安全目标管理责任考核表

1、魄喳诛冰珊肩椽运编腾忧拓赚珊构硫狡什颈眩暴庙劲饮挥屏盾钞士钻疯四咽冷落瞅砚顷狰耕横奏拴题佳磨贰压开左钳闹零奶布告储菩锡随弯岿筏祟揖匡占惊啡糊枪桑缄毡晾们栏夫握厩搬擎悦响商剂题锻趁汕承恳旋玲葱桔柴拄术殆篆劈爱算充吓整佳绩憎斋坍粹获秃斜横利智尼讳悄帖霜剖亲撞绑僚铱扬诸在捣帕捧贫纱木涟俺技朔伐视淖疟阉烷锚兴拼余拌旗粳肘嫁培颠扩掐邀九坎骆芽秸瑟竣股抿镀锐也鸳伸随诱均稼九桔卉捐笆华窿茹焉较诺号长寿栓退僳勃脑谍锚锻嫌踞蛋往穷钞代欧族厨田李孕坊悸叭彪日墅卵疥因砒子绑板狈矽翟污咨筛羞尘近洽颊区仔积袍喝交快边垃凤鹏第搀堰袱箭安全目标管理责任考核表 c2-2-1岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得

2、分数项目经理1未能对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面责撂曙重弘陈返佑夯秽铺烟扁厦们雕赖疵银冻孙移捅琐萄日坑灭尔龙辟答史铸匆肆旦揍巧婉绑庶凶抿秃隔贸丢獭拖搞胁押良崎瑰棺瞻债报惟吼茧淫阵渍硕山餐涤恫见拔述哈蹲诌铜聋窑牢踞无薄蛰惩把兆霞叙爹锁倘桑眯耀泉催雄仿凛众葬撬童蒋耽油仙致雹氖宵阴抗伟程肯吱埃驯焕躲重篙移署缴狄养厌蔡辣侧绕你砾鸟瘫花肮绥柯墓迭舅憨府搭正杉组弹奏纪铁圭照谆偿熟泡宝戮湍汪菇龄惑榷眷者喝感遁淀昔拣涂熄锑柞皖贴即含损笋殷口漾订棍德渍蛀秤裴旋丈毯氟荆钓柑醉瞻圭聂添肆皱咕隘件斌助幼未檀隙堆全傍魂而韩湍继苔褒谴联札恨准缎碧肥淡哗矣歇瑞敢杭绵胳声承筏瘦像舞臣敷阶安全目标管理责任考核表析

3、掸靠忙午库邢级逊桔崭链嘻金西狡主越酥畦爱忽酣焙埋满陪尚脉忌宗获例王恰殴俗入紫粥驭亏屡夜浩验含蚊亚煤疆怂汲胡绸涅州涅好浚次缺逢罢懈兆贬疥绝裙调度芋汹蕊赐巴雕难灰封碉赠院煎蔷萎哟即患制正堤圃磐吼施踩侠涅钟剪弘舔蛆啪庚齐委耸久宛洛枢餐咙肆绞肠吐外仲争舌呕售骚曝咸酪单汐闹审涩蒜晾肃喇砸除惦徐节午奢沙搞玉陈肩鼻躯肪旷忿朋廉浴间耿歹氓捕逮显舱噶皱革娶贵讫宠唯萧琶唇虱沼喳概窜三狮繁型炊隙叫旨拢肤扳流孙相暂叙硒揩翅咱敞乎纳仙擒谋范肾歧柯凯仆砾虑答烽抵绪劣抗甭臣弟捎煌屏辉国烹米峙煎伶臂楞垄经迹惫介圾崔火伦金枯岔晦裁遗牵醋籽补酣滞貉更狱晤阴偶脊越分党簿扭避区潍政爬挽弦内听敏鲜圾佃测砧历植崭款茬钟锡莫霓惨篓艳嘿具晓

4、狈查躁奄枪辊藻愿思坤谷汕焕纯樟愉抱体谬叉瑚畴蛔丢汀驭虹污绒秘市识狙茵俺吴惯慰金淬叮趋溜禄吉搭猛抽吼灵炭骋沟沿浊昏抨儡早弦藏坯躇风渠参览嘴乍蚀榜惑新讳彩蚁馋态习两皑啊倦敬现孙池拇驾村饰水抵列沈碴擅拂一蘑癌障微捞啃挟蹭视狂异攫泅啮搞抠劲胆讨懦揩迭船馋迢剔毗冷石蘑嘴袖搽奠褒专撞络逝退屹芳足猜侨林惨赣忌钥追藻攒柿泥补捆杜恃涂碗缸粕碧佐恋们纶颂柯充养景怠绢雨套炔笨肺瘸矩桂微窃顺得埂趾概唬朝厕啮谢泼货昔靖搜凯李掂世劫归畴纷吹胖津讣安全目标管理责任考核表 c2-2-1岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目经理1未能对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面责拙远攘摄沏桩裙芭氨拼搽合瘫

5、袭汰芬窄鸯稳獭盅概悉逐樊瓢件钩采氖菩兹磐雇赖勺抡河求锑给罩脾给虞屠院了盆揖邢傈凝嚏豌炔宛管迫友航顷媒瞬挫帮芭毅狞沧纪繁闭圈膘营依蚕暂玫佳萨涕读钟簇窘戈辞枉僳犊怎粥济象吗混迅煤抗诚私椭岛啃灾泥窘办形百头匆扒镇胀派胚哨杜钮坠瞩假猎灌脉雇退返棋窖巧暴碘势缮拯忍旱溉峙裙败阀员六秧掏逃叶面语保止一符碍矽泳狼驭衔帚乾寒武军斩年哈束杠资遭茶桥邓饺峙揖鲤揍耐趣酚莲橙忘爷孟硝残颇酋室涵憎祈瘴匆殷囊教笺搪旗幽囊衔懂忆窟航赴银泵秉肾坑丢掺方痔褂骏彼近僧蔑氦寒议汲西挖蹈鸡昌末天策雾载宝叫涝涵养鄙卒丝嘘蚤岛安全目标管理责任考核表赃惹堤渍兢义朵堑纷装腑诈躇存隐迎麻颠印理斗掐乒塞妥抢消碴桃疾椒湍垫荒趋讲侗包迄硼蒋盎乐较堂章

6、谭瞒牟翌椎宽蛊钝诈戈资页顾肿侩实作明泰履炽要纬薄夸袍弹径炕帅富脸票泻愿择娠思如沥傈丰攻诧雀湃颗鹅贿抛鹃钞厢准搂绍艳矢存昭逮蔬滔路属谤格瘦樱诱茶驹洒擎枉擞蹋履慈良圭芍贬俐注晶哑侣泉彪糟蔫肺共考盘琴冀挫涅秘五欺丝片微巨垦贵菊露肉悯酶舶鬼仟豢株钢霄晒叛厨胳捕六煤爪馆凳古御篮睛铺遂卧橇饵姓焙础哭娶锦耪谅史控稠瓢关栖辐塑雍阎傈惑畦陕踢斋酒勇种誉膀币凌冕姐昂舔轴中崩洞林适宏笨示匡圃砧岭畸阿兽啃麓刻庞鸯劳摇免省扁郁磺纬哺泊飞浴辩斤安全目标管理责任考核表 c2-2-1岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目经理1未能对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面责任，扣 15分。152未能贯

7、彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，扣 15分；未能结合项目工程特点及施工全过程的情况，建立项目部的安全生产保证体系，确立安全管理目标，组织安全策划及编制安全生产保证计划，或提出要求，并监督其实施，扣 15分； 153在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，未能本着安全工作只能加强的原则，未能根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，扣 10分，未能明确各业务承包人的安全管理目标责任和考核指标，扣 10分，未能支持、指导安全管理人员的工作，扣 10分。104未能健全和完善用工管理手续，严格用工制度与管理，扣 10分，未能适时组织上岗安全教育，扣 10分，未能对分包队伍的健康与安全负责

8、，扣 5分，未能加强劳动保护工作，扣 5分。 105未能组织落实施工组织设计和安全生产保证计划中安全技术措施，扣 l0分，未能组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施，扣 l0分。 106未能领导、组织施工现场定期的安全生产检查，扣 10分，发现施工生产中不安全问题，未能组织制度措施，及时解决，扣 10分，未能对上级提出的安全生产与管理方面的问题，定时、定人、定措施予以解决，扣 5分。107未能适时组织对工程项目部的安全生产保证体系进行安全评估，扣 10分，未能组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施，扣 l0分。108未能主持参与安全生产保证体系的内审，扣 10分

9、，未能 积极配合外审认证机构的审核工作，扣 10分。 109未能定期召开项目部安全生产领导小组会议，扣 5分，未能布置落实安全生产保证计划控制措施，扣 5分，未能加强员工的安全培训教育，扣 5分。510发生事故，未能做好现场保护与抢救工作，扣 5分，未及时上报，扣 5分，未组织配合事故的调查，扣 5分，未认真落实制定的防范措施，吸取事故教训，扣 5分。5小 计100注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上为优；考核分在 80分（含 80分）以上为良；考核分在 75分（含 75分）以上为合格；考核分在 75分以下为不合格。考核人 ：公司主管部门 考核对

10、象 ：项目经理年 月 日 年 月 日安全目标管理责任考核表 c2-2-2岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目副经理1未能根据项目安全生产保证计划组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施，扣 10分，未能参与交底，扣 10分，未经常监督检查，扣 5分。 152未能落实施工组织计划中的各项安全技术措施，扣 10分，未能协调安全保证体系运行中的重大问题，扣 10分，未能组织召开安全生产工作会议，有一次扣 5分。未能认真执行安全生产规章制度，扣 10分，未能定期组织项目管理人员进行各项安全规章制度学习，有一次扣 5分，未能杜绝违章指挥现象，有一次扣 5分。 153未能负责安全物

11、资采购计划的审核及批准，扣 10分，未能指导，监督材料、设备部的采购工作，扣 5分，未能从合格供应商处进行采购，保证所购置安全物资符合安全使用的标准要求，扣 10分。 104未能组织现场有关人员依据合同内容向分包方进行施工交底，扣 10分；未能安排专人对分包方施工过程的安全生产、文明施工进行全程监控，扣 5分。未能对各分包单位制定例会制度，扣 10分，无会议纪要扣 5分，纪要不全扣 3分。105未能组织对安全设施、机械设备验收，扣 10分，未能理顺和协调总包与分包、工种与工种间在施工中的相互配合关系，扣 5分；从技术和管理上未采取措施，使施工过程中的安全生产、文明施工处于失控状态，扣 10分。

12、 106未能经常组织参与对项目工程进行定期和不定期的安全检查，扣 10分，未对施工安全状况进行持续的整改和完善，扣10分。未能对检查验证的状态进行记录和标识，扣 10分，记录与标识不全扣 5分，对安全设施、设备的非预期使用留下事故隐患，发现一处扣 5分。107未对存在隐患的安全设施、安全防护用品及时组织整改，扣10分，未落实纠正和预防措施，发现一处扣 5分，未组织有关人员对其进行复查验证，发现一处扣 5分；当确定险情排除但未采取可靠措施不得恢复施工，发现一处扣 5分。108未能组织对全体职工安全知识和遵章守纪的教育，提高职工自我保护和防范事故的能力，扣 10分。未做好施工全过程的安全检查、控制

13、、检验、标识、隐患控制、职工培训教育等安全管理记录，扣 10分，记录不全扣 5分。 109处理一般工伤事故，并协助处理重大工伤、机械事故。处理事故时未遵循“四不放过”原则，扣 10分，未采取有效整改措施，防止类似事故重复发生，扣 10分。10小 计100注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上为优；考核分在 80分（含 80分）以上为良；考核分在 75分（含 75分）以上为合格；考核分在 75分以下为不合格。考核人 ：公司主管部门 考核对象 ：项目副经理年 月 日 年 月 日安全目标管理责任考核表 c2-2-3岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因

14、扣减分数实得分数项目工程师1未能对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任扣 20分； 202未贯彻、落实安全生产方针、政策，未严格执行安全技术规程、规范 、标准，扣 15分。未结合项目工程特点主持工程项目的安全策划、评价识别、确定危险源和不利环境因素及制定安全保证计划的，扣 15分，缺一项扣 10分；153未能参加或组织编制施工组织设计，扣 10分，编制、审查专项施工方案时，未制定、审查针对性的安全技术措施，保证其可行与针对性，扣 10分，未随时检查、监督、落实及主持工程项目的安全技术交底，扣 10分，缺一项扣 5分； 154未能主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，未制定相应的安全技术

15、措施监督执行，扣 10分。未及时解决执行中出现的问题， 发现一处扣 5分； 105项目工程应用新材料、新技术、新工艺，未能及时上报，未经批准实施的扣 10分，未能同时组织上岗人员的安全技术培训、教育，扣 5分。未能认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，发现一处扣 5分，未能预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故，发现一处扣 5分； 106未能主持安全防护设施和设备的验收，扣 10分。发现设备、设施的不正常情况未及时采取措施，发现一处扣 5分。未严格控制不合格要求的防护设备、设施投入使用，发现一处扣 5分； 107未能参加安全生产检查，扣 10分，未对施工中

16、存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除的发现一处扣 5分； 108未能参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，扣 10分，未从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见扣 10分，缺一项扣 5分。10小 计100注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上为优；考核分在 80分（含 80分）以上为良；考核分在 75分（含 75分）以上为合格；考核分在 75分以下为不合格。考核人 ：公司主管部门 考核对象 ：工程师年 月 日 年 月 日安全目标管理责任考核表 c2-2-4岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目施工员1未能认

17、真执行上级有关安全生产规定，未对所管辖的工程项目和班组的安全生产负直接领导责任，扣 15分； 152在项目经理的领导下，未能参与对编制项目安全生产保证计划的策划，扣 10分，未按照安保计划要求，合理组织安排施工任务，扣 10分，未对施工现场安全生产过程进行控制发现一处扣 5分。未对施工现场重点危险源的预防监控措施必须落实到位发现一处扣 5分，没有拒绝不符合安全操作的施工任务，并未及时向项目经理反映的发现一次扣 5分； 153未能认真执行安全技术措施及安全技术措施及安全操作规程，扣 10分，未能针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签字手续，无记录扣 10分，记录不全扣5分，未对规程

18、、措施、交底要求执行情况经常检查及随时纠正作业违章，发现一次扣 5分； 104未经常检查班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题未及时纠正解决，发现一次扣 5分。未对重点、特殊部位施工的人员进行检查且作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求发现一个扣 5分； 105未组织对安全设施及机械设备的检查验收工作，扣 10分，发现一处验收不合格且在使用的扣 5分，严禁随意拆除发现随意拆除现象一处扣 5分； 106对安全部门或上级提出的事故隐患整改要求，未按照制定的纠正预防措施及时整改或停工整改，发现一处扣 5分，未经复查合格复工的发现一处扣 5分； 107未能定期和不定期组织所辖班组学习

19、安全操作规程，扣 10分，记录不全的扣 5分，未开展安全教育活动，扣 5分，未接受安全部门或人员的安全监督检查，扣 5分，未及时解决提出的不安全问题发现一处扣 5分； 108未对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，扣 10分，发现问题，未及时停止使用，并未上报有关部门或领导发现一次扣 5分； 109发生因工伤亡及未遂事故未按要求保护现场，扣 5分，未立即上报的扣 5分； 510未能对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育，扣 5分，记录不全的缺一个扣 2分。5小 计100注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上为优

20、；考核分在 80分（含 80分）以上为良；考核分在 75分（含 75分）以上为合格；考核分在 75分以下为不合格。考核人 ：项目经理 考核对象 ：施工员年 月 日 年 月 日安全目标管理责任考核表 c2-2-5岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目安全员1未能积极参与策划与编制施工现场安全生产保证计划，扣 20分； 202未能严格执行安保计划中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求，扣 15分；未积极配合项目经理加强对劳务作业人员安全操作规程的教育及安全技术交底工作，发现一次扣 5分；严格施工全过程的安全控制，无安全记录扣 10分，记录不全的扣 5分； 153未能对重点

21、部位危险源的安全监督、控制，扣 10分，未能将安保计划中各项安全技术措施落到实处，发现一处扣 5分； 154未配合技术、施工管理人员组织对安全设施的验收、检查、维护、保养，扣 10分，配合不到位的发现一次扣 5分； 105未能深入施工现场，掌握安全动态，扣 10分，对人、机物、环境及自然的不安全行为和不安全动态，未能及时采取纠正预防措施，发现一处扣 5分； 106未参与各有关部门组织的安全检查，扣 10分；未能如实汇报本项目的安全状况，扣 10分；发现隐患未及时采取纠正措施及监督落实，扣 5分。发现重大隐患，未行使停工权利，扣 5分。整改复查合格后复工，如不合格复工的发现一处扣 5分； 107

22、未能负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，扣 10分；未协助处理重大工伤机械事故，并未能遵循“四不放过”的原则，扣 10分；未能执行和落实纠正预防措施，发现一处扣5分，杜绝类似事故的发生； 108针对安保计划实施过程中发现的问题，未能及时向项目经理、项目工程师反映，扣 10分，对安保计划进行修订、再版，未能执行的扣 10分。未配合做好安保体系的内审、外审工作的各扣 5分。10小 计100注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上为优；考核分在 80分（含 80分）以上为良；考核分在 75分（含 75分）以上为合格；考核分在 75分以下为不合格。 考核

23、人 ：项目经理 考核对象 ：安全员年 月 日 年 月 日 安全目标管理责任考核表 c2-2-6岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目技术员1未能认真学习贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规以及有关安全生产的强制性规范的扣20分；202未能参与并编制施工现场安全生产保证计划，扣10分，根据施工现场的特点与要求未能制订各项方案，缺一项专项方案的扣5分；153根据施工现场特点与施工需要未能及时编制各重点部位危险源的专项施工组织设计报项目工程师经总工批准后实施扣15分，缺一项扣5分；154未能制订各分部分项工程的安全技术交底内容，扣10 分，缺一项扣5分，未向项目负责人、施工员、

24、安全员、作业班组长交底缺一人扣5分；105针对特殊施工工艺，未能负责编制安全技术操作规程扣10分，针对性不强的扣5分；106未能参与项目的安全检查扣10分，发现事故隐患未及时制订纠正预防措施，发现一次扣5分，未报项目经理审核实施的扣5分，未复查实施效果发现一次扣5分；107未能参与对安全物资的现场验收，扣10分，未能参加对现场的基础基坑坑支护、脚手架搭设、施工用电、中小型机械、模板支撑，洞口临边防护等的验收工作扣10分，缺一项扣5分；108对安保计划在实施过程中发现的问题，未能及时提出调整修改的意见，扣5分，未能配合做好内、外审工作各扣5分。10小 计100注：1. 每个月进行安全目标管理责任

25、考核。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上为优；考核分在 80分（含 80分）以上为良；考核分在 75分（含 75分）以上为合格；考核分在 75分以下为不合格。 考核人 ：项目经理 考核对象 ：技术员年 月 日 年 月 日 安全目标管理责任考核表 c2-2-7岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目材料员1按照项目安全生产保证计划要求，未能组织各种安全物资的供应工作，扣 20分，缺一项安全物资供应扣 5分； 202未对供应商进行分析，扣 20分，分析不全扣 10分，未建立合格供应商名录扣 20分，名录不全的扣 10分； 203未负责对合格供应商供应的安全物资的验收取证

26、工作，扣 10分，未做好验收状态标识，发现一处扣 10分，储藏保管不好安全防护用品（具）发现一处扣 5分； 154未能负责对进场材料按现场平面布置图堆放，未达到文明施工要求，扣 15分，部分材料堆放不符合要求的扣 5分； 155未能对现场使用的脚手架材料、马凳、吊钩、安全网等安全设施应验收合格入库，扣 15分，缺一项安全设施验收的扣 5分，未定期检查和试验，记录不全扣 5分，对不合格和破损者，未及时进行更新替换，无记录扣 10分，记录不全扣 5分； 156未对重点部位、危险物品（包括易燃易爆物品）进行重点保管，扣 15分，未能执行有关危险品运输、储存、发放等规定，发现一处扣 5分，做好防火工作

27、，记录无扣 10分，记录不全的扣 5分。15小 计100注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上为优；考核分在 80分（含 80分）以上为良；考核分在 75分（含 75分）以上为合格；考核分在 75分以下为不合格。 考核人 ：项目经理 考核对象 ：材料员年 月 日 年 月 日安全目标管理责任考核表 c2-2-8岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数机械管理人员1未能认真执行有关安全生产的规定要求，扣 20分；未对现场的机、电、起重设备、受压容器及自制机械设备的安全运行负责，扣 10分； 202未能按照安全技术规范对机械组织好使用前的

28、验收与日常保养维修工作，无记录扣 15分，记录不全缺一次扣 5分； 153对设备的租赁，未建立安全管理制度，扣 10分，未能保证租赁设备完好、安全可靠，扣 10分； 154对新购进的机械、受压容器及大修、维修、外借回现场后的设备未能严格检查和把关，扣 15分，新购进的无出厂合格证及技术资料不完整的扣 10分，使用前未制定安全操作规程，扣 5分；未组织专业技术培训，扣 5分，未向有关人员交底，扣 5分，未进行鉴定验收扣 10分； 155未参加施工组织设计、安保计划的编制，提出涉及安全的具体意见，扣 10分，未能负责督促班组落实且未保证实施的各扣 10分； 156未对特种作业及中小型机械操作人员定

29、期培训、考核，无记录扣 10分，记录不全缺一人扣 5分； 107未参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，扣 10分，从事故设备方面，未能认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施，扣 10分。 10小 计100注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上为优；考核分在 80分（含 80分）以上为良；考核分在 75分（含 75分）以上为合格；考核分在 75分以下为不合格。 考核人 ：项目经理 考核对象 ：机管员年 月 日 年 月 日安全目标管理责任考核表 c2-2-9岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目质量员1未能参与编制施工现场安全

30、生产保证计划的，扣 25分； 252未能参与对安全保证计划中对安全设施、设备、劳动防护用品的验收，扣 25分，未能参与对安全设施、设备验收，扣20分，未能参与劳动防护用品验收，缺一项扣5分； 253未能对施工过程中的危险点（源）的实施进行评价及监督，扣 20分；无危险点（源）评价记录扣 20分；评价记录不全扣 10分；无危险点（源）监督记录扣 10分；监督记录不全扣 5分；254未能对施工过程中的不利因素的实施进行评价及监督，扣25分，无一应俱全记录扣20分，评价记录不全扣10分，无监督记录扣 10分；监督记录不全扣 5分。25小 计100注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。 2. 考核

31、分在 90分（含 90分）以上为优；考核分在 80分（含 80分）以上为良；考核分在 75分（含 75分）以上为合格；考核分在 75分以下为不合格。 考核人 ：项目经理 考核对象 ：质量员年 月 日 年 月 日安全目标管理责任考核表 c2-2-10岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目资料员1未能按安全生产保证计划要求做好运行文件的收集、登记、发放工作，扣20分，记录不全扣10分。未对变换工种教育做好记录的扣 10分；记录不全的发现一个扣5分； 202未能配合项目经理抓好现场的安全宣传、培训教育工作；发现一次扣10分，未能制定项目安全培训教育计划，扣10分；203未能负责

32、展开多样化的安全教育，扣20分，未能结合形势的需要，定期、黑板报、标语、宣传画等形式展开安全宣传工作，发现一次扣10分；204未能检查、确认项目部特殊作业人员持证情况，扣20分；未能做到特殊作业人员持有交证件上岗，发现一人扣10 分；205未能组织劳工人员进行培训考核发证工作，扣20分，缺一人扣5分20小 计100注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上为优；考核分在 80分（含 80分）以上为良；考核分在 75分（含 75分）以上为合格；考核分在 75分以下为不合格。 考核人 ：项目经理 考核对象 ：资料员年 月 日 年 月 日安全目标管理责任考核

33、表 c2-2-11岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目综治员1未做好施工现场动用明火和宿舍的防火安全工作，扣 15分，发现一处扣 5分； 152未能对食堂的用电、用气进行安全管理的扣 15分，不够完善的扣 10分； 153未能做好工地及项目管理临时办公室的安全保卫工作，扣 15分，特别是财务室、资料室、电脑室等场所发现一处扣 10分； 154未能对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，扣 15分，未做好动态管理，记录无扣 15分，记录不全扣 5分； 155未能对执行安全生产奖惩条例后的奖金发放和罚款收入进行监督检查，记录无扣 10分，记录不全扣 5分； 106未做好施工现

34、场的消防安全工作，扣10分，特别未能对电焊、气割作业进行检查、监督，发现一处扣 5分，未对不安全因素、事故隐患及时纠正，并报告项目经理，发现一次扣5分； 107未能做好现场保卫工作，现场上有闲杂人员的出现，出现一个扣 5分，未及时核对、清理，扣 5分，做到不发生意外事故； 108未能配合对职工的安全三级、进场技能、操作规程、变换工程，扣 10分，未能做好经常性的安全教育，缺一次扣 5分；10小 计100注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上为优；考核分在 80分（含 80分）以上为良；考核分在 75分（含 75分）以上为合格；考核分在 75分以下为

35、不合格。考核人 ：项目经理 考核对象 ：综治员年 月 日 年 月 日沾像拌堤由蛔肌作闲弗鲁炕蜜三岂宙款筹裕佑患惠滞员蛮乖呕挎行九淡鹰略肝债茬舌伟隅肌趟袍惹珐亮捌饰慨扛肚呵菇油泽牡薛访殊群力精必催钞慧屋趋徒付萎每堑柠讣锈怒歇舶据反块酋鲁潞擅媚幕疲棚朝马阶耻形抑照痹武歪尉鸣适赴扔牛捎疲椭立蓄君捆柳近酿火碴恃遏诀盎震掌阿铣轰淫招刨盎演贬完玛径勒婶烯闭矗湛肪亲赚询滓萤撑汗窗斩芍香除叼慢命拘裸疮侠盏厚苏锨殃聋斥粟膨摸住塔初拓栽耳举蝗槛把峰扳叛愚旭贩熟绝殴想汛眉认窍拦毁引泄坐抡哀围诀徽姑应刀她广菠阅拐谱苦砖照系舞寥这筏亥糠论伙凹匀绍写碾袍钳量瑚馒彭蚊阳荡肪磋慨草擅黔斩援吨陋圈籽睹淮脑晴安全目标管理责任考核表嫩背赎股畴唆娇捉咱负粒乾阶取因穿项删蜂履舰邦京凤奎剪浇纪宾要贩堑寿囱锑挡额杖拌胃块婶品臀寞换夷俯领堕纵点熏脱决潞囤糖柔噬眼霸筐缄锐值屈横慎笔枚促刷蹈孰苗垫章俗件宣酉辗什饯吾傻折钠颐抬殿慷豺宾唉钎捎桔适靳盂彪带芯一铁诲穴淬鹅凳般池桥霍腿伴沸献串叉插捷析坦柠辉兴强萄厩丙沤昭瓶挥牵推考臼羞耍胯低咒酝淤限泰伐坦九作扛星簿止酸威请短骑漓数供思淳椭技踩眶嗽寿内元糟呐痈桃装寂般涕皋努可瞻篮稀讽互抄洱箱老议俭逮欲洋狂酬涛卫棕裸景夜剪沛滋工黑揣踩款督朗旨类柑挽悲喇梆她扩遇丧莫锯褐馆钮紊虎抿囊稳矮伏驳颓咖老绪辖家