卫生院纪律作风专项整治实施方案范例

1、卫生院纪律作风专项整治实施方案范例卫生院纪律作风专项整治实施方案范例为更快进一步贯彻落实关于干部思想作风纪律整顿工作会议精神,切实转变机关工作作风,结合我院干部思想作风纪律整顿工作实施方案,针对整顿工作第二阶段查摆出的问题，进行认真整改，制定相关措施，从以下几方面着手抓起。 1、抓学习,创建学习型机关。继续强化理论学习，邀请党校老师上党课;努力提高学习的自学性，不断深化对机关作风建设的认识，真正把作风纪律教育整顿活动摆到首要位置上来。学习党的理论知识和专业业务技能，学习“八荣八耻 ”及“十条禁令”，切实树立社会主义“荣辱观”，遵守廉政建设的各项规定以及遵守各项规章制度，加强人才的引进和人才的培

2、养，加强卫生院内部的管理，对在岗护士进行定期培训。进一步提高学习的积极性、主动性。 2、抓落实，坚持科学发展观和正确政绩观。进一步强化工作责任制并把责任制的落实情况与年度考核结合起来，以身作则，严于律己，正确处理好业务发展与行风建设的关系。树立创新的精神，立足本职，钻研业务，勤奋工作，树立优质服务的理念。提高自身的道德修养，保持良好的工作作风和机关纪律。团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，树立以人为本，全心全意为患者服务理念，提高与卫生院同舟共济的团队精神。及时改进工作中存在的不足，树立为人民服务的宗旨，不断提高工作能力和诊疗水平，落实措施推进机关作风建设不断深入。 3、抓督查，继续

3、抓好工作督查、纪律督查。各职能科室按季度定出工作计划和工作重点并及时上报督查组，主动接受督查,杜绝和及时纠正、解决一些苗头性的影响机关效能的问题，以便更好的落实和完善各项工作。 4、抓制度，进一步健全和落实岗位责任制、首诊负责制等医疗质量和医疗安全14项规章核心制度，并形成长效机制。加大政策宣传力度，完善服务制度，拓展服务范围平台，切实提高服务群众的能力和成效;切实提高依法行政、执政为民的本领。 5、抓示范，积极倡导抓雷厉风行的工作作风，创建廉洁型机关，打造阳光政务。加强廉政建设，完善操作流程，进一步增强工作透明度，使工作在“阳光”下操作。 6、 畅通投诉举报渠道，维护群众合法权益。公开政务，

4、公开投诉、举报、行风监督 ，信访投诉举报热线电话，24小时受理各类投诉和信访举报。 总之，要把这次思想作风纪律整顿活动落实好。加强领导，重在落实，做到“两不误、两促进”，保证既定目标任务的圆满完成。严肃工作纪律，保证人员到位，时间到位，精力到位，措施到位，杜绝搞形式主义。201X卫生院纪律作风专项整治实施方案范例 【2】按照卫生局的统一部署，经卫生院研究决定，从现在开始集中2个月时间，在各科室深入开展干部职工作风集中整顿活动。为确保活动取得实效，特制定如下实施方案： 一、指导思想坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实全县干部作风集中整顿动员大会会议精神以及卫生局召开的关于进一步深入开展干部职工纪

5、律作风集中整顿活动的实施方案的会议精神，以“整风纪、强队伍、树形象、促发展”为主题，着力解决在卫生系统中存在的“观念保守、作风散漫、吃拿卡要、效率低下”等突出问题，把端正思想、增强意识、提高观念、改进作风、突出成效、作为本次活动的根本目的，为逐步解决看病难、看病贵问题，提高人民健康水平，真正做到全心全意为全乡人民服务的总体要求。 二、对象范围卫生院全体干部职工 三、基本原则开展好干部作风集中整顿活动要重点把握好以下原则： 一： 坚持全面整顿，以领导干部为重点;二;坚持结合实际，以解决问题为核心;三： 坚持纠查并举，以自查自纠为前提; 四： 坚持整章建制，以落实制度为根本;五： 坚持开门整风，以

6、群众满意为标准;六： 坚持统筹兼顾，以推动工作为目的。 四、任务目标开展好这次全院干部职工作风集中整顿活动中，要把学习贯彻始终，边学边改贯彻始终。重点把握好以下工作： 一要坚持全面整顿，以领导干部为带头。做好表率，严明纪律，增强服务意识，切实树立“廉洁、勤政、务实、高效”的政风。这次干部集中整顿，主题是全院职工干部。院领导以身作则，率先垂范，带头加强每一位干部职工都要严守政治纪律，坚定不移的贯彻党的路线方针政策，遵守党纪、政纪和各项规章制度。自觉服从组织决定，识大体顾大局，认真履行职责;要严肃工作纪律，端正服务态度，提高服务质量。要牢记为人民服务的宗旨，切实履行好各项承诺，自觉维护群众利益，做

7、到清正廉洁。二要坚持做到“依法办事，热情服务”,不断提高自身法律意识，业务素质。全院干部职工要做到统一着装，统一考评标准。工作中必须做到提高工作质量，提高办事效率，公开办事程序，公开收费标准，不准在工作期间饮酒，不准在单位报销个人费用。三要加强卫生行业作风建设，在全院干部职工中深入开展理想、信念、宗旨、纪律和职业道德教育。弘扬正气，狠杀歪风。要认真落实规范服务质量，简化服务程序，明确服务收费标准，减轻病人负担，规范医疗行为，提高医护质量，改善就医环境。逐步解决群众看病难看病贵的问题。通过集中整顿要求全体干部职工，服从管理，求真务实、真抓实干作风，坚决纠正工作漂浮、形式主义，切实解决“务实”的问

8、题。教育引导全院职工牢固树立科学发展观，坚决制止并自觉克服大局意识淡漠、服务意识淡化、工作上缺乏高标准严禁要求、执行力不强、办事拖沓、效能低下、脱离实际、作风漂浮、形式主义、追求短期效应、有令不行、有禁不止等不良作风。深入推进卫生院优化服务环境，切实改进工作方式方法，重点解决工作落实、责任落实的问题。努力做到脚踏实地、埋头苦干，讲实话、办实事。提高整体工作效能，狠抓各项工作落实，以实干求生存，以实干谋发展。全体干部职工弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，坚决纠正滥用权力、贪图享乐，讲待遇、讲排场，生活作风不正。切实解决“清廉”的问题。教育引导干部职工坚决克服以权谋私、奢侈浪费、腐化堕落、与民争利、侵害

9、患者利益等行为，着力解决影响和阻碍卫生院发展的问题。严格执行领导干部廉政建设各项规定，始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风 五、方法步骤这次作风整顿活动从4月20日开始，至6月15日结束，活动共分为三个阶段： 第一阶段： 集中学习，提高认识主要任务是学习十七届三中，四中全会和省，市纪委五次全会以及十九日郑河乡人民政府召开的关于进一步深入开展干部作风集中整顿活动的实施方案的会议精神，学习毛泽东同志的反对自由主义整顿党的作风，江泽民的领导干部一定要讲政治，胡锦涛同志的全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入等重要篇目;学习市委书

10、记马世忠同志在全市党风廉政建设报告会上所作的报告和全县三级干部会议，县委工作会议精神和县委的党员领导干部作风建设制度摘编手册，同时学习执业医师法和护士条例等。必须把自我学习贯穿活动始终，活动结束时学习笔记 1.5万字，撰写心得体会或理论文章2篇，努力提高政治素质和业务能力，树立良好的医德、医风、关心患者疾病，发扬人道主义精神。第二阶段： 征求意见，查找问题 广泛征求意见。要通过座谈交流、问卷调查、设立意见箱等形式，广泛征求上级部门、离退休干部等社会各界人士对本单位领导班子和干部群众的意见和建议。梳理反馈意见。对收集到的意见和建议，要进行认真梳理归纳，属于个人的要以书面形式反馈第三阶段： 整改落

11、实对第一阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，分头抓好整改落实。属于科室存在的问题，由科室主要负责人主持制定整改方案、其他负责人配合、科室全体职工参与、中心分管领导监督指导，共同落实整改措施;属于职工个人的问题，在分管领导和科室负责人的指导、监督下，由职工自己制定整改方案、主动落实整改措施。整改工作要见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。二是对群众反映强烈的科室、个人，以及组织督导组明察暗访发现、通报的问题，要在全院通报，并由有关领导包抓，限期整改。四是对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位

12、的，进一步健全制度，加大抓落实的力度;对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。五是明确整改责任，分类解决问题。对科室和干部职工查找出来的问题、制定出的整改方案，建立整改责任追踪联系制度，各分管领导对各自分管的科室、科室负责人和干部职工的整改情况追踪联系，问题不整改不放过、整改不到位不放过。在整改的过程中，要对存在的问题梳理归类、分步解决。是制度问题的，要尽快完善出台和落实相关制度，从制度上把漏洞堵死;是管理体制问题的，能理顺的理顺，不能理顺的逐级向上汇报，请上级帮助理顺;对个别问题突出、影响较大的科室和人员，该重点整顿的要重点整顿

13、，该调整人员的要调整人员。 六、保障措施一要加强组织领导。卫生院成立了卫生院干部作风集中整顿活动领导小组，组建专门的办公室，负责全院干部作风集中整顿活动的组织协调、督促检查和监督指导工作。各科室要把开展干部作风集中整顿活动作为近期内的一项重点工作，与学习实践科学发展观活动有机结合起来，同安排、同部署，成立相应的组织领导机构，按步骤、分阶段制定详细的工作计划和行事历，按时向卫生院干部作风集中整顿活动领导小组办公室报送作风整顿工作进展情况和各阶段工作总结，确保活动顺利开展。二要严格督促检查。整顿活动领导小组办公室和督导组要充分发挥组织协调和督查指导作用，采取专项督查、明查暗访、跟踪督查等办法，定期不定期地对各单位干部作风整顿情况进行指导检查，并区分好、中、差，具体加以掌握。坚持“抓两头、带中间”，对作风差、问题多、群众意见大的科室或个人，列为重点指导对象，跟踪督查整改;对变化大、作风实、成效好的科室，列为重点联系科室，分类督查指导，整体协调推进。三要突出整顿重点。全院干部职工要结合实际记写笔记不少于 1.5万字以上，撰写心得体会不少于两篇;既要查找全院干部职工存在的普遍性问题，又要查找干部职工个人存在的问题;采取限时整改，跟踪督办、确保查找出的问题得到有效整改。四要坚持协调联动。各科室要注重把作风