下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、办公室部面试问题 回答面试问题在办公室面试中是必然要过的一关,你知道办公室面试需要准备什么问 题吗?以下是小编为你整理的办公室部面试问题,希望能帮到你。 1. 为什么你希望来我们部门工作? 2. 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 3. 如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么? 4. 你对我们部门有多少了解? 5. 假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想? 6. 和别的学生相比,你有何优势? 7. 你认为自己最大的缺点是什么? 8. 你比较喜欢独立工作还是隼体工作? 9. 你如何看待缺少工作经验这问题? 10. 如果另外一个部门同时录用你,你将如何选择? 11
2、. 你选择这个部门考虑的主要问题是什么? 12. 请讲一个这样的悄形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的 问题才好? 13. 你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么? 14有些时候,我们得和我们不喜欢的人在一起共事,说说你曾经克服了性格方面的 冲突而取得预期工作效果的经历。 15请讲述这样一个经历:为了完成某项工作,你有很多需要学的东西,但是时间又 特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作? 16.讲这样一个故事: 你做出了一个决定, 但事情的发展事与愿违。 你怎样弥补这种 局面? 17 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的? 1
3、8你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点? 19干扰是工作中常见的事,过去你用什么方法来减少工作中的干扰的? 20 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈 你的体会。 21.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你 都学了些什么? 22打扰是学习生活中司空见惯的事,当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生 会工作之间的冲突? 23你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么? 24假如干某一项工作,你有很好的专业知识和技能,但是还是遇到一些问题,你该 怎样决定是否需要他人的帮助? 25如果你进了某个部门,你打算和你的同学及
4、学长建立什么样的关系? 26就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌? 27 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的? 28请讲一个这样的经历:你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解 决你们之间的分歧的? 29. 如果有人在你背后说你坏话, 影响了你的竞争力, 你会怎么做?(对外的调解能力和 排阻能力) 30. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎 么做?31.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态) 32在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待? 33若有两个部门同时需宴向办公室借同一东西,你会如何处理? 3
5、4、你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下,你用什么方法和这样 的人成功共事?(态度、团队合作中的交往和沟通) 1、办公室文员的基本素质是什么?日常用语有哪些? 答:我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干,灵活机动,细致周全,积极上进日常 用语有: 见面时:”您好!见到您很高兴!您有什么事肅要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦 T.H 分别时再会!明日再见祝您一路顺风, 请转达我们对您家属的问候”等”请对我们的 工作提出宝贵意见青您稍等,我马上帮您去办” 2、如何对档案进行分类?标准是什么? 档案分类常用的有以下三种,在现实中可根据实际悄况结合运用. 年度分类法:根据形成和处理文件的年度进行分类 组织机构分类法:根据内部组织机构进行分类 问题分类法:按照文件所反映的问题进行分类 3、 办公室文员的具体工作是什么? 办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息 工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面. 4、在工作中如何处理与上下级的关系? 这属于办公室文员工作中的协调部分的内容. 对上级:办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象,尊敬领导,积极配合领导 工作;维护领导层內部的团结,请示或;闘工作,应严格按领导成员职责分工进行,不越级 请示,不利于团结的话、闲话、气话不说. 对下级
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 湖北第二师范学院《电路与模拟电子技术基础》2021-2022学年期末试卷
- 课程设计侯启真
- 85m 冷库课程设计
- 红河学院《操作系统实验》2022-2023学年期末试卷
- 课程设计在线音乐系统
- 衡阳师范学院《操作系统》2023-2024学年期末试卷
- 黑龙江工程学院《供配电系统》2023-2024学年期末试卷
- 顶棚裂纹处理方案
- 2024至2030年智能型节电开关项目投资价值分析报告
- DN主给水管道下穿铁路施工方案
- 法院安检服务投标方案
- 学校安全管理责任分解图
- 印刷电路板化学品行业可行性研究报告
- 江西省三市八校联盟2023-2024学年高一上学期期中联考英语试卷
- 山东省青岛市西海岸新区2023-2024学年六年级上学期期中科学试卷
- 医院护理培训课件:《妊娠剧吐的护理查房》
- 文印服务投标方案(技术方案)
- 阅读过去:考古学阐释的当代取向
- 2022年湖北交投襄阳高速公路运营管理限公司收费员招聘【110人】上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解
- 外墙节能构造钻芯检验报告
- 机械设计V带传动设计及其计算课件
评论
0/150
提交评论