评点研究生导师之三难

1、    评点研究生导师之“三难”        研究生导师越来越难当，究竟是谁在为难谁？还是我们的研究生政策和制度有问题，大家都在被那只不合理的巨手为难？ 当了多年的研究生导师，发现导师越来越难当了。难在何处？我算了算，至少有三难：招生难、发表难、毕业难。或许有人问，你说的都是研究生之难吧，与导师何干？倘若不信，且听我一一道来。先说招生难。前几年，研究生数量有限，分配到每个导师名下，每年也轮不到一个。只有皇帝轮流做，今年你招，明年他招。那是吃不饱的年头。这几年，教育界掀起大跃进，领导们雄心勃勃，要在硕士、博士数量上赶超英美。

2、一个大学是否一流，是否是研究性大学，用的是最原始的数人头办法：博士点几个、研究生多少，研究生每年以30%的速度狂扩猛招。眨眼之间，从吃不饱到撑死你。从过去的你争我夺变成了你推我让。每年少则四五个，多则七八个，不管热门、冷门，各个门下都是济济一堂，上起课来，底下黑压压一片。说是桃李兴旺，有何之难？待一开课，就会暗暗叫苦：大多学生，四年本科，只学得死记硬背的应试本领，要识“研究”二字，得重新洗脑，从头开始。待到脱胎换骨，已是毕业时分了。再说发表难。过去读研究生的时候，老先生总是再三叮嘱：不要急于发文章，研究生就是修炼功夫，养得大气。学生们谁也不敢造次。如今世道变了，由江南某著名学府带头，宣布硕士生

3、在学期间必须在核心期刊发表2篇论文，博士生4篇，否则不予毕业！时风所及，遍布神州。一般大学，有自知之明，不敢那般牛气，暗自指标减半：硕士一篇，博士两篇。纵然如此，也吓得导师们胆战心惊：全国核心期刊也就区区数百，所有版面加起来，老师中间都不够分配，如何轮得上学生分羹？再说，硕士三年，作一篇达到发表水准的毕业论文已属不易，学生们何来余热，提前速成，学位未得，研究告成？然而军令如山。为弟子计，只得放下手中的研究，动员所有的关系，为学生的习作奔忙。编辑诡秘一笑：看在朋友面上，照顾可以。但肥肉搭精肉，您老自己也赐一篇稿吧。无奈之中，只得粗制滥造陪太子读书。不过，弟子之中，越是没有出息的，连作业也写不像的

4、，越是对这档事胸有成竹。原来如今许多杂志为创收计，办有增刊，只要你将版面赞助费连同文章一起邮去，银货两讫，保证见刊。至于论文水准如何，是否网上抄袭，杂志概不负责，也不必负责 增刊乃不公开发行，只对作者供应，你知我知老天知。闻知有如此捷径，我等叹为观止，如释重负。不过，又暗暗为弟子们发愁：学问尚未入门，就已精通捷径，长此以往，会否形成“路径依赖”？弹指一挥间，最后轮到毕业难了。三年寒窗，合格不合格，就看毕业论文了。常对学生说，硕士论文是中篇小说，博士论文等于一部长篇，千万马虎不得。但弟子们优哉游哉，皇帝不急太监急。国外的毕业论文通不通得过，是学生自家的事，与老师的脸面无关。中国的制度好奇怪，假如

5、弟子们不及第，乃是导师教育无方。临答辩前夕，指导教师忙于请熟人，打招呼，敬请各位答辩委员高抬贵手。好在一到春夏之交，论文答辩如过江之鲫，导师们都应接不暇，最多时答辩委员会同时收到几十篇毕业论文，哪里顾得上一一细看。为效率计，半日之内，三四位博士集体过堂。哪怕错字连篇的，一半章节都省略的，都不足为奇。学生们摸准了导师的心理：不怕我的论文过不了，只怕你的面子过不去。毕业时分，真正让学生们担心的，不是论文，而是就业。于是，导师们又多了一个为弟子推荐的苦差。一个两个还比较好办，待到七个八个蜂拥而出，恨不得自己就是人事部长、公司老总。学校又要统计一次就业率，作为考核的指标。而投下了血本的学生们，在就业市场上却是高不成，低不就。犯难之下，导师们只得暗暗抱怨：明明供过于求，为什么还要扩招扩招再扩招，让学位证书连年贬值？导师的“三难”诉说完毕，学生们看了肯定不服气：你的“三难”岂非我们的