国家公务员制度讲座资料

1、b.行使国家检察职能的单位d.行使国家审判职能的单位b.各级人事部门d.各级人大部门一、选择题1 .实施公务员制度的单位必须是（a. 行使国家行政职能的单位c.行使国家权力职能的单位2. 我国公务员的管理机构是（）a. 各级监督部门c.各级事业部门3. 在我国公务员中设置非领导职务的动因z是（）a. 克服“官多兵少”的需要c.解决生活待遇的需要4职位分类强调的是（）a. 以“人”为中心c.以职务为中心b. 晋升领导职务的需要d.克服“官木位”现象的需要b. 以“人”与“事”为中心d.以“事”为中心c. 四项d.七项）b.经济权利上的平等d. 生活权利上的平等'ib.以平等为核心d.以择

2、优为核心b. 专才标准d.资历标准c. 勤d.绩b. 只写评语，不定等次d.既写评语，又定等次c. 三种d.二种5. 我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）a. 五项b.六项6. 我国公务员录用中的平等原则属于（a. 政治权利上的平等c. 文化权利上的平等7. 我国公务员录用的原则中，应该（a. 以公开为核心c. 以竞争为核心&我国录用公务员的标准是（a.德才兼备标准c.通才标准9. 我国公务员年度考核的重点是（a.徳b.能10. 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）a.只定等次，不写评语c.不写评语，也不定等次11我国公务员奖励的标准可分为（a.五种b.四种12. 在我国公

3、务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面（）a.全国已有统一的规定b.全国没有统一的规定c.只有部分省市已确定了规定意见d.还没有考虑制定统一名称13. 撤职的法律依据是（）a. 国家公务员暂行条例b. 国家公务员职务任免愆行规定c. 国家公务员考核暂行规定d. 国家公务员职务升降暂行规定14. 对于违反行政纪律悄节较重，给国家和人民利益造成较人损失或者不良示果的国家公务员，应给予（）a.警告或者记过处分b.记大过或者降级处分c.降级或者撤职处分d.撤职或者开除处分15. 国家公务员行政处分的对象是（）a.法人b.国家公务员c.公民d.组织16. 晋升处级副职以上领导职务，一般应具有（）a. 3

4、年以上工龄和2年以上的基层工作经历b. 5年以上工龄和2年以上的基层工作经历c. 7年以上工龄和3年以上的基层工作经历d. 9年以上工龄和3年以上的基层工作经历17. 晋升处、司（厅）级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有（）a.中专以上文化程度b.大专以上文化程度c.人学木科以上文化程度d.研究生以上文化程度1&县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职 数的（）a.30%b.40%19. 国家行政机关可以根据实际情况,a.二至三年的最低服务年限c.二至五年的最低服务年限c.50%d.60%规定国家公务员（）b. 二至四年的最低服

5、务年限d. 三至五年的最低服务年限20. 对录用吋未明确报考职位的新录用国家公务员，大学专科毕业生，可任命为科员，级別应定为（）a.十二级b.十三级c.十四级d.十五级c.40 天d.50 天b. 晋升领导职务的国家公务员d.伦岗的国家公务员ic. 轮换d.挂职锻炼国家公务员的身份（）b.不予保留d. 分流的，保留二年25.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（）b.叔侄关系d.亲家关系a.养父母与养子女关系c.同父异母的兄弟关系26. 辞职或者彼辞退的国家公务员，a.两年內无须经过录用考试c.必须重新经过录用考试27. 国家公务员辞职后未经批准（ 性的事业单位工作。a.二年内b.三年内2&a

6、mp;卜列符合公务员强制退休条件的是（a.年龄满55岁c.国公致残，完全丧火工作能力若要再次进入国家行政机关（）b. 国年内无须经过录用考试d无须经过录用考试）不得到与原国家行政机关有隶属关系的金业或营利c. 五年内d.七年内）b.工作年限满30年d. 机构改革中被分流的21. 国家公务员任职培训的时间不少于（a.20 天b.30 天22. 任职培训的对象是（）a.新录用人员c. 新调入的人员23. 下列不属于公务员交流形式的是（a.调任b.实习24. 国家公务员调出国家行政机关麻， a.分流的，保留三年c.分流的，保超一年29. 某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权

7、益，可以（）a.向上级国家行政机关提起控告b. 向当地人民法院提起行政诉讼c. 向当地人民法院提起民事诉讼d. 向同级政府法制部门提起行政复议30. 建设国家公务员队伍”专业化“的涵义是指()a. 要人力培养专家型的公务员人才b. 要培养公务员科学技术方面的专业知识c. 耍培养公务员的专门业务能力d. 公务员的职位要与原來所学的专业対口 二、简答和论述1、我国公务员对兼职冇哪些规定?2、公务员考试录用的程序？3、建立公务员奖励制度的意义？4、公务员申诉的特点5、公务员培训的意义6、公务员回避的范围7、国家公务员制度的基本原则8、建立职位分类制度的意义参考答案一、选择题1.a2.b3.d4.d5

8、.d6.a7.c8.a9.d10.b11. ai2.b13.a14.b15.b16.b17.b1&c19.d20.c21.b22.b23.b24.b25.a26.c27.a2&c29.a30.c二、简答和论述1、我国公务员对兼职冇哪些规定？(1) 、国家公务员原则上一人一职。(2) 、确因工作需要，经有关机关批准可以在国家行政机关兼任一职。(3) 、国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。2、公务员考试录用的程序？程序：(1).发布招考公告(2) .对报考人员进行资格市査(3) .对资格审查合格者进行考试(4) .对考试合格者进行录用考核(5) .提岀拟录用人员名单，办理

9、录用手续（6）.试用3、建立公务员奖励制度的意义？1）完善激励机制，鼓励公务员积极向上。2）是精神文明建设的一个重要手段。3）冇利于保护公务员积极性4、公务员申诉的特点1）申诉人是国家公务员2）申诉的原因是对涉及木人的人事处理决定不服3）受理申诉的机关，按照申诉内容和本人意愿的不同可以分别是原处理机关、同级人 民政府人事部门以及监察机关5、公务员培训的意义1）是实现高效能的国家行政管理的重要保证2）是科学技术发展和行政管理科学化的需要3）即是公务员权利，也是公务员的义务6、公务员回避的范围1）配偶回避：即夫妻关系回避2）血亲回避：直系血亲、三代以内旁系血亲3）姻亲回避：近姻亲关系7、国家公务员制度的基本原则1）公平竞争原则2）功绩制原则3）党管干部原则4）依法管理原则8、建立职位分类制度的意义1）职位分类为国家公务员的录用和晋升提供了科学