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文档简介
1、资料来源:来自本人网络整理!祝您工作顺利!部队干部调研报告 部队干部是党和国家干部队伍的组成局部,是重要的人才资源,是社会主义现代化建立的重要力气。下面是我为你搜集的部队干部调研报告,盼望你喜爱! 部队干部调研报告篇1 一、军休效劳管理工作现状 (一)根本状况 截至目前,我市现有军休人员33人,其中离休干部11人,退休干部15人,无军籍职工7人。市民政局效劳管理的军休人员2人,涡阳9人,蒙城10人,利辛8人,谯城4人。无干休所和军休效劳站。 (二)军休效劳管理工作获得的成果 1、统一思想,充分认识做好军休工作的重要性。军休工作是民政工作重要组成局部,是军队工作的连续,事关社会稳定和国防建立大局
2、。落实好、维护好军休干部的切身利益,是践行“的重要表达,表达了党和政府对军休干部的关心。在交接、安置、效劳、管理等方面,局指导都要亲自过问,仔细支配专人负责,进步工作效率和质量,拉近军休干部与我们之间的感情,让他们感觉如家人一般。 2、统一步调,标准交接安置程序。依据中办发20212号文件精神,军队离退休干部移交政府安置工作,已由批次移交改为年度移交,每年将有肯定数量的军休干部移交地方安置,接收安置任务加重,状况也更为冗杂。在交接过程中,接收地民政部门非常重视,由分管指导亲自过问、详细指导,并派专人负责交接事宜。在详细操作过程中,接收单位严格根据省民政厅民安函2021113号文件精神和省民政厅
3、、省军区政治部转发民政部、总政治部印发军队离休退休干部移交政府安置交接工作方法(政联202112号)文件精神,结合本地实际,进一步标准接收安置程序。军地双方本着友好协商、互惠互利的原那么,亲密协作,消退冲突,统一思想,妥当处理交接过程中存在的问题和分歧,到达部队、地方和被移交军休人员本人三方都满足,签订“移交协议书。同时,加强与财政、劳动保障、卫生、训练、公安等部门联络,依据军休相关政策和当地政府有关规定,帮助军休干部本人尽快办理好工资、医疗、落户等相关手续及其家属、子女相关问题。 3、高度重视,千方百计落实好“两个待遇。军休干部政治待遇,是军休工作的首要内容,如何把政治待遇落到实处,是做好军
4、休工作关键所在。一是政治上关怀和敬重老干部。定期不定期地组织军休干部进展学习政治,准时传达党的各项方针政策,介绍经济形势和改革状况,听取他们的看法,使他们可以理解全局,关怀国家大事。主动引导一些德高望重的军队离退休干部,为地方“两个文明建立连续发挥作用。并为每位军休干部订阅报纸、杂志等,丰富他们的业务文化生活。每逢建军节、春节等重要节日,指导都要亲自带队前往每位军队离退休干部家中进展慰问。二是组织开展多种形式文体活动。如组织老干部体检、参观、旅游、健身等活动,既有益于他们的身心安康,又有益于他们对美妙生活的憧憬。有时以召开座谈会方式,沟通心得,沟通情感,为他们解决实际问题。生活待遇是军休干部安
5、度晚年的物质根底,落实好军队离退休干部的生活待遇,是军休工作的重要内容。一是准时落实军休干部的调资和离退休费及各种津贴补贴。按时兑现,实在保障军休人员根本生活。二是常常走访调查,解决好军休干部在生活中遇到的困难。 4、加强管理,进步军休效劳程度。军队离退休人员在社会上有肯定的影响力,局部老同志都参与过抗日战斗、解放战斗或抗美援朝等战役,政治立场坚决,思想觉悟高,组织纪律性强,作风建立高尚。在工作中,一方面加强思想政治训练,进步他们自身建立和作风建立,仔细学习贯彻党的路途、方针、政策,自觉遵守国家法律,维护社会公德。蒙城县为鼓舞军休干部上老年学校,学费一律报销;另一方面鼓舞他们连续发扬老一辈革命
6、优良传统和艰辛朴实的作风,树立一个共产党员的光芒形象,充分发挥共产党员先锋模范作用,连续为国防建立和社会稳定发挥余热,多做奉献。依据离退休老党员身体安康情况和生活爱好的特点,组织他们参与一些不同形式的社会活动,有的自愿上老年大学,有的主动当校外辅导员,有的爱好野外钓鱼等等。在平常生活中,对于老干部遇到的困难和问题,做到有求必应,有难必除,尽量满足他们的要求和意愿。 5、主动引导,充分发挥军休干部余热。鼓舞和支持老干部参加社会理论活动,连续为社会发挥余热。一是鼓舞他们为家乡建立献言献策,关注和支持家乡的经济建立。二是组织到敬老院、社区效劳中心等慰问孤老残幼,鼓舞他们投身到社会福利事业上来。三是发
7、挥政治优势,为社会主义精神文明建立作奉献。军休干部在长期的革命斗争中积累了丰富的工作阅历,具有较高的政治理论程度和政治责任感,在建军节、国庆节和征兵期间,组织一些军休干部到学校、街道、乡镇等宣扬党和军队的荣耀传统,进展爱国主义训练,收到很好的效果,受到群众的欢送。 6、多方协调,实在做好军休干部医疗保障工作。医疗保障是他们非常关怀的一个问题,县区都把此项工作纳入城镇职工医保体系,根据城镇职工医疗保障方法赐予保障,对离休干部医疗费实行实报实销,退休干部按比例缴纳肯定的医保公益金,住院医药费按地方同职级干部比例报销。为理解决好军休干部医疗费超支问题,我们主动向政府汇报,多方协调,一方面争取有关部门
8、的支持,一方面争取军休干部的理解支持,实在改善军休干部的医疗待遇。 7、以人为本,主动做好家访工作。通过家访和不定期的谈心和座谈等方式,理解军休干部的心理活动,把握他们的身体安康情况,理解生活、家庭的实际状况,调查军休干部对军休工作的看法和建议。对出现的问题、困难和冲突,妥当赐予处理和解决,对合理化建议准时接受,并依据对工作提出的看法、问题进展准时整改,调整工作方法和部署,施行人性化关爱,让军休干部真正感受到民政部门就是他们另外的一个家。 二、军休效劳管理存在的问题 (一)工作任务越来越重,管理人员相对削减。 (二)军休干部物质文化需求高层次、多样化。随着全国人民生活程度的进步,精神文化需求相
9、对进步,军休干部需求效劳的质量和要求也越来越高,范围越来越广,并呈现出多样化。一、二、三批军休干部年龄平均在70岁左右,并且70%的家庭,呈现空巢现象,特别效劳、家政效劳、医疗效劳需求比拟突出。而第四批第五批接收的军休干部年龄较轻,精神文化需求和为社会再做奉献的需求丰富多彩,老有所学、老有所教、老有所为的愿望剧烈。 (三)是经费保障缺乏。主要是医疗费标准过低,效劳管理经费缺口较大,地方依靠中央,单位和个人根本上全部依靠上级,地方财政配套跟不上,国家负担越来越重,形成恶性循环。 三、几点建议 (一)加强指导,广泛宣扬。军休效劳管理社会化工作是一项政策性很强的工作,既涉及政府部门和社会有关单位,又
10、涉及到广阔军休干部的切身利益。需要指导的重视和有关部门的支持与协作,需要社会各界的广泛参加,需要良好的社会环境。为此,一方面民政部门实在把军休效劳管理社会化改革摆上议事日程,细心谋划,分类指导,定期分析形势,常常检查催促,对改革中遇到的实际困难和问题应主动协调解决。主动与有关部门建立协调机制,常常保持联络,准时沟通思想,定期沟通状况,以争取社会各界的广泛参加。另一方面要实行多种形式进展广泛宣扬,宣扬军休干部的丰功伟绩,宣扬作好军休工作的重要性,增加社会对军休干部的理解和敬重、对军休工作的理解和支持,增加社会为军休干部效劳的主动性和自觉性,营造为军休干部争做奉献、自愿效劳的良好气氛。 (二)搞好
11、试点,分类指导。我市在军休效劳管理社会化方面已经获得了较好成果,得到了广阔指导和军休干部的认可。但创新效劳管理体制,整合效劳管理机构,转变工作职能等方面还要做大量工作,下一步需要在这方面下大力气。做到既解放思想,大胆探究,又因地制宜,稳中求成。 (三)总结阅历,以点带面。对军休效劳管理社会化做得好的胜利阅历,进展宣扬、推广和学习。对新的试点胜利的成果和阅历,准时总结推广。对社会化改革获得胜利的先进典型,大张旗鼓地宣扬,充分发挥先进典型的示范、鼓励、引导作用,营造有利于改革的良好场面。 (四)加强培训,进步工作人员素养。加大对工作人员培训力度,强化效劳意识,进步效劳技能,获得职业资格证书,逐步实
12、现持证上岗。建立工休人员评议和组织考核相结合的效劳管理工作评价机制。 部队干部调研报告篇2 一、坚持把学习作为第一要务摆在首位,不断进步理论素养和政治素养 理论使我更加深入体会到,作为一名指导干部,抓好学习,不断加强思想道德修养,进步理论和政治素养,增加政治敏感性,不仅是需要,更是一种责任。为此,我始终坚持把加强学习作为第一要务摆在首位,坚持做到常常学反复学。 一是理论学问常常学,不断进步理论素养和政治素养。能否把书本上的学问学深学透,到达入心入脑,用以改造思想和指导理论,是检验一个人学习力量的试金石。几年来,除参与党委中心组和机关统一组织的学习外,每天坚持进展自学,先后自学了高科技学问读本世
13、界新军事变革新论军事技术哲学等书籍。通过广泛学习理论和高科技科学问,以此来不断进步善谋全局的艺术和统领部队的力量,解决思想和理论上存在的一些困惑,从而使理性思维层次和政治素养以及观看问题、分析问题、解决问题的力量有了进一步进步,对理论中遇到的一些问题和困难,可以做到理性分析,客观认识,正确对待,妥当处理。 二是业务学问反复学,不断进步综合素养和工作力量。作为党委和主官的参谋和助手,就是要充分发挥谋划指导、帮助指挥、协调掌握和指导表率作用,对职责要求、制度规定、本条线工作了如指掌。为此,我注重严密联络本职工作实际,加强业务学习,仔细学习了_工作条例、_长工作、军队管理思绪与对策等书籍,学习一些单
14、位在抓落实、抓创新方面的阅历做法,严密结合实际讨论对策。通过不断学习总结,并注重在抓落实过程中加强讨论和探究,对相关制度规定和工作标准做到了心中有数、对如何根据标准、制度和规定,抓好工作落实心中有谱,进一步增加了干好工作的信念和士气,进步了业务程度、综合素养和工作力量,较好地发挥了参谋和助手作用。 三是理论阅历讨论学,不断进步指导部队建立的力量程度。作为党委和主官的参谋和助手,我深知自己肩上的责任,要想不辱使命,就必需具备根据党委的工作思路和主官的意图抓好工作落实和指导部队建立的力量和程度。为此,我始终注重严密联络部队建立实际加强理论学问的学习和讨论。反复学习了军队基层建立纲要根据_部队建立阐
15、述施行工作指导要那么支队(团)落实纲要三十条支队(团)以上指导机关蹲点、调研、帮扶工作规定等政策法规性文件。通过学习思索和调查讨论,对新时期武警部队建立特点规律,对如何更好地履行职责,更好地根据党委部署和主官意图抓好工作,更好地完成指导部队建立任务,有了新的认识和理解,指导部队建立和开拓创新抓好工作落实的力量有了进一步进步。近四年来,记学习笔记30万余字,写体会文章42篇,调查报告16份。 二、坚持把作风建立摆在突出位置,不断加强司令机关建立,充分发挥职能作用 理论使我进一步体会到,详细工作能否得到有效落实,关键在于_机关的统筹和指导,假如_机关没有求真务实和脚踏实地的工作作风,所属人员没有较
16、高的综合素养和力量,就无法高标准高质量地完成党委和主官交的各项工作任务。因此,在加强_机关建立上,我始终坚持在统思想、强素养、抓养成和职能作用发挥上下功夫,坚持做到了“三抓“三进步。 一是抓思想训练和业务学习,强化爱岗敬业精神,进步所属人员综合素养。为把所属人员团结和凝聚起来,日常工作中,我坚持抓思想训练和业务学习不放松,把进步所属人员素养作为抓好各项工作的根本前提,坚持做到了“四个一,每天交班会对工作催促提示一次、每周集中讲评一次,每月结合工作总结训练一次,民主生活会每季召开一次。坚持做到“言传与身教相结合、带思想与教方法相结合、抓导向与帮后进相结合;始终坚持以“站起来能讲、坐下能写、下去会
17、抓为目的,以“六会新技能为主要内容加强对所属人员的业务培训;组织系统学习了相关制度规定,坚持每周下发一次作业、每半月进展一次体会沟通、每月汇报一次工作,每季进展一次总结考评。通过坚持不懈抓思想训练和业务学习,所属人员思想觉悟和综合素养有了明显进步,可以正确对待组织、正确对待指导、正确对待同志、正确对待自己。始终保持主动进取、奋勉有为的精神状态,在指导部队建立上发挥了作用,在各项急难险重任务中经受了考验。 二是抓责任落实和跟踪督导,推开工作深化落实,进步部队执勤处突力量。理论中我感到,没有做不好的工作,只有不负责任的人。因此,我常常用这个思想来训练和约束身边的同志。每次部署工作,都详细到人,既要
18、让大家明确标准时限,又要明确详细要求;既要让大家把握完成任务的方法,又要坚持跟踪问效,掌握过程和结果,使大家不会因为工作困难而退缩,也不会因为工作简洁而应付。在潜移默化之中,培育大家对组织、对工作、对同志高度负责的精神。如今所属人员,主动想工作、干工作、关键时刻勇挑重担、遇到挫折或批判时可以正视问题敢于担当责任的多了。实际工作中,我始终坚持把抓中心摆在首位,在党委和主官的指导下,扎实开展“三共、“三个一遍 、_治理方案活动,狠抓_检查验收标准落实,部队正规化建立程度有明显进步。目前,所属目的“五大系统齐全配套,_管理正规,除_单位为二级单位外,机关和其余单位均为一级单位。3月份在_单位组织召开
19、了_现场会;9月份,组织指导部队以深化学习贯彻落实总队_工作标准为重点,对日常_管理和_设施建立进展了标准统一。年内,组织举办了四期“_培训班,探究总结的主动探究科学组训新途径做法被总队信息网登载。通过抓责任落实和跟踪督导,推动和促进了工作落实,部队综合战斗力量得到明显进步,确保了中心任务圆满完成。 三是抓工作重点和标准统一,进步部队正规化建立程度,确保部队高度稳定。理论证明,能否抓住工作重点,部队建立是否标准统一,是不断进步部队正规化建立程度的关键所在。为此,我始终坚持把抓工作重点和标准统一当作重要工作常抓不懈。4月份,在_单位组织召开了管理训练工作暨正规化建立现场会,从软件到硬件,逐项工作
20、进展了标准统一。指导关心_个单位解决了_问题,完成了所属单位_改造晋级任务,关心_个单位标准了训练场地。为正规部队“四个秩序,深化抓好两个规定落实,以开展“第_个平安年竞赛、“条令法规学习月和“依法从严治警,构建和谐警营,确保平安稳定活动为牵引,加大了对“五个重点问题的治理力度,注重加大了督导检查力度,较好地解决了常常性、根底性工作落实不到位的问题,进步了部队正规化建立程度,确保了部队高度稳定。根据士官管理规定不断加强士官队伍管理训练,主动探究新时期加强士官队伍建立和管理的规律和方法,进一步改良和完善士官队伍管理、培训和用法的有效机制,收到了良好效果。年内,支队被总部评为士官队伍建立先进单位。
21、 三、坚持把廉政建立摆在重要位置,不断加强自身建立,进步廉洁自律力量 廉政建立、政治思想建立和道德修养是关系到一个人一生的重大问题。几年来,我始终坚持把这三项建立摆在重要位置,始终保持昂扬的精神状态,通过不断加强自身建立,扎实工作来促进和进步廉洁自律力量。坚持做到“三个不放松。 一是保持昂扬精神状态,工作劲头不放松。任现职以来,我从没有因为个人家庭生活琐事分散精力,始终把心思用在工作上,平常常常是早来晚走,即使节假日也很少休息,任务相对繁重的时候,常常是连续几天不回家。对指导交办的工作,可以做到善始善终,从头抓到尾,从文电材料到详细事物性工作,每个环节、每个步骤都坚持亲自把关、亲自组织。今年,
22、根据党委分工,我侧重抓_个相比照较落后的基层单位的帮扶指导工作,每次到基层蹲点,都坚持做到“六个一。“按纲建队形势分析一次、与官兵普遍谈一次心、对_工作督导一次,对平安工作全面检查一次、给官兵上一次课、关心支部统一次思想。今年,累计下部队180余天,蹲点110余天,每到一个单位,都能放下架子、扑下身子,同官兵一道工作,关心基层解决了30多个详细问题,较好地完成了党委给予的各项工作任务。 二是加强政治思想建立,自我改造不放松。加强政治思想建立和人生观世界观改造,不断进步政治思想觉悟和道德品质,是每个党员干部终生必修的课题。为此,我始终坚持做到自我改造不放松,不断增加政治敏感性,不断强化自律意识。
23、在处理个人与部队进展关系上,可以做到以集体为重,大局为重以团结为重,以工作为重,以事业为重,珍爱事业,珍惜岗位、珍视荣誉,坚决执着。在加强道德品质修养上,坚持做到欲正人,先正已;欲正身,先正心,把能不能团结人共同干事业,当作衡量自己修养、力量素养的一个重要标记,不争功、不诿过,不推托责任,更加珍视和维系团结;在贯彻落实上级指示和指令上,不打折扣、不讲代价,不搞变通,任劳任怨,履职尽责更加主动自觉。 三是加强思想道德建立,廉洁自律不放松。很多多年的工作和生活理论使我深入地感受到:明作为一名指导干部,管住自己是一种境界,一种责任,一种风范,更是一种力量。因此,在日常工作和生活中,坚持做到不思私利,
24、不利益熏心,不乱发言论,不吃不占,不谋不益之财,不去不该去的地方,自觉遵守党纪国法,坚持做到廉洁自律不放松,不争名夺利,不越权,不越位,不以权谋私,时刻保持醒悟头脑。凡涉及重大原那么问题上,可以主动参加集体指导,主动向党委和主官进言献策,察实情、讲真话、办实事、抓落实,不存私心;在涉及官兵关注的敏感问题上,可以坚持公正公开公正处理,不插手基层敏感事物,实事求是地向组织反映状况、坚持原那么,看法明确,不人芸亦芸,不惟上,不护下。可以做到择善从友,过惯朴实生活,对安逸享乐,不存奢望。 部队干部调研报告篇3 一、思想方面 近期自己思想上比拟稳定,可以端正服役看法,将自己的思想行为与支部保持高度全都,
25、主动参与各级各类训练,仔细听讲、课后准时写出心得体会。作为一名入党主动份子,主动学习党的创新理论学问,用党的理论武装自己的头脑。仔细执行和落实上级的各种指示精神。 存在的缺乏:对党的理论学问宣扬工作做的还不够,平常考虑个人问题较多。 二、工作方面 作为一名战位长,日常工作中可以带着本战位人员主动完成好艇上给予的各项任务,实在根据自身的工作职责来抓管理,仔细对比自身职责,抓好战位的各项建立。主动参与各类大型活动。对各类大型活动做到主动参与主动请缨。 存在的缺乏:工作标准把握还不够好,存在标准不高的现象,自己的工作方法及思路不够清楚,有时在完成任务过程中有打折扣,搞变通的现象。 三、作风方面 在作
26、风方面,可以坚持好军容风纪,树立工作作风,坚持良好的精神相貌,昂扬的士气,兴奋的精神来参与日常工作。存在的缺乏:在一些详情方面自己做的还不够到位,比方边走路边抽烟,不留意自身形象等,时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。 以上是我个人结合自身实际,从四个方面将自己的状况向支部做了汇报,为克制问题,改正缺乏。更好的搞好下部的工作,制定改良措施如下: 一:加强理论学习,增加理论素养,进一步对党的理论学问,路途,方针,政策进展学习,实在做到学用结合,做好宣扬工作,带动身边人。 二:改良工作方法,转变工作作风。主动学习请教工作中的方法技巧,扎实开展好各项工作,以敏捷的工作方法,务实的工作作风,踏实的工作看法,较高的工作标准完成好上级给予我的各项工作。 三:增加干工作的事业心,责任感,以时不我待的紧迫感干好工作,进步工作标准,做到让首长放心,让同志满足。 四:加强自身作风养成,改良自身缺乏,实在以一名班长骨干,党员的身份来要求约束自己,为下面的同志树立好典范,发挥好模范作用。 1、注重加强政治理论学习,不断进步政治思想觉悟。今年来,本人自觉根据党委中心组的学习支配,仔细地学习邓小平理论、“重要思想,特殊是深化学习了党的十六大和胡锦涛在西柏坡考察时的重要讲话精神,进一步增加贯彻“重要思想的自觉性和紧迫性,打牢思想根基,增加政治敏感性。通过学习,能坚持用“重
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