临时用工协议书

1、临时用工协议书根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限 甲方聘用乙方在甲方 （ 部门）担任临时岗位工作， 自 2018年 1月 21 日至甲方通知结束为止。二、乙方工作内容1. 保证施工现场内人员物品的安全；2. 禁止闲杂人等进入施工现场，如有必要，进行登记和记录。3、现场大门 24 小时上锁，非甲方工作人员进入现场需请示甲方。4、现场发生突发问题第一时间告知甲方工作人员。三、甲方的权利与义务1、负责督促、检查乙方的日常工作 ;2、负责支付乙方工资，每月 2600 元，不足一个月按天数计算。四、乙方的权利与义务权利：享受协议规定的工资

2、待遇 ; 义务及甲方对乙方工作的具体约定：1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，每天24小时在岗，不得空岗。不间断的对工地现场进行巡逻巡视，确保工地 物品不丢失 ;2、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康所发生的一切 问题，均由值班人员自己负责，与甲方无关。3、甲方人员会不定时检查值班人员在岗情况及工地现状，没有 事先向甲方工作人员请假未在岗值班的，按旷工处理。五、聘用 协议 的变更、解除、终止（一） 乙方有下列情况之一， 甲方可以解除协议， 须提前以书面形 式通知：1. 履行协议差、完不成工作任务、考核不合格 ;2. 甲方撤并或减缩编制需要减员， 经双方协商就调整岗位达不成

3、协议的;3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴 定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ;4. 订立协议的客观情况发生重大变化， 经当事人协商不能就变更 达成协议的。（ 二 ） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度， 造成现施工场物品丢 失的，给甲方造成经济损失的从工资里扣除。2. 连续旷工时间超过 2 天未向甲方工作人员请假的 ;3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序 和社会秩序的 ;4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 ;5. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的6. 被开

4、除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ;7. 其它违反国家、甲方规定的；8. 酒后上岗、班中饮酒的。（三） 协议期内，乙方要求违约解除合同的， 应提前一周以书面形 式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。（ 四 ） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1. 甲方未按规定支付劳动报酬的 ;2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（ 五） 有下列情况之一，本协议自行终止：1. 协议期限届满 ;2. 协议期内乙方死亡 ;3. 法律、法规规定的其它情况。六、饮酒安全免责协议 乙方禁止在上班期间饮酒或者酒后上岗，甲方已尽到提醒义务， 乙方在上班期间发生的一切与饮酒有关的意外由乙方自负， 与甲方概 无关系。七、违反合同的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力。 协议期未满， 又不符合解除协议条 件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争 议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以