基层建工作指导站实行“五员定位”工作法

1、基层党建工作指导站实行“五员定位”工作法*县基层党建工作第三指导站实行“五员定位”工作法 *县基层党建工作第三指导站坚持“学习、调研、总结、创新”的思路，创造了“五员定位”工作法，有效的促进了基层党建各项工作的顺利开展。一是做好“调研员”。指导站建设当天，在房木镇第三站工作驻点召集了五个乡镇的党委领导和组委开了工作部署会。一方面，下发了组织工作汇报模版，通过材料直接了解各乡镇、村村的全面情况。同时形成了了第三站更刻、房木、凉泉泉、和隆、营厂五个乡镇，文件、资料、讲话9个专专档卷盒，收录了各乡镇组组织工作总结、乡镇村情、后进村登记表、村级组织织活动场所建设台账等资料料。另一方面，下发了

2、调研研通知，确定了梯队调研模模式，以村级组织活动场所所建设村为第一梯队、以典典型村和后进村为第二梯队队、以潜力村为第三梯队，全方位覆盖指导站范围内内48个村。截至目前，指指导组与第三站范围内5个个乡镇党委主要领导都进行行了面对面交流；16个涉涉及到村级组织活动场所建建设村，全都完成了入村调调研。二是做好“指导员员”。在调研基础上，结合合各乡镇、村党建实际，通通过与乡镇党委主要领导交交流沟通，与分管副书记、组委共同研究，形成了“发挥优势、深挖潜力”的的党建品牌创建工作思路，即巩*有典型、创树新新标兵，形成老带新、持续续发展，构建“一老一新”的精品村建设模式。同时时，加强党建经验整理，形形成了凉泉

3、镇以“五学”为抓手，打造新常态下新新型村书记队伍、更刻镇镇长期稳定的村干部队伍伍，是村级经济社会可持续续发展的“压舱石”等经经验信息。并对房木镇“分分线抓党建”、凉泉镇“夺夺旗定级”、和隆乡“特色色党员服务队”等党建项目目进行跟踪推进。三是做做好“联络员”。 指导站站充分发挥“上传下达，下下情上晓”的传递中心作用用，做到第一时间部署、第第一时间汇报、第一时间反反馈，实现无缝链接。指导导站建立了联络薄、qq群群、微信群，形成了便捷高高效的信息传送“绿色通道道”，构建了县、乡、村三三级党组织互动平台。借助助平台，指导站充分发挥工工作职能。抓住重点，将基基层动态上报县委组织部，坚持半月调度报告制度，

4、全面掌握5个乡镇、166个村的组织活动场所建设设动态；体现及时，第一时时间上报房木镇提出的“关关于村两委换届党员转转入截止时间问题的请示”，并给予反馈；体现负责责，认真对待和隆乡提出的的“关于党支部撤销合并的的整顿建设问题”，并给予予了明确答复。#四是是做好“督导员”。发挥“二传手”作用，较好承载载了党建项目推进、组织活活动场所建设、党员发展、远程教育等业务工作。做做到腿勤，多进站点多入村村，到村组织活动场所的建建设一线去，到合作社、党党群致富的产业发展前沿去去。做到嘴勤，保持经常性性联系，通过电话、微信群群等各种渠道，保持与分管管副书记、组委、村书记的的联系，督促各项工作落实实。做到手勤，多写总结多多汇报，让镇村看到他们的的工作反映在领导的报告里里、出现在网站的专栏里。五是做好“服务员”。服务好基层党委，尽可能能地替所在区域*镇党委委分忧，至少不添麻烦，通通过实实在在的工作，找到到亮点、树立精品，赢得基基层乡镇党委的支持。服务务好村级组织，力所能及解解决实际困难，赢得群众认认可。服务好党员群众，立立足党建指导站职能，充分分发挥党的组织保障作用，以党员群众致富为出发点点，以同产业为纽带，以区区域性为范围，整合各类资资源，打造群