退休人员返聘合同管理办法

1、精心打造退休人员返聘合同甲方：法定代表人或委托代理人： 注册地址：通讯地址：电话：乙方：姓名出生日期：性别年身份证号码月日家庭住址：户口所在地：省（市）区（县）街道通讯地址：邮政编码电话鉴于乙方为退休人员， 不具备劳动法律关系的主体资格，根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为：壹 年，自2013 年 1 月 1 日起，至 2013年12_月31 日终止。第二条工作要求:1 .甲方聘用乙方从事的工作岗位： 工作内容为:2合同期内，乙方应服从甲方的工作安排，且甲方可以根据工作需要及乙方的

2、工作表现和能 力变更乙方的工作岗位。3乙方应按甲方的岗位职责和工作要求完成工作。4乙方在工作期间内，服从甲方的各项规章制度、员工手册及作息时间制度。第三条乙方责任: 乙方认为，根据自己目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条保密要求乙方应当保守甲方的商业秘密等专有信息，专有信息指由甲方或者甲方名义开发、创造、发现、使用、保存的在生产、技术、经营、管理等领域与甲方相关的信息。甲方的商业秘密指不为外界悉知，能够为甲方带来经济效益， 具有实用性的且甲方采取了相应保密措施的，关于经营、管理、技术、财务等领域的甲方技术和经营信息，或属于

3、第三方但甲方对该第三方承担了保密义务的任何信息，双方确认该等信息甲方已经通过成文或者不成文的工作记录、 内部制度或工作管理予以保密。第五条报酬待遇1甲方根据自身薪酬制度及乙方的岗位职责确定乙方薪酬，并保证该薪酬不低于国家及当地规定的最低工资标准，具体支付标准如下：乙方薪酬为税前：以实际发放数为准，薪酬已包含一定保密紧贴在内。2乙方的薪酬标准将随本人工作业绩、部门绩效及甲方的整体经营状况的变化而变化，根据“岗变薪变”的原则，如乙方的工作岗位出现变化，甲方也有权限根据乙方新的岗位职责对 其薪酬标准进行重新核定。3因乙方属于退休人员，甲方将不在承担其社会保险费用的缴纳，乙方同意医疗费用自理， 医疗期

4、间甲方不支付劳务费。第六条 发生下列情况之一，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 双方协商一致解除本合同的；3. 乙方由于健康原因不能履行本合同义务的；4. 严重违反工作纪律或甲方规章制度的；5. 甲方根据业务情况进行业务调整的。第七条 甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一个月通知对方。第八条 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明, 如给甲方造成损失，应予赔偿。第九条根据本合同第六条约定如终止或解除本合同，双方互不支付违约金。根据本合同第七条约定：如任何一方单方解除本合同，应向对方支付违约金：等同于该人员 一个月工资数。第十条 乙方的特别承诺：1. 在签

5、署合同之前，乙方保证提供的各项个人资料均真实有效：2. 在签署本合同之前，乙方与其他任何单位均不存在劳动关系，也未受到任何行业禁止的 协议或者规定的约束。3. 在签署本合同之前，乙方已经详细了解并接受甲方关于员工管理的各项规定；4. 乙方承诺，乙方签订和履行本合同，不违反乙方向任何第三方做出的任何保证或承诺。第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十二条 本合同中甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议， 甚至涉及仲裁时，改地址为双方法定地址， 若其中一方通讯地址发生 变化，应立即书面通知另一方，否则，造成