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文档简介

1、办公室部面试问题 回答面试问题在办公室面试中是必然要过的一关,你知道办公室面试需要准备什么问 题吗?以下是小编为你整理的办公室部面试问题,希望能帮到你。 1. 为什么你希望来我们部门工作? 2. 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 3. 如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么? 4. 你对我们部门有多少了解? 5. 假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想? 6. 和别的学生相比,你有何优势? 7. 你认为自己最大的缺点是什么? 8. 你比较喜欢独立工作还是隼体工作? 9. 你如何看待缺少工作经验这问题? 10. 如果另外一个部门同时录用你,你将如何选择? 11

2、. 你选择这个部门考虑的主要问题是什么? 12. 请讲一个这样的悄形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的 问题才好? 13. 你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么? 14有些时候,我们得和我们不喜欢的人在一起共事,说说你曾经克服了性格方面的 冲突而取得预期工作效果的经历。 15请讲述这样一个经历:为了完成某项工作,你有很多需要学的东西,但是时间又 特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作? 16.讲这样一个故事: 你做出了一个决定, 但事情的发展事与愿违。 你怎样弥补这种 局面? 17 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的? 1

3、8你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点? 19干扰是工作中常见的事,过去你用什么方法来减少工作中的干扰的? 20 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈 你的体会。 21.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你 都学了些什么? 22打扰是学习生活中司空见惯的事,当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生 会工作之间的冲突? 23你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么? 24假如干某一项工作,你有很好的专业知识和技能,但是还是遇到一些问题,你该 怎样决定是否需要他人的帮助? 25如果你进了某个部门,你打算和你的同学及

4、学长建立什么样的关系? 26就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌? 27 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的? 28请讲一个这样的经历:你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解 决你们之间的分歧的? 29. 如果有人在你背后说你坏话, 影响了你的竞争力, 你会怎么做?(对外的调解能力和 排阻能力) 30. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎 么做?31.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态) 32在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待? 33若有两个部门同时需宴向办公室借同一东西,你会如何处理? 3

5、4、你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下,你用什么方法和这样 的人成功共事?(态度、团队合作中的交往和沟通) 1、办公室文员的基本素质是什么?日常用语有哪些? 答:我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干,灵活机动,细致周全,积极上进日常 用语有: 见面时:”您好!见到您很高兴!您有什么事肅要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦 T.H 分别时再会!明日再见祝您一路顺风, 请转达我们对您家属的问候”等”请对我们的 工作提出宝贵意见青您稍等,我马上帮您去办” 2、如何对档案进行分类?标准是什么? 档案分类常用的有以下三种,在现实中可根据实际悄况结合运用. 年度分类法:根据形成和处理文件的年度进行分类 组织机构分类法:根据内部组织机构进行分类 问题分类法:按照文件所反映的问题进行分类 3、 办公室文员的具体工作是什么? 办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息 工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面. 4、在工作中如何处理与上下级的关系? 这属于办公室文员工作中的协调部分的内容. 对上级:办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象,尊敬领导,积极配合领导 工作;维护领导层內部的团结,请示或;闘工作,应严格按领导成员职责分工进行,不越级 请示,不利于团结的话、闲话、气话不说. 对下级

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