浅析研究生教育分类培养过程中的问题与对策研究

1、浅析研究生教育分类培养过程中的问题与对策研究论文关键词：研究纶教育分类培养问题对策论文摘耍：将研究生分为学术型和应用型两类进行分类培养具有 现实的意义。当前分类培养存在着如下问题：培养类型的确定具有盲 目性，培养目标界定不清，导师制度面临挑战，培养模式之间缺乏互 通性，等等。针对问题，结合培养过程，本文提出了具体的改革策略。一、研究生教育分类培养的内涵及意义研究生教育分类培养模式是指根据学科特点、社会需求及学生差 异，分学术型和应用型两类研究生进行培养，在招生、课程设置、导 师指导、毕业论文等各个环节，采取不同的培养措施。学术型研究生 的培养目标是为高校及科研单位培养教学、科研人员或储备博士人

2、才, 应用型研究生的培养目标是为各行各业输送高水平实践型人才。两类 研究生培养目标的不同从根本上导致了培养模式的差异。实施研究生的分类培养对于社会、高校、学生、教师及研究生教 育的发展都具有重要意义。第一，满足社会的多元化需要。分类培养 的结果是研究生类型更多样化，满足了社会对不同类型人才的需求， 有效地体现了高校服务社会的职能。第二，满足学生不同的就业取向。 分类培养提供了两类不同的研究生培养模式，学生可根据自己的意愿 选择培养类型，满足不同的就业取向。第三，分类培养有利于教学资 源的优化配置。学术型研究生对科研设备及教师科研能力的要求较高, 应用型研究生对企业、学校等社会资源的要求较高，便

3、于高校根据两 者对教学资源的不同要求对教学资源进行合理配置。第四，促进教师 队伍的转型。研究生的分类培养能够促进教师科研能力及实践技能的 双重提升，转变教师的研究范式，促进教师队伍的转型。第五，分类 培养有利于研究生教育的持续健康发展。应用型研究生教育自2009 年起向应届本科生开放，这一举措使部分学术型研究生的生源向应用 型转移，有效弥补了应用型研究生生源的不足，促进了研究生教育的 持续健康发展。二、研究生教育分类培养存在的问题1. 培养类型的确定具有盲目性研究生培养类型的确定一般有以下两种方式：第一，参加“在职 人员攻读硕士学位全国联考”录取的考生一般为应用型研究生；第二, 参加“全国硕士

4、研究生统一入学考试”的学生，根据自己的意愿选择 报考学术型研究生或应用型研究生，高校根据报名情况、初试及复试 成绩进行录取。一般报考学术型研究生的考生较多，而报考应用型研 究生的考生寥寥无几。高校通常会在征得学生同意的前提卜将未被录 取为学术型研究牛的学牛调剂为应用型研究牛。这种方式対学术型研 究生生源进行了分流，弥补了应用型研究生生源的不足，但也造成了 负面影响。一是两类研究生的基础悬殊较大，会造成教育质量差距较 大。相对于学术型研究生，应用型研究生的基础薄弱，培养过程中接 受新知识的能力相对较弱，两者的教育质量差距较大。二是由于很多 应用型研究生通过调剂录取，世俗的偏见及高校重视程度不够，

5、导致 应用型研究生认为自己没有前途，自卑感较强，学习积极性不高。三 是学校为了保证招生计划的顺利实现，在进行调剂吋很少考虑到学生 的个性差异，同时学生的读研意愿强烈，存在肓目顺从的现象，阻碍 了学生的个性发展。因此，无论学校还是学生本身，对于培养类型的 确定都很大的盲目性。2. 培养目标界定不清教育部规定，学术型研究生的培养目标和要求是“在本门学科上 掌握坚实的基础理论和系统的专门知识；从事科学研究工作或独立担 负专门技术工作的初步能力”；应用型研究生的培养冃标和要求是“掌 握所从事领域的基础理论、先进技术方法和手段，具有较强的解决实 际问题及承担专业技术工作的能力；具有良好的敬业精神和科学道

6、德, 具有组织和管理专门技术工作的能力”。可以看出，教育部对于两类研 究生所应具备的能力界定较为模糊，对于学术型研究生的科研能力、 应用型研究生的相关技能及如何判断两类研究生是否达到了培养冃标 等内容，并没有进行进一步的说明。因此高校在分类培养模式的实施 过程中缺乏可遵循的原则，造成学术型研究生科研训练不足，而应用 型研究生乂缺乏培养特色，分类培养的优势无法充分体现。3. 导师制度面临挑战导师制度又称导师负责制，“是由导师对研究生的学习、科研、品 德及生活的各方面进行个别指导并全面负责的教学管理制度”。导师制 度是研究生教育的核心内容之一，分类培养模式的实施对导师制度提 出了新的挑战，主要表现

7、在以下方面：第一，应用型研究生招生人数 的增加导致应用型导师数量明显不足。市于应用型研究生教育起步较 晚，高校中学术型导师占多数，应用型导师数量较少，2009年之后应 用型研究生招生人数的增加使这一问题更严重。第二，指导方式有待 完善。学术性研究生与应用型研究生是两种不同的人才培养模式，要 求导师根据培养目标的不同分类指导，在培养方案的制定、设置课程 及论文指导等环节必须区别对待。第三，导师遴选及考核制度缺乏灵 活性。目前导师的遴选仍采用“一刀切”的做法，在年龄、职称、学 历及科研成果等方面都有严格耍求，许多实践经验丰富的导师被拒之 门外；对学术型导师及应用型导师的考核采用统一标准，考核中科研

8、 成果仍占很大比重，使得应用型导师忙于申请科研项目，对学生指导 力度不够，或者在项目研究过程中，分配给应用型研究生较多的科研 任务，忽视对学生实践技能的指导。4. 培养模式之间缺乏互通性学术型研究生和应用型研究生在入学后的第一学年都要进行必修 课和部分选修课的学习，因此两类研究生在第一学年的学习并无差别。 第二学年，两类研究生的培养开始相互独立，分别按照各自的培养模 式进行。在这个过程中，个别学生会发现自己并不适合之前所确定的 培养类型，部分学术型研究生希望进入应用型研究生的培养模式，应 用型研究生也有从事科研或继续读博的意愿。如果继续按照以前的模 式培养，势必影响学生的个人发展；但如果缺乏严格的培养模式变更 程序，则会影响到学校正常的教学秩序。因此，如何在保证学校正常 教学秩序的前提下进行培养模式的变更是研究生分类培养过程中亟需 解决的问题。第6期孙阳春，王富荣/研究生教育分类培养过程中的问题与对 策研究三、研究生教育分类培养模式的改革策略1.合理确定培养类型培养类型的确定是进行研究生分类培养的第一步。而目前研究生 培养类型在考生被录取时已经被确定，这具有很大的盲目性。为了解 决这一问题，许多高校采取了研究生教育分流机制。分流机制是指在 研究生经过第一学年的共同学习后，根据个人意愿、导师建议及学院 评价，确定培养类型，实行学术型研究生与应用型研究生的分流，两 类研究