和我校相关规定，制定本办法。一、做好奖惩必要依据的基础准备工作。我校指定责任部门，提供不同资源的 正常消耗标准，按期报告资源消耗额度。各部门应及时汇报节约工作进展情况，提 供节约工作优秀个人和事迹。浪费责任事故应当进行慎重核实。二、确定资源消耗定额，提供必要的基础条件，使奖惩工作便于操作、公止公 平。资源消耗定额，由各资源管理职责部门拟制。除执行我校节约工作方案的各项 具体措施以外，各部门还应根据工作性质特点，制定本部门节约办法和奖惩办法， 报告校资源节约管理办公室备案。学校应当在实践中逐渐形成科学合理的资源消耗 定额，对重点耗资设备设施建立完善的计量手段，对办公单位形成统一的检验测评 审办法。三、对于举报浪费现象有功、提出节约建议取得实际效益、为节约工作做出突出成绩以及模范履行节约岗位职责，工作态度认真、表现突出的部门或个人，由所在部门提出书面报告，举出具体事例，提出褒奖申请，报告资源节约工作办公室审 定后，报告领导小组审批。四、褒奖方式包括单位内部通报表扬、学校通报表扬、颁发证书、奖励实物、 颁发奖金等。五、对学校布置的节约管理工作拖拉推诿及领导不利的、对未履行岗位责任造 成资源财产损失的、对节约工作管理粗放及放任浪费行为的，必须追究相关部门和 个人的责任