33安全检查和隐患整改管理制度_第1页
33安全检查和隐患整改管理制度_第2页
33安全检查和隐患整改管理制度_第3页
33安全检查和隐患整改管理制度_第4页
33安全检查和隐患整改管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、*有限公司管件文件名称安全检查和隐患整改管理制度文件编号jz/安全-003文件总页数4制订人制订日期2007年 月日审核人审核日期分发部门及份数安全检查和隐患整改管理制度1目的1.1为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方 针,组织安全检查目的是为了能及时发现生产环境和物的不安全状态,以及人的不安全 行为和潜在的危害因索,以便及时釆取措施,消除隐患,防止和减少工伤事故、职业病 的发生,保证职工和生产的安全。1.2本制度规定了本公司安全检查的目的、形式、内容、方法和整改程序。2范围本制度适用于本公司安全生产检查。3职责3.1各部门、车间负责本制度的实施。3.2人事部负责本

2、制度的实施、和管理。3. 3工会负责本制度的监督。4工作程序41安全检查的形式:日常、定期、不定期、专业检查四种形式。4.2安全检查内容4. 2. 1 el常安全检查分班组口检、车间周检、公司月检和专职安技员现场巡 检。4. 2.2班组口检:班组长在每口布置生产的同时,布置安全工作。并同时对班 组范围按“班纽安全检查记录表”对照检查。4.2.3车间周检:车间每周组织安全管理人员到车间齐班组现场按“车间安全 检杳表”进行检杳。4. 2. 4公司月检:公司每月由人事部组织对车间、部门、仓库进行检查,发现 隐患或不安全因素,督促有关部门及时整改。4. 2. 5专职安技员现场检查是安全检查的继续和补充

3、,也是及时发现和排除事 故隐患的重要方法,加强现场安全管理,保障安全的冇效措施。4.2.6 口常安全检杳的主要内容为:1)各项规章制度执行情况。2)生产、施工、检修中的安全描施落实情况。3)牛产现场的防火、安全用电管理、安全防护设施、劳动保护用品的配备和使用 情况,督促纠正各种违规行为。4)连续生产的主要设备运转情况。5)日常安全教育和安全活动曰开展情况。6)消防器材、设施管理维护情况。7)根据季节性特点所制订的防火、防雷击、防触电、防台风、防暑降温等安全抬 施落实情况。8)危化品、易燃易爆品的管理、贮存、存放使用情况。4.2.7定期安全检查:主要包括季节性检查,节假h前检查和丿度安全检查。

4、季节性检查由公司安全生产领导小组组织有关部门负责人每季至少进行一次,内容为:1)春季以防触电、安全用电为重点。2)夏季以防雷击、防台风、防暑降温等为重点。3)秋、冬季以防火、防燥、防交通事故等为重点。4.2.8节假日前安全检查,每年节假日前,由公司总经理、主管安全直接责任 人组织有关部门负责人进行全面检查。检查节假日期间值班人员安排、外单位施工人员进厂施工动火、用电监管、耍害部门的安全防范、防火、防盗措施的落实情况等。4.2.9不定期安全检查主要是对新、改、扩建和技术改造的工程项n投产前的检查、试车运转中的检 查,投产运转期间的检杳以及检修后的设备在复产前安全检杳均属不定期安全检杳,检 查内容

5、视具体情况而定。4.2. 10专业性安全检杳由公司主管领导组织人事部、生产部、维修部等部门对电气线路、机械设备、 消防设施、压力容器、仓库、运输车辆、房屋等进行专业检查。4. 3安全检查的原则:安全检查要坚持领导检查与群众检查相结合,普通检查 与专业检查相结合,现场巡检与三级检查和结合,检查与整改和结合的原则。4.4女全检杳的整改程序4.4.1定期、不定期及专业性安全检杳应制定安全检杳表,由负责检杳人员填 写。4. 4.2各级检査发现的问题,都应填写在各级的安全检査表上,逐级登记、逐 级落实整改。4.4. 3专职安技员现场巡检发现的问题,直接填入巡检记录表交受检单位进行 整改,并报人事部存档。4. 4. 4定期或不定期的各种检查,发现的问题均以隐患限期整改通知书或检查 纪要的形式通知有关部门整改。整改完成后应填写事故隐患整改反馈单,报人事部汇 总。4.4.5各种形式的安全检杳发现的问题,均应由设备部在安全生产检查台 帐内逐项登记。落实整改措施、整改责任人、完成期限、整改反馈。并负责检杳督 促,以至隐患消除为止。5相关文件5. 1岗位安全生产职责5. 2安全生产奖惩、考核制度53消防安全制度54危险化学品制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论